При увольнении не выплатили зарплату

Я работал охранником без трудового договора, хотя неоднократно обращался по этому вопросу к работодателю. Был уволен как , якобы не прошедший испытательный срок, хотя ни на сайте организации, ни при приеме на работу об этом речи не было. После увольнения зарплату за последний месяц не выплатили.

Добрый день! Уволилась из компании 30.12.14. Организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Официальная часть зарплаты указана в договоре, остальное на словах. За получаемую зарплату в конвертах никто нигде не расписывался. И считала ее не бухгалтерия, а помощник директора. При увольнении выплатили только официальную часть. Как добиться остальной? Я точно знаю (разговаривала с людьми, которые увольнялись раньше) что им расчет давали по черному. Иногда бухгалтерия даже не в курсе была, что человек уже не работает, его рассчитали, звонят и говорят выдать труд. книжку. Получается раз бухгалтер был не в курсе, он не считал зарплату увольняющемуся сотруднику. Куда обратится? в прокуратуру? Так доказательств зарплаты в конверте у меня нет.Кроме объявлении о вакансии на сайте по поиску работу, там указаны реальные суммы, которые отличаются от штатного расписания. Как быть?

Здравствуйте, помогите пожалуйста, разобраться в таком вопросе. 18.11.14 я устроилась на работу в библиотеку. Первое, меня заставили сразу пройти за свой счет медосмотр, хотя объективных причин к этому вроде бы не было, с пищевыми продуктами и детьми я не работала. Меня оформили библиографом (рабочий график с 10.00 до 18.00), но посадили выполнять обязанности методиста в методический отдел (рабочий график с 8.00 до 16.17). По факту получалось, что приходила к 8.00, а уходила гораздо позже 18.00. Обеды в этом заведении также, когда разрешит директор. Помимо этого было много работы, которая вообще не должна была меня касаться, оформление выставок, участие в общественных мероприятиях. Получается я выполняла работу и методиста и библиографа одновременно. Проработала 2 недели, получила разумеется, зарплату библиографа, которая меньше зарплаты методиста. Никакой компенсации мне не сделали. Мою оплату получил другой работник которая выполняла обязанности библиографа, а числилась на тот момент методистом. С 1.12.14г. перевели на должность методиста. Так как я с работой справлялась, директор пообещала премию. 12.12.14г. написала заявление на увольнение по собственному желанию (На самом деле такой плотный график работы мне не подходит, у меня двое детей). Трудовую книжку, мне отдали в день расчета. А зарплату методиста за 12 дней и остальные документы из личного дела до сих пор получить не могу. Причём договор о приёме на работу на должность билиографа я подписывала в день увольнения (Иначе бы мне не отдали бы и трудовую книжку). А договор о переводе на должность методиста ещё не был готов. От счета моей пластиковой карты Сбербанк в бухгалтерии отказались, заявив, что у них договор с Центр Инвестом. И карту мне сделают, если я проработаю месяца два. Но разумеется не успели. Первую зарплату библиографа мне отдали на руки. Вторую зарплату по методисту не могу получить, по сей день. И премию тоже отняли. Подскажите, пожалуйста, какие статьи ТК РФ были нарушены организацией и что можно предпринять в моём случае.

Я работаю продавцом консультантом В обществе с ограниченной ответственностью.официальная зарплата 5000 рублей . остальное сделка от проданных товаров.у меня произошел конфдикт с директором филиала.написал заявление по собственному желанию.при получении зарплаты мне хотят выплатить оклад.сделка мне не выплачивается.аргументируют это тем,что при увольнении зп по трудовому договору.в праве ли я претендовать на полную зарплату?

Добрый день! Я работаю у ИПешника по трудовому договору, из-за постоянной задержки и невыплаты зарплаты решила уволиться, написала заявление, он отказывается его подписывать и не хочет делать расчет, говорит постепенно погашу задолженность. Как лучше поступить, куда обратиться, как все таки уволиться и получить свои деньги.

Здравствуйте! На нашем предприятии задолженность по з/плате с сентября 2014 г. Все работники с 01.12.2014 г. по 19.01.2015 г. находятся дома по вине работодателя за 2/3 еж. з/платы. Мною написано заявление об увольнении 20.01.2015 г. Имею ли я право, в случае невыплаты всей задолженности в день увольнения, переписать заявление на заявление о том, что уволюсь в случае получения вместе с трудовой книжкой всей задолженности. А период с 20.01.2015 г., в течение которого предприятие будет изыскивать средства на погашение задолженности, учитывался из расчета не менее 2/3 еж. з/платы. Спасибо.

Здравствуйте проблема такова,работал два месяца без оформления,после увольнения не выплачивают расчет более двух недель.Подскажите как добится выплаты расчета(трудовой договор не заключал,документа что работал нет кроме табеля посещения)Заранее благодарен.

отработала в компании 3 года.принудительно заставили уволиться.так как отказалась подписать документы о недостачи по магазину.недостача была сделана главным бухгалтером.я имею 100%доказательства.при увольнение не был выплачен расчет и не отгуленый отпуск

Здравствуйте, работал в компании ООО "КЭР" геодезистом по трудовому договору в период с августа по октябрь включительно, уволился по собственному желанию, расчета в день увольнения не получил, есть какие-то рычаги влияния в данной ситуации????

Здравствуйте, я работала в магазине самообслуживания кассиром,нам ни когда вовремя не платили! я поругалась с начальницой и уволилась, она должна мне деньги за ноябрь и за 6 дней декабря, а платить не хочет все завтраками кормит то денег нет то получишь когда весь работающий коллектив получит, ну и вообщем я понимаю что этого ни когда не будет подскажите что мне делать??? Заранее спасибо)