Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте, помогите разобраться пожалуйста. Отработала в организации 5 лет. За это время нас переоформляли на разные ООО три раза. В последний раз, как оказалось, сделали трудовой договор срочным без указанного времени. И так получилось, что они объявили о прекаращении проекта в момент моего отпуска по БиР. И соответственно меня уволят в последний день этого отпуска. В дальнейшем мне должны выплачивать пособия соц защита получается.( единовременное и до 1.5 лет). Никак не могу посчитать, что для меня будет выгодней- пособие по минималке до 1.5 лет или пособие по безработице, при условии, что в 2015 и 16 годах средняя зп за год составляла примерно по 240 -250 тысяч руб. Судя по сайту налогоплатильщика.А в 2017 зп не менялась. И можно ли встать на учет как безработная, если выгоднее, и сидеть с малышом? Или придется работать у них? ( никогда не стояла на учете, поэтому не имею представление как это делается). Мужу брать пособие не вариант- он ИП без работников. Подскажите как лучше, пожалуйста!!

Работала в бюджетном учрежении главный бухгалтер, на постоянной основе. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией. Произошла реорганизация учреждения с бюджетного в автономное, где бухгалтерию передали в Центр финансового обеспечения города. Мою должность (гл.бухгалтер) вывели из штатного расписания. Выплачивалось пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Должность сократили, но продолжают табелировать как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работница замещающая меня на время нахождения в декретном отпуске была сокращена со всеми полагающимися выплатами. После сокращения моей должности в учреждении появились новые вакантные места(нижестоящие и с меньшей зарплатой), которые не были мне предложены. Планирую выйти досрочно на работу до достижения ребенком 3х летнего возраста. Как быть??? Если должности нет, а на нижестоящую с меньшей оплатой я не согласна? Должны ли мне предоставить равнозначную должность с прежней оплатой труда?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет /ребенку 8 месяцев/. В данный момент я беременна, т.е. в январе 2018 должна пойти в отпуск по беременности и родам. Получается, что с января по май я должна получать пособие на 1го ребенка, и находится в декретном отпуске со вторым ребенком. Оба пособия, как мне объяснили я получать не смогу. Мой муж военнослужащий по контракту, и он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли мне получить и пособие на 1го ребенка, и оплату по больничному листу.

на работе переплатили пособие(отпуск до 1,5 лет)и хотели вернуть. Я сходила к юристу он посмотрел документы и сказал-это не счетная ошибка,ничего не возвращай. Потом они без моего согласия удерживали 20%,я написала в прокуратуру и в трудовую. Трудовая провела проверку,мне все вернули. А заведующая грозила судом. Сегодня пришло извещение в правом верхнем углу написано ув.судебное.

Добрый день. Ситуация следующая: на работе проработала 5 лет, за это время организация сменила 3 , как правильнее сказать, конторы, на которые нас оформляли. В последней, как оказалось был создан с нами не бессрочный трудовой договор, а договор, до окончания действия проекта. Сроки окончания небыли указаны. Как я понимаю,это срочный трудовой договор. Хотя странно, что испытательный срок 3 месяца, да и вообще ничем не отличается от бессрочного трудового договора конторы, на которую до этого нас оформляли. Так вот, так получилось что 3 сотрудницы, в том числе и я, забеременели практически в одно время. Как только об этом узнало руководство, через время они сообщили что их проект закоывается для всех сотрудников и их переоформляют в другую контору( как оказалось в одну из тех, в которой я была устроена когда пришла на работу, в самую первую). Но сообщили, что тех, кто идет в декретный отпуск, та компания брать к себе не будет. В итоге получилось так, что мы 3 сотрудницы остались пока у них на время отпуска по БиР, еле выбив из них пособие, а потом с нами разрывают трудовой договор, без возможности отправится в отпуск по уходу за ребенком. Вопросы: 1) действительно ли такой трудовой договор является срочным? 2) если обратиться за пособием в фсс, то оно будет назначено по МРОТ? 3) Мой муж в начале года стал ИП. На него нико не работает. Можно ли по окончании отпуска по БиР усроится к нему на работу и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет? 4) можно ли в таком случае получать мне пособие до 1.5 лет от фсс через него, с учетом данных с последнего места работы за 2 года, а не по минималке? 5) или может есть еще какие нибудь варианты получать нормальное пособие по уходу за ребенком да 1.5 лет. ? Отработав 5 лет в организации, очень обидно что даже в декрет нормально уйти нельзя.. Большое спасибо тем, кто сможет уделить мне свое драгоценное время.

Здравствуйте! До брака мной была приобретена квартира в рассрочку, у мужа тоже была ипотека, суммы платежей были равными по обоим обязательствам. Через 9 мес. после свадьбы я ушла в декрет, получала официально только минимальное пособие по уходу за ребенком (по факту мне платили от з/п в конверте пособие, но официальных документов нет об этом). Моя рассрочка была на 3 года, ипотека мужа на 7 лет на момент заключения брака, платежи равные. За три года равных платежей за мою квартиру расплатились полностью, за его осталось платить 4 года. В случае развода, считается ли что выплаты мы производили поровну, дохода-то у меня не было? Не должна ли буду я выплачивать ему часть за свою квартиру?

Здравствуйте. Прописана в Новомосковске Тульской области (чернобыльская зона) Дети прописаны с отцом в Московской области До беременности работала в Москве и после родов стала получать пособие от своего работодателя.3 года за старшего,все выплатили без проблем,с младшим возник спорный момент. До 1,5 лет все выплатили,но по истечению 1,5 года я должна была снова принести справки о прописке,которые подтверждают проживание в чернобыльской зоне. Но ФСС приостановила выплаты в связи с тем,что дети прописаны в Московской области у отца. Начальница отдела в ФСС Предлагает мне их прописать к себе иначе выплачивать ничего не будут С мая месяца мне ничего не выплачивают. Правомерны ли их действи? Куда обращаться? На какие законы ссылаться?

Подскажите, пожалуйста, сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если, находясь в отпуске я увольняюсь по собственному желанию и устраиваюсь на новое место работы (варианты рассматриваются на полный или неполный день). Если сохраниться -то кто будет выплачивать пособие: старый или новый работодатель? и какие документы надо оформить у нового работодателя? Заранее спасибо

здравствуйте! Я работаю учителем начальных классов на полной ставке т.е. 18 часов, но хочу оформить пособие по уходу за ребенком и при этом остаться на часах. Какая нагрузка мне положена по закону для сохранения пособия по уходу за ребенком?

Я военнослужащий по контракту, имею ребенка-инвалида, жена не работает, получает пособие по уходу за ребенком. 1. Положены ли мне 4 дополнительных выходных дня в месяц? 2. Имею ли я право взять отпуск в любое время, когда мне удобно? 3. Я ветеран боевых действий, могу ли я взять 15 дополнительных рплачиваемых суток отдыха плюс 35 неоплачиваемых дополнительных суток отдыха сразу же, если командир части против этого, так как у нас на корабле более 90% ветеранов?

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником МВД и прохожу службу в районах крайнего севера. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне положен максимальный размер пособия. Но мне выплачивают 20 000 рублей с формулировкой: у сотрудников полиции свой максимум. Подскажите какой максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет у сотрудников полиции?

Доброго времени суток! Меня сокращают в связи с ликвидации предприятия , на данный момент я прервала свой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышла на работу. В ближайшее время меня сократят. Подскажите пожалуйста, после того, как я получу все выплаты по сокращению, могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком и получать прсобия уже через соц.защиту? Если да, до какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет у меня?

Добрый день. В августе 2017г. у меня родится ребенок, и я хочу знать, каким образом мне должно быть рассчитано пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. До августа 2015 года я была официально трудоустроена и получала хорошую "белую" з/п, но уволилась по собственному желанию. Затем до марта 2017 года я была ИП (платила только минимальные страховые взносы, "зарплату" себе не начисляла). Потом ИП закрыла и до настоящего времени являюсь безработной. Вопрос заключается в следующем: пособие мне начислят в минимальном размере, или мой заработок в 2015 году будет учтен и повлияет на размер пособия?