Расчет при увольнении

Вкратце изложу вам ситуацию, которая у меня сложилась. Вот уже 2 года я официально работаю в частной компании, занимаемся мы издательской деятельностью, так вот в чем дело. Где-то уже на протяжении 7-8 месяцев начались перебои с выплатой заработной платы, выдается она частями, совсем не в дату выдачи а с задержкой порой по месяцам. Не могла долгое время уйти, потому что ожидал переезд в другой город и висел кредит, нужно было исполнять долговые обязательства. 19 апреля между мной и директором фирмы условно была заключена договоренность, о том что я перехожу на удаленную систему работы с определенной оплатой. После перевода на удаленку, мне оставались должны зарплату за март месяц в размере 18 тысяч рублей. Сегодня, 27 апреля, в назначенное время я пришла за зарплатой, которую мне должны были выплатить еще 10 апреля, а в ответ я получила отказ, основанием для которого были личные взаимоотношения работодателя и моих родителей, так как мы соседи. Мне отказались платить долг, объяснив тем, что по контракту мне все выплатили, но вот в чем вопрос, в трудовом контракте на месте размера заработной платы стоит прочерк и обычный 8,5 часовой рабочий день 5 дней в неделю. В чем собственно вопрос, исходя из учета долга, плюс окончательный расчет при увольнении, плюс оплата за удаленную работу натекает достаточно приличная для меня сумма денег, которую мне отказываются платить. Как мне поступить в данной ситуации? Как взыскать то, что положено по сути? Также отмечу, что моя трудовая на данный момент находится у них, заявление на увольнение я не писала. Помимо прочего все разговоры с ними я записывала на диктофон и у меня имеется пара свидетелей которые могут подтвердить мою настоящую зарплату. Дорогие юристы, подскажите как поступить?

устроился на работу с испытательным сроком три месяца отработав месяц понял что работа не устраивает решил уволиться а мне говорят что я не донес копию свидетельства о рождении ребенка и пока не донесу расчета не будет,а так как я давно разведен я немогу взять это свидетельство в короткий срок и еще мне невыдали трудовой договор на руки

Расчет при увольнении, отдается частями, что делать? последняя выдача была в конце января 2017 года. Уволилась 25 ноября 2016 года. Была взята справка о задолженности от 7 марта 2017 года. Имею ли я право подать в суд на работадателя

Добрый день! Оказалась вот в какой ситуации, уволена из компании была 11.03.17 года, 14.03 в магазине была произведена инвентаризация,при которой я не присутствовала, трудовую мне отдали 13.03,а расчет выплатили только 24.03, при этом за инвентаризацию сняли почти 50% от суммы расчета,при сумме расчетных 39000,за инвентаризацию было снято 15000. Я хотела бы узнать насколько это правомерно, и как поступить в такой ситуации? При сумме расчетных 39000,за инвентаризацию было снято 15000

Я материально ответственное лицо, заключался договор об сохранности. Написал и подписал директором заявления на расчёт 10.03.17. Последний день работы поставили 11.03.17. Человек который должен принять ценности не хочит подписывать акт приёма передачи тмц. Мне не выдают трудовую книгу на руки пока не будет подписан акт. Приказа о проведении инвентаризации не издавался. А мне надо на новую работу устраивался, что делать?

Здравствуйте, меня зовут Владимир. Я хочу задать вот такой вопрос. Работал в одной фирме грузчиком 3месяца. Решил уволиться по причине низкой заработной плате. Написал заявление, мне дали обходной лист. Я его прошел, пришел в бухгалтерию. Мне сказали оставте свой номер телефона, как директор подпишет так мы позвоним чтоб пришли за расчетом. Это было 06.02,сегодня уже 13.02. Расчета так и нет. Дак вот, когда устраивался на работу подписывал договор, а копию не дали, сказали позже отдадим. Трудовую книгу не брали. Как мне быть?И можно ли забрать договор если расчет еще не забрал, вдруг не захотят отдавать!!!Помогите пожалуйста!Очень нужны деньги!!! Советуют обратиться в трудовую инспекцию. Стоит ли, если нет договора?

Здравствуйте. Очень интересная ситуация. День увольнения 9 января 2017 года .На работе в этот день я отсутствовал (работа посменная,последний рабочий день по 5 января). Окончательный расчет был произведен лишь 17 января 2017года. Обратился в ГИТ.Получил ответ,что 140ст. ТК предусматривает нарушение только только в 2х случаях : невыплата расчета в день увольнения,если работник находился на рабочем месте и !!!! если работник отсутствовал на рабочем месте в день увольнения-отсутствие расчета на следующий день после написания заявления с требованием окончательного расчета. Т.к. я совместитель (был) и соответственно написать заявление не мог (да и не знал) ,то деликта в ситуации нет. Проценты за просрочку работодатель начислил. ДЕйствительно ли они правы?

Добрый день! Могли бы оказать консультацию по трудовым спорам? Уволилась с работы 20 февраля этого года и до сих пор не выплатили деньги (трудовую выдали ),сказали,что заплатят 28 февраля,вопрос если заплатят как и обещали,смогу ли я всё равно подать жалобу в трудовую инспекцию? И что работодателю грозит?

Здравствуйте!Я с января 2011 года по 31.10.2016 года работала в одном месте, 01.11.2016 устроилась на другую работу,стаж у меня непрерывный.По семейным обстоятельствам я вынуждена уволится с работы. При расчете мне будет учитываться стаж?

Здравствуйте я работала в негосударственом пенсионном фонде, я работала с декабря по январь и когда я уволилась, я сразу предупредила причина увольнения изо заболевания и то что пришёл мужчина злой и сказал то что ему большую сумму не заплатиле, и сразу сказала позвоните когда будет зарплата но они не позвонили и я сама уже начала писать мне сказали то что я плохо работала, но я нормально документов сделала и типо все онулированы я сказала предоставьте докумен этот с печатью и подписью но он сделал вид типо они меня не знают и сказал зайти на их ний сайт и посмотреть о их ней конторе, а потом вообще сказал то что он уехал но он не мог не как уехать перед тем как уходить мне сказали то что его не куда в другой город не отправят я ему это сказала он начал мне грубить затыкать рот переписка у меня есть, и ещё есть типо их лицензия с подписью и документы с которыми они ходят по квартирам просят предоставить снилс а потом паспорт и фоткают это всё. Я не знаю что мне делать помогите пожалуйста.

Не отдают трудовую книжку, не приняли заявление на увольнение, отправила заявление почтой ценным письмом, спросила надо ли отрабатывать, ответили что нет. Зарплату за предыдущий месяц не отдали( только аванс), расчет при увольнении не отдают. Что дальше делать?

Здравствуйте, уволился месяц назад, расчет не получил, перед увольнением, задолженность по зарплате была три месяца, отпускных вообще не платили, обращался в трудовую инспекцию и в прокуратуру, реакции практически ноль, никто ничего не делает,так как компания принадлежит депутату и крупному застройщику, скажите,как быть