Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, смогу ли я вернуть пособие по уходу за ребёнком до полутора лет от соц.защиты, после того как я там писала заявление о прекращении этих выплат, потому что устроилась на работу.....а теперь я уволилась...могу ли я снова получать пособие до полутора лет?

ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления… отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Если я уйду в декрет в конце декабря 2019(согласно справке от врача)как мне рассчитают это пособие?какие годы берут как расчетные?

Вопрос об уходе за ребенком до 3-х лет. Если нету официального стажа работы за последние 2 года, а есть стаж официальный полгода. Будут ли платить пособие по уходу за ребенком? В каком размере? И если женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком платит ли государство пособие до полутора лет? В каком размере?

Здравствуйте. Ребенок 1г 2 мес родился на территории Боснии и Герцеговины, в той стране я получала пособие по уходу за ребенком. У ребенка также есть российское гражданство. Теперь мы живем в России. Я подала документы на получения пособиях по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите пожалуйста, с какого времени имею право начисляться пособие? С момента подачи заявления или с момента рождения ребенка? Спасибо

Добрый день!нахожу в декретном отпуске по уходу за ребенком,получаю пособие до 1,5 лет. подскажите ребенок рожден 02.04.2018г.,денб получения зар.платы-15 число каждого месяца,когда следует ждать завершение выплат пособий (15.10.2019 или 15.11.2019)?

Принята на работу по срочному договору. В данный момент нахожусь по уходу до 1.5 лет. Основной работник планирует выходить 9 марта на работу, 10 марта ребёнку моему год, соответсвенно меня увольняют в связи с окончанием срочного договора. Общий трудовой стаж - 13 лет, всё это время отчислялись налоги. Могу ли я продолжить получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет после увольнения и в каком размере? Если да, какие нужны документы и куда обращаться??

Здравствуйте. Вопрос такой. Сейчас получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соц.защиты( копейки). Хочу устроиться на работу на полный рабочий день и отказаться от пособия т.к есть с кем сидеть с ребенком. Могут ли меня принять на работу с маленьким ребенком? И отказ в такой ситуации,законно?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работодатель исчез с трудовой книжкой. Пособие по БиР и 3 месяца ежемес. пособие по ухрду за ребёнком до 1,5 лет получила через ФСС на основании наличия у работодателя картотеки на счету в банке, но затем основание это законч лось, т. е. ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получаю. ФСС отправляет к работодателю(а его фактически нет). Как уволиться и получать это пособие от соц. защиты как безработная?

Когда мой муж погиб..где-то 2 месяца еще выплачивалось пособие по уходу за ребенком..это где-то 12 тыс.. мы оформляли на него так как сказали, что пособие имеет право получить только тот кто прописан вместе с ребенком..а я прописана еще у родителей, но проживала и проживаю фактически по адресу мужа вместе с детьми.. теперь звонят из управления труда и говорят что я должна вернуть переплату.. если все они правильно делаю то я верны.. а вы как считаете?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ребёнку 5 месяцев. 31 октября заканчивается срочный трудовой договор на прежнем месте работы, продления не будет, так как в целом сокращается штат сотрудников. Самый логичный вариант сохранить пособие - это найти место, куда меня примут на работу с 1 ноября и сражу выйти в отпуск по уходу за ребёнком. Какие дальнейшие действия после трудоустройства? Новый работодатель самостоятельно наплавляет все данные для сохранения моего пособия или я мне нужно прийти в ФСС с документами? Если нужно идти самой, то какие документы при себе необходимо иметь? Спасибо!

Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе! Работала с августа 2011 года до июня 2016 на одном месте, потом уволилась, т.к вышла замуж и переехала к мужу в другой город, там я не работала до 2017 года. Устроилась в Оренбурге вновь на работу когда уже была на 5 мес беременности, соответственно на новом месте работы я проработала ровно 2 мес и ушла в декрет, получила пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком рассчитали за последние предшествующие родам 2 года( вошло всего 1,5 года фактически т.к я не работала год). В данный момент я еше нахожусь в декрете, выходить на работу в октябре 2020. Сейчас нахожусь снова в интересном положении(беременна), по времени я успеваю уйти из декрета в декрет, не выходя на работу. Вопрос в следующем: 1.Стоит ли выйти на работу, выгоднее ли будет, либо лучше оставаться также в декрете и уйти сразу в следующий? 2.Если я выйду хотя бы на пару месяцев на работу (перед тем как уйти в отпуск по БиР в 7 мес) то получу ли я пособие по БиР? 3. Смогу ли я в таком случае( если выйду на работу на 2 мес) выбрать для расчета пособия по уходу за ребёнком любые 2 года, какие захочу? Спасибо заранее

Здравствуйте! Моя жена скоро рожает. Она не работает. Я работаю и оформлен официально. Обратился в бухгалтерию с просьбой оформить пособие по уходу за ребенком - сократить мое рабочее время на 1 час, для неполного рабочего дня. Бухгалтерия заявила мне: 1. Нужно сокращать как минимум на 4 часа. 2. Нужно доказать что жена не работает. Смотрю 255 федеральный закон статья 3.1, ничего подобного не вижу. Может быть есть судебная практика или другие документы?

Здравствуйте, я работаю на декретной ставке, но сама собираюсь в декрет. Как сделать так, чтобы мне выплатили декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Читала информацию по этой теме, там много нюансов. Пишется, что декретные за больничный я в любом случае получу, т.к. работодатель не имеет права уволить беременную женщину и на больничном по беременности и родам. А вот после окончания больничного могут уволить. Получается пособие по уходу за ребенком я могу не получить, как и не смогу оформить отпуск по уходу за ребенком. Хотелось бы уточнить, правильно ли я поняла данную информацию? Или возможен такой вариант, что во время больничного (70 дней после родов) я могу оформить отпуск по уходу за ребенком и тогда меня не смогут уволить?тем самым получив пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или работодатель может вправе отказать оформление отпуска по уходу за ребенком в данной ситуации?(на декретой ставке)