Пособие по уходу за ребенком

Мне в январе не перечислили пособие, сегодня ездила на работу, а там закрыта, только охранник, он говорит только один кабинет остался и то, когда заходят, тогда приходят, они обанкротились вообще. До этого они уже были банкроты, всех увольняли, а меня нет, так как я была беременна. Они мне все платили как полагается. Вот с января перестали. Куда можно обратиться? Ребёнку всего лишь 6 месяцев, а до 1,5 года ещё много, а пособие хоть как -то помогала. Помогите пожалуйста, как быть?!

Добрый день. Работаю неофициально в компании больше года, заработная плата 25000, имею 12 летнюю дочь, (не приемная, не инвалид) разведена, отец материально не помогает, 27.11.17 года подала на алименты, судебный приказ от 30.11.17, но выплат пока не было, имею ли я право получать какие либо пособия по уходу за ребенком и могу ли я обратится за помощью в МФЦ, или же, тк официально я не оформлена- мне откажут? Санкт-Петербург.

Я хочу перевестись на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком с сохранением права получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Какие документы мне нужно оформить с работодателем и что он должен сделать чтобы мне начисляли пособие?

Добрый день! С с октября 2016 по март 2017 находилась в отпуске по беременности и родам. С марта 2017 по июль 2018 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Могу ли я сейчас написать заявление на перерасчёт размера пособия, выбрав 2014-2015 гг, т.к. Это приведёт к его увеличению. На данный момент для расчёта пособия взяты 2015-2016.

Здравствуйте. Я директор школы. Сотрудница, которая сидит в декрете написала в прокуратуру из-за того, что ей не перечислили пособие по уходу за ребенком. Но как говорит бухгалтер, из-за отсутствия финансирования перечислили с опозданием в полтора месяца. Теперь прокуратура хочет привлечь меня к административной ответственности. Правомерно ли это? Неужели бухгалтер не при чем? А ответственность на директоре? Благодарю за ответ

Добрый день.Прошу помочь в решении следующего вопроса. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 5 месяцев. Работодатель до сих пор не выплатил мне пособие по продленному брльничному по осоожнонным родам, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за часть ноября,декабрь,январь. Выплачивать не собирается: пусть платит государство,-говорит.Предоставить справку о заблокированных счетах не может,т.к.счета активны.когда органищация не платит налоги, счет блокируют, налоги списываются инкассо и счет снова открыт, поэтому даже предоставление такой справки для получения мною пособия непосредственно от ФСС не даст результатов, т.к. при проверке выяснится, что счет работает. Хочу подать в суд и получить прсобие, уже не важно, от государства непосредственно или от работодателя.дело осложняется тем, что юридически директором в фирме явояется сестра моего нвчальника.но руководит фирмой и осуществляет все платежи именно он.бухгалтером юридически также является его сестра.когда я приносила бумаги для начисления и выплаты пособий (заявления,больничный лист), документы у меня приняла менеджер, т.к. директора на месте не было, соответственно, подписи на заявлении о том, что оно принято, у меня нет.но на расчетах суммы пособия мтоит подпись директора. Расчеты, мои заявления, т.е., вме бумаги мне готовы передать, чтобы я могла подать в суд. Подскажите, пожалуйста, как пне правильно действовать в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день! я виновная сторона в дтп, оформляли по европротоколу и в надлежащее время я не уведомила свою СК. Меня интересует состав расходов с меня будет требовать СК в порядке регресса (это только ремонт автомобиля или еще расходы на комиссаров и юристов по обращению в СК) ? Я сейчас в декрете и единственный доход это пособие по уходу за ребенком.

В 2015 году я работала по срочному трудовому договору. В этом же 2015 году родился мой первый ребенок. Я написала заявление о продлении срочного трудового договора до окончания больничного по беременности и родам. В августе 21 числа 2015 года оканчивался больничный и 22 числа меня уволили. С 22 августа 2015 по 31 марта 2016 года получала пособие по уходу за ребенком от СОБЕСА. 1 апреля 2016 года устроилась на работу. В июне 2017 года снова ушла в декрет. при оформлении декретных выплат. написала заявление об изменении годов, по предложению бухгалтера. Изменила 2015 на 2014 года. Сейчас бухгалтерия мне сообщает, что так было делать неправомерно, и выплаты должны пересчитать, взять гола 2015 и 2016. А разницу будут удерживать. Правомерно ли это? Ведь в 2015 году я ухаживала за ребенком и получала пособия, но не была в отпуске по уходу за ребенком от работы. Помогите разобраться. Имею ли я право менять года при расчете бальничного листа.

С января до 1,5 лет за ребёнка родишегося 12 декабря 2017 будут доплачивать по -новому или по -старому ( то есть проиндексируется), пособие на 2 го ребёнка тоже по- новому или проиндексируется на данный момент или по-старому