Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлено гражданам, имеющим детей положениями федерального закона № 81−ФЗ от 19.05.1995 г. Выплаты курируются ФСС и зависят от статуса родителя, на которого оформлено пособие — работающим и не работающим оно начисляется по−разному. В первом случае оно рассчитывается, исходя из среднего заработка, и составляет 40% от него. Во втором выплачивается фиксированная сумма. В 2016 году она составляет на первого ребенка − 2 718,34 руб., по уходу за вторым и последующими детьми − 5 436,67 руб. Фиксированные выплаты ежегодно индексируются.
Выяснить свои права, собрать все необходимые документы и получить реальные выплаты помогут грамотные специалисты.
На нашем портале ежедневно работают юристы, специализирующиеся на социальных выплатах. Им можно задать вопрос онлайн, получить развернутую консультацию и конкретные рекомендации.
Последние вопросы по теме «пособие по уходу за ребенком»
Здравствуйте. 21 февраля 2017 года родила сына. Так как были преждевременные роды до июня находилась в отпуске по беременности и родам.С июня вышла в отпуск по уходу за ребёнком и начала получать пособие. В августе вышла на работу и пособие перестали платить. Работаю учителем, полная ставка 18 часов. У меня 24. Если мне оставить 17 часов, могу ли я опять получать пособие по уходу за ребенком? Хочу разобраться.
Здравствуйте, я гражданка РФ, муж гражданин Таджикистана ни где не работает, родился ребенок оформляю пособие по уходу за ребенком и родовые деньги через соцзащиту, нужна его справка о доходах, брать ее негде так как не работает, что делать чтобы получить деньги?
Добрый день! Можно уточнить. Родила 21 августа больничный до 31 октября. Заявление писала на работу 19 октября. Думала что деньги поступят в день зп 15 ноября, не было. Когда должны выплачивать?
Здравствуйте. С 1.11.17 у меня закончился отпуск по БИР, но отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет еще не оформила (жду справку с места работы мужа) смогу оформить только не раньше 1.12.17 выплатят ли мне пособие за этот месяц или выплата будет начисляться только со дня подачи заявления о предоставлении отпуска и пособия?
С 01.02.2017 по 28.02.2017 был взят положенный отпуск (+ два корпоративных дня по ТД) перед отпуском по беременности и родам.
09.02.2017г. отозвана лицензия у Банка ЕНИСЕЙ
С 01.03.2017 по 18.07.2017г. был оформлен больничный по беременности и родам.
В апреле 2017г. мне был оплачен в полном объеме больничный лист.
В этом же месяце ходила на консультацию в Соц. защиту населения по поводу размера детских пособий при ликвидации и перечня документов для их оформления.
25.04.2017г. было мной подписано уведомление от 18.04.2017г. о том, что меня уволят по ликвидации.
07.05.2017г. родился сын.
19.05.2017г. были уволены по ликвидации все сотрудники банка, кроме беременных и находящихся по уходу за детьми до трех лет, в том числе и меня.
30.06.2017г. я лично обратилась с заявление о предоставлении следующих документов (заранее, т.к. готовятся они 30 рабочих дней): приказ об увольнении, справки 2НДФЛ, расчетный лист, справку о том, что пособие при рождении ребенка не выплачивалось (для соц. защиты).
По моим подсчетам должна была быть я уволена 18.07.2017г. со дня уведомления. В это время я ждала звонка от сотрудников АСВ о подготовке документов и заодно заберу трудовую за один день. С грудным ребенком трудно кататься к ним постоянно.
26.07.2017г. мне звонят сотрудники и говорят, чтобы я приезжала за трудовой книжкой в связи с увольнением.
01.08.2017г. приезжаю забирать трудовую, а также те справки, которые ранее заказывала и пишу заявление о том, что отпуск по уходу за ребенком и пособия мне не предоставлялись и не выплачивались (до этого заявление было только на пособие, а нужно было еще и на отпуск для соц.защиты). До настоящего времени все выплаты, которые мне положены, так и не были выплачены.
В сентябре получила заказываемою справку от АСВ и 12.09.2017г. отправилась оформлять пособие по уходу за ребенком (есть официальное обращение), где мне говорят, что пособие по ликвидации я не попадаю, а только по «минималке» в связи с тем, что мне поставили простой с 19.07.2017 по 26.07.2017г. и я не попадаю как по ликвидации, т.к. меня уволили как будто я вышла на работу, а не в отпуск по уходу за ребенком.
13.09.2017г. я пишу заявление в АСВ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. В заявлении указано было, чтобы меня оповестили о готовности документов по телефону и что я лично сама заберу документы, как и ранее, когда у них заказывала необходимую документацию.
14.10.2017г. получила письмо (от 28.09.2017г.) ответ от АСВ об отказе данного отпуска в связи с тем, что вовремя его не написала.
ПРОШУ ВАС ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ СИТУАЦИЮ И ПОМОЧЬ В РЕШЕНИИ ОПРОТЕСТОВАТЬ «ПРОСТОЙ» С 19.07.2017г. ПО 26.07.2017г. Никакого официального письма о том, что буду ли я выходить на работу, либо оформлять отпуск не было, как и звонка от сотрудников АСВ.
РЕБЕНКУ 07.11.2017г. будет 6 месяцев, а я до сих пор не могу оформить пособие, как положено по закону, то есть по ликвидации. И второй момент, что не выплатили все полагающие денежные компенсации по ликвидации.
Здравствуйте! Я уволена в связи с ликвидацией предприятия находясь в отпуске по уходу за ребёнком, соответственно последние 12 месяцев не работала и з.п. не получала, а получала пособие по уходу за ребенком. На учёт в центр занятости встала через три мес. после увольнения, когда ребёнку исполнилось 1.5 года. На какое пособие по безработице я могу рассчитывать? И полагается ли мне пособие по беременности и родам в этом случае, так как снова собираюсь в декрет?
Здравствуйте! переехали из Таджикистана в РФ по госпрограмме по переселению соотечественников, получили РВП. у нас 3 детей, младшему 8 месяцев, можем ли мы получать пособие по уходу за ребенком, при том что дети рождены не в РФ? а на маткапитал мы можем рассчитывать?
Спасибо.
Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и снова беременна. 23 ноября мне дадут больничный лист в женской консультации. Организация ликвидируется, уже выдали уведомление, уволить должны в начале января. В конце января мне рожать. Надо ли мне вставать на учет в центре занятости, чтобы выплатили выходное пособие? И какие пособия вообще положены в этом случае, если я уже буду находится в отпуске по беременности и родам?
И еще вопрос, как будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если меня уволят раньше того, как ребенок родится? В соц.защите говорят, что по моей зарплате, но не больше положенного максимума. А в интернете читала, что могу рассчитывать на минималку только. Не могу найти обоснование той или иной информации.
И когда подавать документы в МФЦ? Сразу после рождения ребенка и оформления на него документов (свидетельство о рождении и регистрация по месту жительства) или после окончания отпуска по беременности и родам? Написано, что справки действительны в течение 1 месяца. Тогда получается справки, взятые с работы уже будут недействительны?
Здравствуйте. подскажите пожалуйста может ли у меня супруга получать пособие по уходу за ребёнком до 1.5 года по месту временной регистрации, но ребёнок зарегистрирован не сней а с отцом то есть со мной по другому адресу в районе?
Здравствуйте. Я работаю, зарплата 10 000 т.р. Муж военнослужащий зарплата 38000. Можно ли оформить пособие за уходом ребенка до 1,5 лет на него? Ждем второго.
Ребёнок родился 20 сентября, 31 октября были сданы документы на пособия до 1,5 лет. Прошло 2 недели со дня подачи документов.за сентябрь и октябрь пособия выплатят? Или начнут платить только с ноября?
Добрый день! В мае 2017 года уволилась по собственному желанию. В настоящее время нигде не работаю. В марте 2018 года ухожу в декрет. Подскажите пож. если зарегистрировать ИП буду ли я иметь право на оплату больничного листа и пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет в ФСС. И если да, то каков размер этих выплат.
Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. На своём месте откуда уходила в декрет уволилась, т.к. предложили другую работу с сохранением пособия. Как только получила трудовую, новый работодатель не принимает. Что делать? Пособие мне не будут платить больше?