Усьраиваюсь работать врачом, начальство одобрило, выдали бегунок, направление для прохождкния мед.осмотра. Все ыспешно прошла. Договорились с заведующей, что выйду на работу 5го мая, первый раб.день. В отделе кадров сказали, что трудовую книжку, дипломы для ксерокопии и получение пропуска -в первый раб.день. Что раньше они не принимают, все в первый рабочий день. Нормально ли это? Законно? Обычно всегда заранее оформляют, забирают трудовую и прочее, ну хотя бы накануне, а тут все документы они забирают в первый раб.день. Законно ли это?

Добрый день! Как рассчитать зарплату за январь 2025г. сотруднику с окладом 15000 р в месяц, если он принят на работу 13 января 2025 г. Я считаю, что так как выходные и праздничные дни он не работал у нас, значит у него не должен оклад делится на 17 раб.дней, а должен делиться на среднее кол-во 21 раб.день. То есть 15000/21*15=10714р

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, насчет следующей ситуации. Какие документы обязательны при трудоустройстве? Так если будучи студентом аспирантом без отсрочки в приписном, могут ли мне отказать в официальном трудоустройстве? Если да, то какие варианты существуют, чтобы официально взяли на работу?

Ситуация по ТК РФ. Начальник одного отдела большого бюджетного учреждения после собеседования меня, спустя 3 недели пригласил на работу, что мне необходимо было увольняться для того чтобы приступить к работе он знал. Я уволился и фактически приступил к работе. Отработав календарный месяц без 2 дней мне официально ответили что я не подхожу под квалификацию инженера из за образования. Но и в моём резюме и на собеседовании речь шла исключительно о рабочей специальности. После моего иска в суд о восстановлении на работе о признании отношений трудовыми и т.д. о возмещении вынужденного простоя и т.д., ответчик предоставил возражение о том что этот начальник самовольно действовал, а официально открытых вакансий по моей рабочей должности у них оказывается и нет и не было. Смысл в том что пригласили они меня на основании моего резюме в котором всё описано и должность и уровень образования. Сейчас получается так что они просто сказали слово "самовольно" и сняли с себя ответственность? Разве работодатель не должен нести ответственность за своего начальника? кто подскажет кто расскажет?

Добрый день. Такая ситуация вчера написала заявление на приём на работу, приказы и договора не подписывала. Сегодня поняла, что не хочу работать в данной компании, подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение??

Написала заявление о приеме на работу. Этим же днем сказала что хочу отозвать заявление. Мне сказали хорошо, мы удалим приказ и заявление не будем подавать. Но я расписалась за инструктажи по пожарной безопасности. Договор я не подписывала, приказ о приеме тоже. Как думаете я не была принята на работу?

Здравствуйте подскажите пожалуйста что будет если при устройстве на работу изменю личные данные, напишу опыт работы которого нет? Работодатель будет проверять и если узнаёт откажет в трудоустройстве?

Зачем попросил на собеседование меня и не только меня пройти психологический тест, на работу горничной. Потом я слышу одна звонит в трубке, другой и говорит, но, что там адекватные есть пока нет, ответила она?

Сотрудник детского дома был уволен, по собственному желанию, месяц назад. Спустя месяц он хочет вернуться к работодателю от которого уволился. Нужно ли это́му сотруднику сново проходить мед. комиссию, которая была им пройдена 6 месяцев назад?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, впервые устраиваюсь на работу, до этого нигде не работал, только учился в университете, что необходимо писать в графе «Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу по совместительству)» личного листка по учету кадров?