Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте. Я являюсь наемным работником (на этой работе ушла в отпуск по беременности и родам в сентябре). Одновременно с этим я являюсь индивидуальным предпринимателем (УСН). Возможно ли мне не платить пенсионку, пока я нахожусь в декрете? Если это возможно,то по каким нормативным документам. И если это возможно (не платить ПФР), то что будет с этой возможностью, если я уволюсь через три месяца с наемной работы (буду оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мужа).

Здравствуйте! У нас с женой родился ребёнок. я работаю в фирме с полным оформлением по ТК. жена оформила самозанятость. проживаем в Подмосковье, где прописан я а жена прописана в Удмуртии. там же в налоговой она оформила самозанятость. чтобы получить отпуск по уходу за ребёнком ( и пособие), насколько я знаю, жена должна получить справки о том, что она а) не получает пособие по уходу за ребенком, не получила единоразовое пособие по рождению ребёнка б) не использует отпуск по уходу за ребёнком. может ли она получить эти справки в подмосковном ФСС или ей необходимо ехать для этого в Удмуртию?

Добрый день! Моя супруга - безработная. 23.09.2018 у нас родился ребенок. Перед рождением она тоже не работала и не находилась на бирже труда. Сейчас она находится в отпуске по беременности и родам. Сам больничный лист соответственно никуда не отдавался, лежит дома. Может ли она выйти из отпуска по беременности и родам досрочно, чтобы я оформил пособие по уходу за ребенком?

Добрый день! Интересует консультация в части выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я (мама) собираюсь выходить на работу 4 дня(неполный рабочий день) остается ли права у меня получать выплату? Или могу ли я оформить пособие на бабушку пенсионера?

Добрый день! Подскажите, когда мне должны начать выплачивать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, если ребёнок родился 26 мая? Пособие должен выплачивать работодатель. И куда обращаться, если пособие будут задерживать?

Добрый день, я сама ИП, открыла в июне, доход небольшой, у меня старший сын 16 лет, 02 мая у меня скоропостижно умер муж, 26 мая я родила сына. Пенсионный фонд назначил мне пенсию по потере кормильца, а в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет мне отказали, мотивируя вы сами работаете и плюс ИП, и получаете пенсию, сказали или пенсия или пособие, это правомерно, и если можно ссылку на закон. Заранее спасибо.

Добрый день, я сама ИП, открыла в июне, доход небольшой, у меня старший сын 16 лет, 02 мая у меня скоропостижно умер муж, 26 мая я родила сына. Пенсионный фонд назначил мне пенсию по потере кормильца, а в пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет мне отказали, мотивируя вы сами работаете и плюс ИП, и получаете пенсию, сказали или пенсия или пособие, это правомерно, и если можно ссылку на закон. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Не могу оформить единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отец ребенка отбывает наказание, в данный момент 02.09.2018 года он был этапирован из Кургана в Томск для отбывания наказания в колонии общего режима, в настоящее время ни в одной колонии города Томска его нет, где его искать никто не знает. Сегодня пришла в соцзащиту мне сказали, принесите справку с колонии о том что он сидит, где ее взять не сказали. Скоро время подачи документов на пособие истечет, подскажите как можно оформить пособие без этой справки и вообще возможно ли это? В Управлении службы исполнения наказаний мне сказали что он может прибыть к месту отбытия и через 4-5 месяцев, на тот момент все сроки подачи будут недействительны, как быть в данной ситуации.

Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам. В организации происходит ликвидация, работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон. Смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из средств фсс если уволюсь по соглашению сторон? Или надо увольняться в связи с ликвидацией? Или же в любом случае я буду уже безработной и получать пособие буду от соц.защиты?

Добрый день,подскажите пожалуйста,я жена военного(служит по контракту),планируем второго ребенка,я не работаю,какие выплаты нам положены с его работы? Возможно ли также получить дородовые выплаты,послеродовые,пособие по уходу за ребенком?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5лет. (Официально устроена) Получаю пособие по уходу за ребёнком. В данный момент хочу выйти на работу к другому работодателю, неофициально, на 4-5 часов. Скажите пожалуйста, сохранится ли пособие или приостановиться? Спасибо

Здравствуйте! Я в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. 3 года исполнится 8 января 2019. Сейчас фирма, в которой я работала до декрета, проходит процедуру банкротства, которая началась 25 мая 2018 года. О банкротстве фирмы узнала только 2 недели назад, сама из интернета. Уведомления никакого не приходило. Перед декретом ежегодный отпуск не брала. И арбитражный управляющий говорит, что никаких документов от фирмы у него нет. Помогите разобраться какие выплаты мне положены (в том числе за неиспользованный отпуск) и у кого и как я должна забрать(или восстановить) трудовую книжку. Чтобы встать на учет в центр занятости там просят чтобы бухгалтер заполнила документ по форме центра занятости, но если фирмы нет уже, то кто должен это заполнять и правомерно ли поступает ЦЗ? Как и о чем писать арбитражному управляющему? Какие документы приложить к письму? За период с 01.05.2017 по 08.07.2017 года фирма не выплатила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Подавала в суд, который состоялся 22.06.2018г. Суд принял решение в мою пользу и исполнительный лист я передела судебным приставам 13.09.2018г. Но как вернуть трудовую книжку (которую требуют в центре занятости) и другие документы ( например 2 НДФЛ ) я не знаю. О банкротстве фирмы мне просто посоветовали посмотреть в интернете. Никаких контактов с формой не имею, все кого знала - уволились больше года назад. Если я сама не могу найти работу, хочу встать на учет в центр занятости, мне сказали что надо сначала получить бумагу о банкротстве фирмы м(помимо других документов) и автоматическом увольнении, как мне получить и у кого эту бумагу?

Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2016 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок,продолжительность курса лечения составил 30 дней.Имеет ли право работница на пособие в связи с уходом за ребенком?