Сверхурочная работа

Добрый день! Сотрудник работал ежедневно с 01.05.25 по 22.05.25 с 01.05.25 по 21.05.25 по 8 часов 22.05.25 4 часа. У сотрудника 40-ка часовая рабочая неделя. Как посчитать сверхурочную работу?

Работаю сторожем в техникуме по графику "сутки через трое". В связи с капитальным ремонтом и перепланировкой помещений , техникуму для продолжения работы предоставлено другое здание. Таким образом, четыре штатных сторожа работают на два объекта в режиме 2/2 по 15 часов. Из-за наступающих отпусков нам престоит работа по графику 2/2 по 24 часа. Подскажите, пожалуйста, возможно ли при согласии сотрудников формирование таких графиков? И как в таких случаях производится оплата отработанных часов?

Добрый день! У меня произошел конфликт с работодателем и меня заставляют сверхурочно работать бесплатно. Хотела узнать, нет ли тут нарушения УК РФ. Горбачева О.А. 9169529292@mail.ru

Здравствуйте такая ситуация я хотел уволиться и предупредил работодателя за две недели даже за 18 дней вперёд попросил уволить меня с 16 04 2025 но мне отказали в увольнении сказали пусть пишет за счёт переработки вот что мне делать ?

Добрый день. Возник вопрос. Работаю педагогом дополнительного образования, 27 часов в неделю. В трудовом договоре приписано, что моя ставка 18 часов. Получается, я работаю больше на 9 часов. За 3 часа сверх нормы мне доплачивают, а еще за 6 часов - нет. Подскажите, насколько это правомерно? На какие законы можно ссылаться чтобы доказать начальнику, что мне нужно доплачивать еще за 6 часов, ведь они не входят в мою основную ставку..

Здравствуйте, столкнулся на работе с такой проблемой. Работаю трактористом, рабочий день с 8.00 до 17.00, приезжая на базу переодеваюсь, сажусь в машину и нас отвозят на ТОК, там я работаю до 17.00, после чего жду пока за мной приедет машина и отвезет меня обратно на базу чтобы там я переоделся и уехал домой, ожидание машины и дорога до базы занимает где-то минут 20-30. Вопрос такой: Считается ли эти 20-30 минут переработкой или нет, и вообще правомерно ли это со стороны работодателя

Добрый вечер, председатель ГСК находится на своём рабочем месте сверх рабочего времени, т.е. это может быть и в ночное время, на вопрос по существу с какой целью он находится на территории (в кабинете) в не рабочее время пояснять цель отказывается, не понятно связано это с работой или в личных целях? Как разъяснить председателю, что это нарушение ТК и как понять оплачивается ли это время в виде переработок или каким то другим способом? Спасибо!

Я учитель начальных классов. Ставка 20 часов в неделю. Вторую половину дня работаю в другом месте .Постоянно ставят на замены уроков вместо отсутствующего учителя. Отказы не принимают. На каком основании можно отказаться от замен ? Может ли требовать администрация выхода на урок без моего согласия.

Добрый день, работаю по скользящему графику. В договоре указан 1/2 по 12 часов, по устному согласованию договорились на 2/2, выплату за отработанные дни вне договора осуществляют через служебные записки.(также, в служебной записке почему-то указали 6 часов смена, а не 12, тоже интересно почему) Пока ищут второго человека на подмену, просят выйти в мой выходной, то есть, работаю я от 3 дней подряд. Хотелось бы узнать как должны оплачиваться дни работы в мои выходные (по графику), ну, и государственные праздники тоже. Не нашла в интернете подробной информации касаемо скользящего графика