Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Как происходит увольнение в связи с окончанием контракта?
Увольнение в связи с окончанием контракта
Как расторгнуть срочный трудовой договор ч 2 ст 59 по инициативе работника т
Как расторгнуть срочный трудовой договор ч 2 ст 59 по инициативе работника т.е меня хочу уволиться договор составлен с 1.11.2024 по 28.12.2025
Имею ли я право отказаться от контракта, заключенного на год?
Я заключил контракт на год я имею право отказаться контракта
Можно ли уволиться по окончании срока контракта 13 февраля?
Контракт заканчивается в феврале 13 числа могу я уволится по окончании срока контракта
Здравствуйте у меня контракт заканчивается в феврале этого года я с лагеря подписал контракт и что говорять после заключение контракта, она автоматически продлевается без моего ведомо
Здравствуйте у меня контракт заканчивается в феврале этого года я с лагеря подписал контракт и что говорять после заключение контракта, она автоматически продлевается без моего ведомо
Обязаны ли уволить после окончания контракта по п. «поч1и» ч.1/2 ст. 51 ФЗ?
У меня закончился контракт, в контракте у меня прописаны основания для увольнения по п.п"о"ч1и ч1\2 ст. 51 Ф. З. Обязаны ли меня уволить?
Могут ли мой срочный трудовой договор сделать бессрочным
Могут ли мой срочный трудовой договор сделать бессрочным
Уволят ли после истечения срочного трудового договора в школе?
Работаю в школе. Прошла испытательный срок. Но мой договор до 30.06.2025 меня потом уволят?
Могут ли расторгнуть срочный договор с одинокой мамой и обязаны ли предложить вакансию?
Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору, одинокая мама с 4х летним ребёнком, могут ли со мной расторгнуть договор по его истечению ( читала, что в этом случае должны предоставить другую вакансию)
Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?
Добрый день!
У меня срочный трудовой договор, срок истекает 30.04.2025, планирую уйти в отпуск по беременности и родам в мае и последующий декретный отпуск по уходу за ребенком .
Могут ли договор не продлить и уволить меня по истечению срока ТД?
Сотрудник сидит на больничном и не планирует выходить на работу
Работаю по срочному договору на время больничного основного сотрудника. Сотрудник сидит на больничном и не планирует выходить на работу. Работодатель хочет уволить меня и взять на это место своего знакомого и поставила меня перед фактов, что я уволена. Правомерно ли это, если основной сотрудник еще не вышел на работу.
Нужно ли переводить беременную сотрудницу‑вахтовика из РКС и менять ей график работы?
Доброго дня!
У нас работница (вахтовик) сообщила, что беременна, у нее срочный трудовой договор и она трудится в РКС. По закону мы обязаны ей продлить ее ТД до окончания беременности.
Вопрос, обязаны ли мы ее переводить из района РКС на другой объект и изменять условия труда, например, переводить на график 5/2?
На график 5/2 работница отказалась (правда устно), не противоречит ли ее договор в условиях беременности ТК РФ? (Вахтовый метод работ)
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что из-за того, что у меня срочный договор, сокращать меня не будут и компенсацию я не получу?
Добрый день. Тружусь в филиале по срочному договору (договор заканчивается 28.12.24). Неделю назад получил уведомление, о том, что филиал закрывается 10.01.25 и предложение о переводе в основную компанию на ту же должность.
Подскажите пожалуйста, я правильно понимаю, что из-за того, что у меня срочный договор, сокращать меня не будут и компенсацию я не получу?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы