Слова «ревизия в магазине» вряд ли у кого-то из сотрудников магазина вызывают положительные эмоции. Чаще всего такой вид проверки используется, чтобы взыскать с увольняющегося сотрудника определенную денежную сумму. И, как правило, люди теряются, когда им озвучивают огромную сумму долга, не знают, как действовать, подписывают документы. И, соответственно, становятся должниками данного магазина.
Чтобы не попадать в подобную ситуацию следует еще до оповещения работодателя об увольнении обратиться за квалифицированной юридической помощью. Юристы, представленные в каталоге Правовед.RU, пояснят вам, можно ли подписывать какие-либо документы, как действовать, если вам предъявляют претензии по недостаче и как уволиться максимально легко.
Здравствуйте,меня поймали на кассе с товаром меньшим по весу на 50рублей,я являюсь продавцом. После этого у нас якобы провели ревизию и получили недостачу в размере 500000рублей.И после этого нас вызывают каждого в кабинет и заставляют писать признания друг на друга.Вообщем у меня набралось таких грешков рублей на 300.Пугают меня,если не напишешь,под суд пойдешь,с института выгонят,опозорим тебя на весь город,работать нигде не сможешь.Ззарплату не выплачивают уже неделю.Что делать в этой ситуации подсажите,пожалуйста
Добрый день, прошу помочь, после увольнения с работы прошло 11 месяцев, перед увольнением провели ревизию сказали оплати вышла маленькая недостача я оплатил уволился и ушел. Теперь позвонили через 11 месяцев и говорят оказывается тогда была огромная недостача в ревизии и просят оплатить недостачу полностью типа они пересчитали и выявили тока сейчас , и еще когда устроился не было подписано договора о материальной ответственности, что делать? Могут взыскать доказать? Заранее СПАСИБО!
здраствуйте у меня такой вопрос, я работала в магазине у частника 2года не офицеально, потом ушла через 2месяца начальник предевлет мне счет 285 тыс, за то что в ревизию минус как быть таких денег нет, и не чего я небрала угражает, и хочет падать в суд!
здраствуйте ,работала в магазине у частника,не стала работать с 1 февраля,13 февраля позвали на ревизию,итог ревизий сказали 29 марта не достача 206 тыс,почему то мою зарплату внесла в товар и выщетала отпускные 25 тыс и еще требует 42500 руб,договор не заключала,она говорит что налоги за меня платила,помогите что мне делать?
работала в магазине одежды...трудовую книжку у меня взяли но официально не была устроена...никакого трудового договора не подписывала...уволили без предупреждения за один день, не предупредив заранее.в магазине производилась ревизия товара, без моего присутствия, после чего насчитали крупную сумму недостачи, которую сказали выплатить иначе мне не вернут трудовую книгу...после увольнения прошел месяц ни зарплату не трудовую мне так и не вернули...написала на магазин заявление в прокуратуру...у меня вопрос такой...должна ли я выплачивать ревизию раз я не была устроена официально?и что мой работодатель может предьявить прокурору против меня?кто прав?в чем они нарушили свои права по отношению ко мне?в чем я нарушила свои права?
работаю в магазине с 2002 г. в 2003 г была ревизия. до 2010 г не было ревизии. за это время приходили и увольнялись 2 продавца без ревизий.в 2010 г была кража,допустили к работе еще 1 продавца. был снят остаток без учета товара в складе, без списания,без суммы долгов в долговой тетраде. под этим остатком продавцы не подписывались.в 2013 г проходит ревизия, выявляется недостача большая.работодатель заставляет брать ссуды по справкам с завышеной зарплатой, не разрешает делать переревизию.как поступить,если работодатель хочет сделать ревизию за период 2003 по 2010
в магазине проведена ревизия выявлены излишки. после ревизии я уволилась по собственному желанию. через неделю начальство подает в суд за несоответствие цен с накладными. что мне делать?
Скажите пожалуйста ,я работала в магазине компьютерной техники одна на протяжении 5 месяцев собралась уходить из магазина нашли нового продавца провели ревизию недостача показала 4600 у меня удержали из заработной платы ,но после того как я ушла сделали повторную проверку и установленна недостача в 56тысяч.рублей и теперь работодатель требует эту сумму с меня ,подскажите как мне быть
, вопрос №52078, ирина власова, г. Нижний Новгород
Здраствуйте, я работала в магазине товаров для животных и рыболовства, после того как я захотела уйти у нас была ревизия. В ходе проверки была выявлена недостача в размере 10 тыс.Работодатель зарплату не выдал( Зарабртная плата 5 тыс.)Работодатель под давлением заставила меня написать расписку ещё на 5 тыс. в том что я ее верну в течении 3 мес. Расписка была составлена на одно лицо.По трудовой книги не была устроена в налоговой не числилась.Я работала с 1 сентября 2012 г. по 21 декабря 2012г.Правильно ли я сделала что написала расписку и прав ли мой работадатель ? Можно ли что-нибуть сделать?
Мы с напарницей работаем продавцами в магазине канцтоваров,напарница уволилась,была ревизия вышла недостача 35000,мы материально ответственные,она отказывается платить винит меня,а я думаю на нее она собралась идти в прокуратуру писать заявление,мы работали всегда вместе кроме выходных,у меня выходные четверг пятница у нее воскресенье понедельник,подскажите пожалуйста может ли она написать заявление и что сделать мне может тоже написать
Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине запчастей, правили ревизию обнаружена недостача 80000 ревизия велась в простой тетради, сейчас начальство просит написать расписку что я обязуюсь выплатит, устроен официально договор о материальной ответственности есть но в договоре чётко указано что магазин должен ставится на охрану, охраны в магазине нет. Какие права имеет продавец при недостаче и могу ли я не платить?
здраствуйте,подскажите пожалуйста Можно ли избежать недостачу.У меня такая ситуация наш магазин работал 3 месяца.Мы с напарницей менялись 3 дня через 3,у нас нет ни камер,ни охраны.короче выноси что хочешь.мы неразу не делали ревизий.и когда директор назначила число она больше не вышла,украла договор о материальной ответственностии выключила телеон,теперь меня директор заставляет платить половину можно ли этого избежать
Работаю в салоне сотовой связи у ип. работали вдвоем с сотрудницей.до нее была ревизия все было хорошо. потом ей надо было на сессию, взяли еще одного сотрудника на стажировку, нас работало трое. когда девочка уехала на сессию, сотрудницу которая была на стажировке,взяли официально. ревизию провели когда была в салоне одна стажировщица,хотя она имела доступ к товару уже недели 2. недостача была 12 000. разделили сумму между мной,хотя меня небыло при ревизии, и девочкой которая была на сессии. имел ли работодатель оставлять одну стажировщицу в салоне которая имела доступ ко всему товару и с нее ничего не взыскал. она находилась в салоне одна и могла весь товар себе забрать. как поступить? стажировщице я не доверяла сразу, но работодатель все равно ее принял. а за ней следить мне некогда было. посоветуйте пожалуйста как разобраться в этой ситуации.
Здравствуйте. Я работаю у ИП в магазине, магазин закрыли перевезли товар без ревизии но с описью имущества. после чего говорят якобы недостача в магазине составила более 300 тыс. руб. Я нахожусь в декретном отпуске. как решить правильно ситуацию чтоб не платить.