Стаж

Отказали в оформлении пенсии досрочной при стаже 43г.14дн. Мотивируя тем что начальный стаж приобретен в таджикской сср с 1981 по 1992 годы,т.е не зачли 11 лет.1981- 1983 годы служба в рядах с.а. с 1992 по 2025 годы стаж в рф .правомерно ли это?

С ноября 2000 года по октябрь 2010 го работала медсестрой инфекционного кабинета,делала выписки в гос. услугах вредный стаж по 2 списку там был указан, скоро 50 лет, решила собирать документы на пенсию, в СФР сказали принести справки для уточнения льготного стажа, в поликлинике в справке мне этот стаж по 2 списку не указали, ссылаясь на то что по их мнению льготный стаж не шел, как доказать льготный стаж?

Здравствуйте. В уис стаж службы составляет 17.5 лет. Вышел на пенсию и был о Осуждения с доп. наказанием лишение звания пенсии лишился. Сейчас служу по контракту на сво. Могу ли я выйти на пенсию стаж фсин плюс стаж армейский?

Я работала в зарубежной компании 2 года. Официально трудоустроена не была, поскольку виза была выдана на другом основании (семейная виза) и без рабочей визы я не имела права официально работать в этой стране. Работала неофициально, трудовой договор был заключен, но никакие налоги, взносы и пр. за меня в бюджет не перечисляли, нигде в гос. органах этой страны я как работник не фигурировала. Заработную плату получала наличными. Работодатель выдал мне справку о том, что я действительно работала в компании в такой-то период на такой-то должности, подпись и печать присутствуют, есть перевод на русский, всё удостоверено нотариусом. Сейчас я в процессе трудоустройства в одну из крупнейших компаний РФ, и я боюсь, что в процессе трудоустройства могут возникнуть вопросы касаемо моей работы в этой компании. Да и вообще, насколько законна эта справка, что мне выдали? По сути у меня есть только три документа, подтверждающих, что я там работала: оффер, трудовой договор и вот эта справка. Добавлю еще то, что компания действующая, зарегистрирована в другой стране, к России не имеет никакого отношения, вся деятельность ведется официально, налоги платят, офис есть, печати всякие есть и т.д. Но почти все сотрудники были трудоустроены неофициально и находились в стране на других основаниях, а официальное количество сотрудников в компании — 3 (на самом деле 30+). То есть если искать информацию о компании, то она сильно искажает реальность. Мой вопрос в том, что мне делать? Как мне подтвердить, что я там работала? Достаточно ли для нового работодателя такой справки от предыдущего работодателя? Как вообще подтвердить свое трудоустройство в зарубежной компании, которое к тому же было неофициальным? Устраиваюсь в огромную российскую корпорацию, где будут десятки всяких проверок… Боюсь, что вся эта история с работой за границей может сыграть со мной злую шутку, хотя я действительно там работала… Как мне обезопасить себя, какие документы (или, может, рекомендательные письма) подготовить и предоставить? Спасибо! Все остальные документы официальные: стаж в трудовой книжке уже в российской компании, характеристика прохождения практики с печатью и подписью, 2 диплома о высшем образовании, несколько десятков официальных дипломов о прохождении курсов и повышения квалификации — всё абсолютно официально, но вот это зарубежное трудоустройство портит всю картину, и главное, я боюсь, что из-за этого я получу отказ и навсегда закрою себе путь в эту компанию.

Включается ли в стаж работа в студенческом стройотряде? Ответ Ответ на вопрос: Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обучающиеся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающие выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, не являются застрахованными лицами. В связи с чем такая работа в стаж для пенсии не входит. Источник: https://www.kdelo.ru/qa/190962-vklyuchaetsya-li-v-staj-rabota-v-studencheskom-stroyotryade-m4-2018 Этот период работы следует за периодом службы по призыву. После стройотряда идет вредный стаж. СФР армию к спецстажу не приравнивает, считает работу в стройотряде прерыванием последовательности (армия - вредный стаж). Законно ли это?

Здравствуйте.в 2026 году ухожу в отпуск по БИР.В 2024 году была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,в январе 2025 вышла на работу и отработала полный отчетный год.При расчете пособия по БИР,нужно ли заменять 2024 год,так как в предыдущих годах з/п была меньше и следовательно среднедневной заработок выйдет меньше.И как выгоднее заменять или не заменять?Ведь в 2024 году 365 дней исключаемых из расчета по уваж.причине и получается,что выгоднее не заменять? 2024-0 руб 2025-1002500 руб. Помогите рассчитать ,пожалуйста.Стаж в компании около 8 лет

Здравствуйте.в 2026 году ухожу в отпуск по БИР.В 2024 году была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,в январе 2025 вышла на работу и отработала полный отчетный год.При расчете пособия по БИР,нужно ли заменять 2024 год,так как в предыдущих годах з/п была меньше и следовательно среднедневной заработок выйдет меньше.И как выгоднее заменять или не заменять?Ведь в 2024 году 365 дней исключаемых из расчета по уваж.причине и получается,что выгоднее не заменять? 2024-0 руб 2025-1002500 руб. Помогите рассчитать ,пожалуйста.Стаж в компании около 8 лет