Пособие по уходу за ребенком

Я работаю на 0,5 ставки. Ребенку 1,3. Написала заявление на отзыв по уходу за ребенком. Ребенок заболел,на больничном 2 недели. Работодатель сказал, что он оплачиваться не будет, т.к. я получаю уже пособие по уходу за ребенком и это будет двойная оплата. Кто прав?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, существуют ли какие-то пособия по уходу за ребенком для безработных? Ситуация такая, я в апреле уволилась с работы и через три месяца узнала что беременна вторым ребенком. Устроиться куда-либо я не смогла. В марте 2019 года у меня родится ребенок. Я официально безработная. Муж работает, официальная зп у него 28-30 т.р. в месяц. Я могу рассчитывать на какие-то выплаты?

Добрый день. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Уходя в декрет, была официально трудоустроена на двух работах (основное и по совместительству). Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет написала в двух организациях, т.к. не знала, что можно получать только в одном месте. На работе по совместительству с меня не спросили справку о том, что я не получаю пособие на основном месте работы. В течении 1,5 лет получала выплаты с двух организаций. Сейчас ребенку уже 2,2 года. И на работе по совместительству выяснился этот момент, что я не имела права получать пособие в двух местах. С меня хотят получить сумму , которую выплатили мне за 1,5 года. Организация, конечно, хочет чтобы я добровольно ее принесла. Но у меня нет такой возможности, т.к. дохода у меня сейчас нет. Каким образом они смогут получить с меня эту сумму? В судебном порядке? И являюсь ли я в данной ситуации виноватой, т.к. не знала, что могу получать пособие только по одному месту работы? Или же здесь ошибка бухгалтерии?

Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (Организация не ликвидирована, но фактически не функционирует, все уволились). Подала в суд иск. Суд рассмотрел вынес решение. Могу ли я направить в суд ходатайство или еще один иск о выплате компенсаций пений за просрочку выплат пособий до 1,5 лет. (и как их рассчитать, если пособие не выплачивается, в иске указать формулу расчета?)

Здравствуйте! Я неработающая до беременности и следовательно сейчас мать получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет Может ли бабушка ребёнка уйти в отпуск по уходу за ребёнком без выплаты пособия ? И второй вопрос: Если ребёнку уже 11месяцев и только сейчас кто-то уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли начислены пособия за прошедший период(человек работал на полной ставке) или же только за оставшиеся 7 месяцев? Спасибо

Здравствуйте! Работаю в компании по срочному трудовому договору,который будет автоматически расторгнут сразу после окончания моего больничного по беременности и родам (я сейчас на седьмом месяце). Как в таком случае будет рассчитываться мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Будет ли зависеть размер выплат от моего заработка за последние 2 года?

Отпуск по уходу за ребенком мне предоставлен в ООО «А» и ООО «Б» с 11.12.17г., пособие по уходу за ребенком мне было назначено в ООО «А». Таким образом, на момент наступления страхового случая я была занята у нескольких страхователей (ООО «А», ООО «Б»), а в 2 предшествующих календарных годах было занята как у этих (все два года у ООО «А» и ООО «Б»), так и у других страхователей (ООО «В» - все 2 года , ООО «Г» - 7 месяцев из 2 лет). Статьей 13 Закона №255-ФЗ, пунктом 19 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016) оговорены две ситуации(п.2 и п2.1 ст.13 255фз и абз 1-2 п.19 Постановления 375), в которых применяется специальная норма для исчисления пособия по уходу за ребенком. Третья ситуация, изложенная в п 2.2 ст.13 Закона №255-ФЗ, абз.3 п.19 Постановления соответствует моей ситуации, но для исчисления пособия по уходу за ребенком не устанавливает никаких специальных норм. Центральное отделение ФСС поддержало территориальное и региональное отделение, но посоветовало обратиться в МинТруда за уточнением по вопросу - почему был применен п.2, а не п.2.2 ст.13 255-ФЗ(а также абз.1, а не абз.3 п.19 Постановления 375, для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком. сумма пособия снижена с 22тыс. до 7тыс. Прошу привести аргументы "за" и "против" относительно моих рассуждений.

Здравствуйте! Интересует такой вопрос . Муж работает официально , белая ЗП. Я работаю Не официально (даже справки ни какой не могу предоставить с работы ). Мы ожидаем малыша .Муж планирует уменьшить рабочий день на 2-3 часа и уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с выплатой пособия по уходу за ребёнком . Возможно ли это вообще , ведь по факту я не работаю и ни как не могу подтвердить факт своей занятости . Возможно мне нужно встать на биржу ?(Если это как то поможет ). Или просто получить справку в Соц.или собесе что я ни какие выплаты не получала ? Или мужу работодатель имеет право отказать ? И мы тогда ни какие пособия по уходу не можем получать ?

18 апреля 2018г. устроилась по срочному договору на декретное место. В срочном договоре звучит так "на весь период отсутствия основного работника фио - до ее выхода на работу на условиях настоящего договора." Сама забеременела, 3 декабря ухожу в декрет, выплату по беременности мне сделают. Основной работник еще точно год на работу не выйдет. Вопрос заключается в том, что они сказали, что после рождения ребенка они меня уволят. Законно ли это? После того как я сказала что прочитала, что уволить они меня могут, после выхода основного сотрудника, мне сказали перезвонят через 5 мин., но так и не перезвонили! В пн буду звонить еще раз. Конечно хочется получать ежем.пособие по уходу за ребенком с организации в большем размере, чем в соц.защите 3 копейки, как безработная. На чьей стороне закон, на что я могу рассчитывать? Уточняю еще раз основной сотрудник не выйдет еще точно год, а может и вообще не выйдет. Буду благодарна за помощь.

Здравствуйте. Пож ответьте на мой вопрос: вышла на работу,т.е заменяю основного работника. На свою основную работу пока не вышла. В данном случае полагается ли мне пособие по уходу за ребенком?. Работаю по совместительству учмтелем в школе. В неделю 24 часа

Подскажите , я получала ежемесячные пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 1 октября нам исполнилось ровно полтора года, но выплаты не было. Она выплачивается включительно или придостижении полутора года последний раз уже не платят ?