Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Уведомление о прекращении исполнения обязанностей отсутствующего работника
Здравствуйте, подскажите, в какой форме уведомить работника о решении работодателя досрочно прекратить выплачивать работнику доплату за исполнение обязанностей отсутствующего работника (длительный больничный)? Сотрудник, которому производят доплату, на данный момент находится в отпуске. На эту ставку по срочному трудовому договору будет принят другой человек. Спасибо.
При устройстве на работу мне предложили заключить срочный ТД
Добрый день! При устройстве на работу мне предложили заключить срочный трудовой договор. Что это такое. Заранее спасибо.
При устройстве на работу мне предложили заключить срочный ТД, что это такое?
Добрый день! При устройстве на работу мне предложили заключить срочный трудовой договор. Что это такое. Заранее спасибо.
Правомерна ли установка срока трудового договора для бухгалтера в школе?
Добрый день с моей супругой был составлен срочный трудовой договор сроком на два года (профессия - бухгалтер в школе) правомерно ли было устанавливать срок для такой специальности
Что делать в данной ситуации и все ли выплаты мне положены отпуск по БИР и до 1
Недавно устроилась по срочному трудовому договору, узнала что в положении. До этого работала официально, стаж 8 лет, ЗП белая. Что делать в данной ситуации и все ли выплаты мне положены ( отпуск по БИР и до 1.5)?
Могу ли я уволиться, если трудовой договор подписан?
Здравствуйте. Учусь заочно. Образования никакого еще нет. Устроилась на работу, но так как я им не совсем подхожу ( требуется наличие высшего или средне специального образования), то меня усроили по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Проработала 2 дня, поняла, что не хочу там работать. Могу ли я уволиться, если трудовой договор подписан?
Можно ли заключить срочный трудовой договор с руководителем организации на срок до 2-х месяцев?
Можно ли заключить срочный трудовой договор с руководителем организации на срок до 2-х месяцев? Спасибо.
Предусмотрен ли штраф работнику, проработавшему 2 дня?
Здравствуйте! поступил работник на работу 11 числа был оформлен срочный трудовой договор на 3 дня,приступил он к работе 12 числа,а проверка пришла 14 числа,какой штраф предусмотрен и предусмотрен ли.СПАСИБО
Процедура перевода срочного ТД в бессрочный с указанием испытательного срока
С работником был заключен срочный договор на время отсутствия основного работника. В договор не было включено условие об установлении испытательного срока. Основной работник уволился. Срочный трудовой договор переходит автоматически в бессрочный. Правильно ли я понимаю, что расторжение срочного ТД и заключение бессрочного не требуется? Можно ли включить в трудовой договор указанного работника условие об испытательном сроке?
Обязан ли работодатель обеспечить работника одеждой?
Здравствуйте. Обязан ли работодатель обеспечивать теперь работника (оператор котельной срочный трудовой договор впервые за много лет раньше был бессрочный трудовой договор) спецодеждой .
Использование очередного отпуска при завершении трудового договора
Здравствуйте! Срочный трудовой договор заключен с 12.11.2018 по 02.11.2019 г. Ежегодный оплачиваемый отпуск в договоре прописан(28+8 дней), но не использован мною. Могу ли я его использовать сейчас или получить за него компенсацию? Или отпуск "сгорел"? Прошу ответить. Спасибо.
Смогу ли я в таком случае уйти в отпуск?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, у меня появился срочный трудовой договор из-за выхода основного работника В апреле месяце, В октябре я устроилась на новую работу к другому работодателю
. Моему ребенку еще нет 3 лет, я сейчас могу написать заявление и уйти В отпуск по уходу до 3 лет повторно с новой работы?
Существуют ли какие-то права у работника для заключения нового трудового договора?
Заканчивается срочный трудовой договор. Если работодатель отказывается заключать новый трудовой договор, правомерно ли это? Существуют ли какие-то права у работника для заключения нового трудового договора на прежнем месте, или же отказ работодателя в заключении нового трудового договора является достаточным условием для незаключения нового договора?
Увольнение из отпуска по БиР
Здравствуйте, я была устроена на срочный трудовой договор на период больничного больничного отпуска по БиР с 14.02.18 по 03.07. 18. После окончания срока договора я продолжала работать, никаких дс на продление срока договора заключено не было. Далее я забеременела и ушла в отпуск по БиР. Мне подписали заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 2020г. и начали выплачивать ежемесячное пособие. Но выходит на работу основной сотрудник и мне дали уведомление о прекращении срока действия договора. Устроина в муниципальном учреждении. Вопрос:имеют ли право меня уволить?
Законно ли оставляют человека в декрете безработным?
Добрый день! Моя супруга беременна. У неё срочный трудовой договор, каждый год по окончании договора увольняют сотрудника и принимают заново с новым договором. В скором времени ей уходить в декретный отпуск, на работе говорят, что как закончится договор с ней его перезаключать не будут. Законно ли это оставлять человека в декрете безработным?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы