Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Совмещение должностей
Вас интересует вопрос, связанный с совмещением должностей? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в совмещении должностей, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «совмещение должностей»
Можно ли работать воспитателем в ДОУ, имея только логопедическое образование?
Здравствуйте! У меня следующая ситуация, работаю логопедом в ДОУ на летний период меня ставят работать воспитателем, доплачивая пару часов.
Может ли вообще человек только имеющий только логопедическое образование работать вместо воспитателя?
Совмещение должностей педагога дополнительного образования (18 час. За ставку) и кочегара (сутки через трое)
совмещение должностей педагога дополнительного образования (18 час. за ставку) и кочегара (сутки через трое) срочный трудовой договор с периодическим переводом в сторожа также по срочному договору в одном и том же учреждении дополнительного образования (сельская местность приравненная к районам севера). нужна подработка. мне в ней отказывают ссылаясь на нормирование рабочего времени, где нельзя быть занятым более чем на половину нормы раб времени за учетный период... вопрос есть ли выход??? подработка очень нужна!!!
Правомерно ли требовать работу на двух кассах без доплаты и лишать премии за отказ?
Добрый день , на филиале музея работает 2 кассы ( касса киоск и билетная касса). По штатному расписанию работают 2 администратора, взаимозаменяемые.
При уходе одного администратора в отпуск, руководство обязует в приказном порядке работать на двух кассах одного администратора без дополнительной платы и согласия.
Правомерны ли действия руководства и имеют ли они право лишать премии за отказ от выполнения дополнительной работы?
Можно ли совместить 0.75 ставки логопеда и 0.25 тьютора и сохранится ли педстаж
Добрый день. Я учитель-логопед в ДОУ в сложившейся ситуации я не могу набрать нужное количество (12 детей) на 1 ставку и у меня остаётся только (9 детей) 0,75 ставки. Имею я право взять 0,75 ставки логопеда и 0,25 ставки тьютора? Будет ли мне идти педагогический стаж?
Можно ли открыть свое ООО, оставаясь гендиректором другой компании и имея ИП
Добрый день. Являюсь генеральным директором по ТД ( не являюсь учредителем) и есть свое ИП. Хочу открыть свое ООО. Есть ли какие то преграды? Могу открыть свое ООО и быть единственным учредителем, при этом оставаясь генеральным директором в другой организации и иметь ИП?
Есть какие то ньюаны в данной работе?
Спасибо за ответ.
Как оплачивается замена старшего воспитателя‑методиста воспитателем на время отпуска?
Добрый день! Работаю воспитателем. Попросили заменить старшего воспитателя методиста на время отпуска, 5 рабочих дней. Правомерно ли по табелю оплату проводят, как воспитателю?Как должны оплатить отработанное время?
Как отказаться от должности замдиректора на полставки и какие есть права
Здравствуйте! Работаю учителем в школе. Недавно дали должность заместителя директора на пол ставки. Отработала месяц, но с нагрузкой не справляюсь, хочу отказаться от должности. Какие у меня обязанности и права в данном случае? Должна ли я отработать и могу ли спокойно писать заявление?
Можно ли работать фельдшером при наличии дипломов фельдшера и врача?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если у меня есть два диплома об образовании: фельдшера и врача, то имею ли я право работать/совмещать фельдшером, имея высшее мед.образование? Спасибо!
Как медсестре защитить свои права при требовании работать сверх оплачиваемой ставки?
Здравствуйте, я работаю медсестрой в процедурном кабинете, уже более трёх лет я работаю на двух ставках одна, хотя платят за одну ставку. Год назад мне дали ещё 0,25 ставки за платные услуги. Теперь начальство хочет чтобы я ещё брала материал на ДНК тест. Я просто физически не успеваю, да и ещё бесплатно! Зачастую мы работаем отдавая на работе все свои силы, а прав своих не знаем и не можем себя защитить. Как поступить, как защитить себя?
Тогда почему раньше было два сотрудника?
На своей нынешней работе совмещаю две должности по двум направлениям рекламы (продажи рекламных мест и работа с партнерами), которые ранее в компании исполняли два менеджера, которые сейчас находятся в декретных отпусках. Является ли это совмещением должностей? Меня оформили в отдел по работе с рекламой, но матрично я подчиняюсь двум руководителям, которые спрашивают с меня на 100%. Руководство говорит, что это не совмещение должностей, т.к. я не совмещаю работу в буфете и рекламе, а две должности в рекламе это одно и то же. Как так? Тогда почему раньше было два сотрудника? И ведь ни одного из них не сократили и не переделали штатное расписание.
Может ли генеральный директор возглавлять одновременно две охранные фирмы?
Может ли генеральный директор охранного предприятия быть директором двух охранных фирм?
Обязан ли работодатель ознакомить сотрудника с приказом на совмещение должностей и на доплату за совмещение, а также с приказом о лишении премии?
Обязан ли работодатель ознакомить сотрудника с приказом на совмещение должностей и на доплату за совмещение, а также с приказом о лишении премии? Если обязан, то в какой срок?
Можно ли привлекать сотрудника к работе в выходной день по другой должности?
Можно ли привлечь к работе в выходной день по другой должности?
Можно ли поручить работнику обязанности двух мастеров без его согласия и с доплатой
Можно ли работодателю объединить трудовые должности для выполнения одним человеком? В сфере обслуживания предприятия несколько цеховых подразделений, за каждым закреплен мастер(с одинаковыми должностными инструкциями). Удаленность у всех подразделений друг от друга разная. В ближнем ко мне(в шаговой доступности) отсутствует мастер(уволился и не могут найти) и руководство говорит что объединит цеховые подразделения и возложит всю ответственность и обязанности на меня. Соответственно количественно объём выполняемой работы увлечётся более чем в два раза. Возможно такое без моего согласия? Законно ли это? Или должна быть дополнительная оплата и в каком размере за совмещение двух должностей?
Можно ли гражданскому водителю БСМ законно привлекаться к выездам на пожарных машинах и как оформляется оплата
Работаю в воинской части в пожарной команде гражданским персоналом на должности водитель боевых и специальных машин, могут ли меня ставить водителем пожарных машин, т.к водителей пожарных машин не хватает.по итогу я в книге службы на сутках я несу службу и на пожарном танке, т.к. я водитель бсм, и на пожарном автомобиле в отделении. Если такое совместительство возможно,как это должно выглядеть с точки законности, я думаю мне должны как минимум доплачивать
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы