Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Серая зарплата
Выплата «серой» зарплаты признается нарушением норм налогового законодательства. Отражение в документации предприятия заниженных данных о заработной плате влечет снижение налоговой базы, что является нарушением налогового законодательства и наказывается в соответствии со ст. 122 НК РФ. За выплату серой незаконной зарплаты предусмотрен штраф в размере 20% от неуплаченного по закону налога. Наказанию подлежат все стороны трудового договора. К должностным лицам может быть применена ст. 199 УК РФ. Для них максимальный штраф — 500 000 рублей. На работников также может быть наложена уголовная ответственность в соответствии со ст. 198 УК. Законодательство допускает освобождение от наказания отдельной группы лиц.
Участие в деле адвоката гарантирует квалифицированную юридическую помощь на всех этапах разбирательства. Он найдет убедительные аргументы, которые помогут уменьшить наказание или избежать его.
Получить квалифицированную юридическую консультацию, касательно серой зарплаты можно в рамках портала Правовед.ru. По ее итогам с юристом можно продолжить сотрудничество за пределами сайта.
Последние вопросы по теме «серая зарплата»
Могут ли меня заставить вернуть серую зп?
Добрый день! Оформился в фирму с серой зп+официал в другом городе. Назначили ответственным представителем ООО за производство работ по договорам. Все работы выполнялись с задержками не по вине фирмы. Перед новым годом на словах с директором договорился работать на удаленке и уехать обратно в Екатеринбург. Тот согласился. Теперь меня уволили за прогулы и хотят , чтобы я вернул выплаченные мне "серые" деньги якобы за то, что договора все еще не закрыты. Правомерно ли это?
Как можно забрать серую зарплату у работодателя?
Добрый день!Собственно вопрос состоит в том,возможно ли забрать "серую зарплату" у работодателя,если в трудовом договоре,обозначена только сумма оклада в десять тысяч рублей.
Может ли работодатель вычитать налог со всей зарплаты?
Добрый день!У меня вопрос о трудовых отношениях .. Устраиваюсь в организацию в сферу торговли, где говорят, что подоходный налог 13%с меня будет взиматься со всей оплаты труда,неважно сколько я заработаю, когда в договоре указывалась установленная сумма в размере в 2 раза меньше!Получается, это как серая зарплата. Вопрос вот в чём! Может ли работодатель вычитать налог со всей зарплаты? Если да, то куда % разницы идёт? В какую организацию или бухгалтерию? Спасибо заранее за ответ
Компенсации при увольнении по соглашению сторон
Добрый вечер! Работодатель платит серую зарплату, правда иногда переводит всю сумму на карту (банковские выписки есть). Последние 3 месяца просил написать заявление за свой счёт, я пошёл навстречу. Сейчас работодатель просит выйти на работу только за белую часть зп, примерно четверть. Можно ли уволиться по соглашению сторон, исходя из полной суммы зп
Как правильно донести на работодателя в трудовую и налоговую инспекцию?
Добрый день! Скажите пожалуйста как правильно создать проблемы плохому работодателю? Проработал на фирму 1,5 года. Обещали большую зарплату, но в течение всего времени ни разу её не заплатили. Последней каплей стала зарплата в январе и феврале месяце по 5000 рублей. Работодатель по какой-то причине не закрывает кс по выполненому объёму работу. Официальная часть зарплаты всегда приходила на карточку, а остальная "серая" выдавалась в кассе организации по спискам.
Могут ли возникнуть проблемы у меня самого, если скажу в налоговой инспекции что получал серую зарплату? Привлекут ли меня к какой-либо ответственности за это?
Заранее спасибо за ответ!
Можно ли обойтись без отработки в случае увольнения по собственному желанию в моей ситуации
работаю в компании с серой зарплатой. в отпуск 3 года ходил "неофициально". с 14 января 2016 меня отправили в отпуск официально до 8 апреля 2016. то есть по документам я в отпуске, а фактически нахожусь на работе. ежемесячные официальные платежи на карту не получаю. если я сейчас, в начале марта напишу заявление об увольнении - должен ли я являться на работу 2 недели - как отработку или учитывая официальный отпуск могу игнорировать требование о выходе на работу?
Вынуждают уволиться и удерживают зарплату
Добрый день.
Ситуация такая. Работаю почти 2 года в магазине бытовой техники. Оформлен официально, но зарплата делится на белую и серую. Серая гораздо больше. Пару недель назад узнал от директора магазина что планируется "сокращение". Вот только просят написать заявление по собственному желанию. Я отказался писать какие либо заявления. Продолжаю ходить так же на работу. Некоторое время назад звонил руководитель из главного офиса. Предложил ему написать соглашение друх сторон с условием которое обоих устроит, на что услышал угрозы что могут уволить после аттестации которую я ТОЧНО не сдам или что посадит на голый оклад. Ну и все в том стиле. Сегодня узнал что всю "серую" зарплату мою удержали и к выдачи только "белая". Из документов подтверждающих серую зарплату имеются расчетки распечатанные из магазинной базы, но без подписей и печатей. Так же имеется аудиозапись разговора с начальником из офиса. Что стоит сделать мне в первую очередь? Какие документы мне стоит запросить с компании?
Можно ли привлечь руководство к ответственности за серую зарплату и обман при ее выплате?
Серая зарплата и обман при выплате. Срок давности 10 месяцев. Насколько реально привлечь руководство к ответственности?
Как заставить работодателя показывать всю зарплату?
У меня серая зарплата. Как заставить или уговорить работодателя показывать всю зарплату? Какие штрафы могут быть?
Имеет ли работодатель право не выплачивать серую зарплату из-за дебиторской задолженности?
добрый день!Мой работодатель задерживает выплату серой части зп из за высокой дебиторской задолжности моего клиента.Проблема в том,что клиент оплачивает по возвратом документам,а они часто возвращаются в неполном комплекте. я не могу следить за возвратными докмуентами .
Я хочу из за этого уволиться .
Работодатель в праве мне удерживать зарплату?
Можно ли потребовать от работодателя долговую расписку, если по зарплате накопился долг?
Здравствуйте! Работодатель, у которого я работаю с серой зарплатой (10000 - белая, 5000 черная, договора нет), перевел большинство сотрудников без их ведома в административный отпуск с начала 2015г, и задолжал заработную плату за 4 месяца.
Как правильно оформить трудовой договор, чтобы защитить свои интересы?
Меня интересует заключение трудового договора без устройства на работу что-бы защитить свои интересы (серая зарплата и т.д.) как грамотно его оформить и какие пункты обязательно должны присутствовать
Муж получает неофициальную зарплату и не платит с нее алименты
В 2012 год был развод. Дочке 5 лет. Недавно муж перешел на новую работу и получает там 60 тыс официально и 40 тыс как серую зарплату и с нее не платит алименты. Как заставить его платить?
Как работникам получить положенную оплату труда, если не вся зарплата официальная?
здравствуйте! по договору у меня оплата повремено-сдельно-премиальная. Также по договору работодатель обязуется выплачивать 2 раза в месяц 15 и 30 числа соответственно. Работодатель выплатил оклад за август и сентябрь, но сделку и премию не за август,сентябрь и оклад со сделкой и премией за октябрь мы так и не видели. с 1 ноября всю службу отправили в простой(на 2/3 оклада) денег мы так от руководства и не добились. Работодатель платит серую зарплату(налог и отчисления в ПФРФ идет только с оклада) но зарплатные квиточки все на руках у работников. Что делать?
Куда обращаться, если работодатель вынуждает уволиться?
Здравствуйте. Я работаю в крупной организации, но там полный беспредел, Ярко выражены нарушения к работникам по Ст.192 ч.4, Ст.113, Ст. 153. Ну и другие нарушения общих положений ТК РФ. Серая зарплата, Постоянные штрафы, за 12 часов работы оплачивают только 10, 5 перерывов по 5 минут каждые 1.5 часа, обед 30 минут, ужин 20 минут. Приказ о выходе в выходные в неправильной форме, там нет нескольких пунктов, и подпись при ознакомлении ставиться на другом листе, причем эту сверхурочную работу не оплачивают. Я работал так год. 5-6 дней в неделю по 12 часов. Но тут я не выдержал и отказался работать шестой день 12 часов. Меня попросили уволиться и чтобы я быстрее уволился меня перевели на другую должность, которая оплачивается сдельно, я никаких документов о переводе не подписывал. На этой должности работать не могу вынужден уволиться. Куда мне обратиться? И что делать?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы