Пособие по уходу за ребенком

Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий (получил статус после заключения контракта, в 2023 году, служит с октября 2022 года); · Я: беременна, официально трудоустроена, зарплата ~85 тыс. руб/мес.; Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? Влияет ли мой доход на получение целевых выплат и будет ли учитываться доход мужа при назначении? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.

Оформление пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца. Здравствуйте, подскажите, я отец и хочу оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя , так как посчитали с женой, что у меня выплата будет больше. Родила 21 сентября 25 года. 14 декабря у неё заканчивается больничный по беременности и родам. Могу ли я отец написать заявление на декретные выплаты с января 2026 г. чтобы расчет выплат был за 24-25 года так как была значительная прибавка зп в эти годы. И с какого числа ставить дату лучше, сразу с 1 января 2026 г. или после январских праздников 2026г. в первый рабочий день? И будут ли в таком случае декретные выплаты с 15 по 31 декабря?

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

Добрый день.Ситуация следующая... Сотрудница до сегодняшнего дня находится на больничном по беременности и родам. Сегодня она мне сообщила, что хочет оформить пособие по уходу за ребёнком на бабушку ребёнка. Я как работодатель уже инициировала в СФР выплату этого пособия на сотрудницу (через Контур Эльба), но она его ещё не получала, так как ещё не закончился больничный по беременности и родам. Получать пособие по уходу за ребенком может только тот, кто находится в отпуске по уходу за ним. Могут ли два человека ( и мама и бабушка) взять отпуск по уходу за одним ребёнком одновременно, пособие получать только бабушка? Или только один человек может быть в отпуске по уходу за ребёнком? И что тогда делать с сотрудницей? Она должна выйти на работу, уволиться или взять длительный отпуск без содержания?

Здравствуйте, ранее я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14.02.25 года по ликвидации компании, мне оплачивали. В октябре я устроилась на новое место работы, но мне никто не подсказал, что надо переоформить пособие заново, я написала заявление на новом месте работы с 05.11.2025 года на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как мне посчитают пособие по уходу за ребенком, сохранится ли выплата которая была ранее назначена

Здравствуйте. Развелись с супругой два месяца назад. В браке прожили 12 лет. Супруга подавала на развод. За время брака жена не работала. Двое детей: девочка 8 лет и сын 11 лет. Сын имеет статус ребенок-инвалид (сахарный диабет). Сын заболел в 5 лет и жена оформила пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Пока проживаем все вместе в квартире (половина дома), которую я получил по договору дарения от своей матери за месяц до брака. Также по этому договору дарения получил земельный участок, на котором расположена квартира. В браке отделили часть участка и на нем построили дом. Дом оформлен, но не доделан. Жить нельзя. Недавно сделали оценку стоимости дома в уполномоченной организации для заключения соглашения о разделе имущества у нотариуса. Ее не устраивает стоимость оценки. Она говорит, что может попросить через суд 2/3 от совместно нажитого имущества. Имеет ли она на это право? Я готов выплатить ей за половину дома. При этом у нее жилья нет и детей она хочет оставить жить с ней. Могу ли я в суде ходатайствовать о том, чтобы передать квартиру и земельный участок детям в счет алиментов за вес период, до достижения совершеннолетия? Стоимость имущества покрывает расходы по алиментам исходя из доходов, которые у меня сейчас.

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Моему ребенку исполнится полтора года через месяц. Меня уволили в связи с сокращением штата. Именно такая формулировка стоит в уведомлении о сокращении и в моей трудовой книжке. Получается, что сократили меня 23 сентября 2025 года. И с этого самого дня я пытаюсь восстановить свои декретные выплаты. Если говорить правильно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Я подаю документы через госуслуги ФСС, но мне приходит отказ. либо что я не подлежу к той категории граждан, которые могут получать это пособие, либо запрашивают дополнительные документы, и в очередной раз мне пришел отказ, и он звучит так, что мой доход превышает прожиточный минимум на душу населения. Сейчас я звонила ФСС на горячую линию, и они сказали мне, что, скорее всего, я не смогу больше получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, так как в сокращении не прописано слово «ликвидация компании». Хотя та информация, которую я находила в интернете, говорит о том, что компания подала на банкротство. То есть у них идет процесс банкротства. Но действительно сейчас компания еще не ликвидирована официально. Как мне сейчас лучше поступить, чтобы получить свои выплаты? пересчитают ли мне, смогу ли я получить за октябрь, который у меня был пропущен из-за того, что я постоянно получала отказы. Я не понимаю, как мне действовать дальше.

Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста,в моем вопросе. Работала на месте декретного в районной больнице,потом сама ушла в декрет. Пособие по уходу за ребенком оформила на себя бабушка, при этом я продолжаю сидеть с ребенком до 3 лет. В праве ли администрация с моей работы потребовать меня чтобы я уволилась,ведь я была на месте декретного,постоянного места работы мне не было предложено.?

Здравствуйте. Согласно статьи 256 Трудового кодекса право на отпуск по уходу за ребенком имеет дедушка. У меня такой вопрос - в настоящее время дедушка работает, затем он берет отпуск по уходу за ребенком и через день-два снова выходит на работу. Будет ли начисляться пособие по уходу за ребенком? Ребенок проживает с мамой и папой в Спб, дедушка в Архангельске. Самая большая зарплата для назначения пособия у дедушки. Как все сделать правильно? Спасибо.