Сутки через трое

Здравствуйте. Работаю на основной работе торговым представителем, три дня в неделю, ещё на 0.5 ставки зав.хоз в соц.защите.( не каждый день и по несколько часов) ещё хочу устроиться сутки через трое оператором на АЗС тоже официально. Могу работать на трёх работах если одна другой не мешает вовсе. Первая работа официально минималка за минусом подоходного. На второй 6000 руб половина минималки.

Добрый вечер. Помогите разобраться. Сторож (пенсионер) работает сутки через трое. Хочет увольняться. 16.08. у него смена. Работадатель предлагает уволиться 17.08.,но он отказывается и хочет это сделать 19.08., мотивируя тем, что 17,18 и 19 у него выходные после дежурства. Обязан ли работадатель предоставить ему эти 3 дня отдыха?

Здравствуйте, Меня зовут Евгения, мне 35 лет, работаю официально в организации в охране сутки через трое 2 года, в отпуске официальном ни разу не была, и на больничном тоже, компенсацию не получала за отпуск ни разу, сейчас одна сотрудница ушла в отпуск без содержания, и я работаю сутки через двое уже месяц, я нахожусь на 26 недели беременности, в статусе нахожусь одинокой матери двоих детей, сейчас ожидаю третьего малыша. Мне понадобился день , чтобы уехать в другой город, для сдачи платного анализа, т.к в нашем городе его не делают. Подменить меня из сотрудников никто не захотел, работодатель ответил : разбирайтесь сами! Как мне правильно поступить, написать может заявление, чтобы взять отпуск на 2 дня? И может ли работодатель мне отказать в отпуске на 2 дня БС? Справку с лаборатории могу предоставить на работу.

Добрый день. Вопрос такой - Работаю в сменном графике - сутки через трое. Есть ли закон, который регулирует то, когда должен начинаться Ежегодный оплачиваемый отпуск ? То есть он должен начинаться с рабочей смены или с выходного дня? И если я работаю 31 июля сутки ( 31 щаступаю на смену,а 1 августа в 9 ухожу со смены) С какого числа должен считаться отпуск.

Перевелись с графика сутки через трое, на пятидневную рабочую неделю, в дополнительном соглашении к договору закреплён график 5/2, но работодатель почему-то составляет для меня индивидуальный график и иногда в течение месяца выводит то в сутки , то на 8 часов, о смене графика (например изначально график с понедельника по пятницу стою по 8 часов, но вдруг сотрудник который работает в сутки уходит на больничный и я встаю в его смену в сутки подменяя его, а потом работаю в сутках до конца его больничного)предупреждают за 2 дня максимум. правомерны ли такие действия со стороны работодателя?

Добрый день! У меня ребенок (3 месяца). Отпуск по уходу до 1,5 лет не оформляла, вышла на работу, так как работа сутки через трое. В рабочие сутки мне должны предоставлять время для кормления не менее 30 минут каждые 3 часа. Но надо же еще до дома доехать и обратно. Получается примерно 2 часа на одно кормление. Работодатель не доволен, говорит, что должна справляться за полчаса. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Работаю сутки через трое, ровно 24 ч а работодатель ставит в графике 22 ч не учитывает обед и ужин в дежурные сутки. Покидать территорию предприятия запрещено во время обеда и ужина. Имеитли право работодатель проводить 22 ч

Здравствуйте, я сотрудник МЧС работаем сутки через трое, нам с этого года решили не платить переработку, утверждают, что мы ни как не относимся к производственному календарю, руководствуются приказом №410 МЧС России от 28.09.2018г. Об утверждении порядка привлечения сотрудников в ночное время,выходные и праздничные дни. Я сколько ни читала его ни где не поняла, что мы должны как то по другому вести табель и учет. Возможно я чего то не понимаю. Хотелось бы получить консультацию специалистов.

Есть ли возможность привлечь к наказанию бывшего мужа, за вывезенные из квартиры документы на ребёнка , на квартиру в ипотеке,моё личное свидетельство о рождении, свидетельство о браке, золотое кольцо, все вещи ребёнка, включая коляски, столик для кормления, коврик для игр все игрушки. Пока была на операции и лечении в другом городе, съехал с квартиры с ребёнком к своей матери, и потом вывез вещи и документы туда, как приехала домой, скрывался с ребёнком, уезжал в другую республику, с ним, вюс полицией еле забрала к себе сына годовалого , официально не в разводе, затянул процесс, не получая из суда письмо, потом сказал, что не согласен и хочет примириться, оттянул ещё на 3 месяца развод, а по факту живёт у матери, о чем сам же в исковом заявлении в суд написал чёрным по белому общего хозяйства не веду и июня 2021г. и живу у своей матери, места у неё хватает , теперь по свиданию с ребёнком, хотел забирать ребёнка на 2 суток в неделю, чтобы опять скорее всего скрыться с ним, документы все у него есть и что он в браке состоит, т е может и дальше творить, что хочет, на работе помощь просит, якобы на лечение жены, в поликлиники ходит чтобы узнать где я и как лечусь, да и много чего можно сделать имея на руках все документы , он не отдал в суд свидетельство , я свои дубликаты отдавала, т к подавала на развод я. Всё это я озвучивала и в суде и инспектору ПДН, и опеке, никто ничего не может сделать, это как так то? Говорят айайа й, как нехорошо, что ты не отдаёшь, а он я говорит отдам И все на этом. Какие это у нас с ним семейные дела, если он подписал сам, что нет семьи по факту и раздельно проживаем и материально не обеспечивает, это признаки семьи, которых нет, утащил из дома даже то, что не покупал, вещи ребёнка. Ну не моде быть, чтобы на него не было управы. Я прохожу химиотерапию , онкологичемюское заболевание и операция слржнейшая на мозг была, мне итак есть о чем волноваться, о своём здоровье и жизни, ребёнок со мной, помогают родители. А этот по судам бегает, он отец, меня морально уже замучил, он размечтался , что я не долго жить буду, а тут вот живу и лечусь, так добивает своими поступками, ребёнка хочет забрать любыми способами, алименты смешные только на подгузники, больше не копейки плюс пришлось всё заново покупать, т к. вещи не отдаёт, я ещё и ипотеку плачу, он ни копейки не положил, хотя в доле, одни обещания были, а сейчас опять же мне на раздел этих долгов подавать и чтобы вернул то что уплачено, мной, если не переписывает на меня свою долю. Трудности заявления в полицию в том что он не явно буянит, а изощренно с кротким видом, издевается, вместе с матерью своей морально представляя меня не в себе, раз у меня онкология, и операция по удалению опухоли мозга была, всё у меня нормально с дееспособностью, восстанавливаюсь, лечусь. Бегает с телефоном впереди себя записывать, что родители мои его оскорбят или угрожать начнут, а он вот побежит потом в суд подавать за угрозы и оскорбления, которых нет, но еле сдерживаются все, он же провоцирует. Открыто. Начитался советов от адвокатов в инете, наверное, как нужно действовать, чтобы потом ещё и денежки получить и сухим выйти. Писать можно много. Только я вот сама вижу по информации в инете, что таким подлецам в суду везде зелёный свет, а он оказывается обиженный и оскорбленный, а я оказавшись в ситуации никому не пожелаешь, не могу на него воздействовать? Законно вот надо, а незаконно родители его не трогают, надо же со мной им быть и с моим сыном. Я считаю, что должен быть какой- то способ его усмирить, но нет времени нам выискивать в законах то, что нам поможет. Я такое пережила и сейчас ещё последствия, я выжила, я живу и борюсь дальше за жизнь. Ну вопрос с тем, кто меня хочет уничтожить можно решить? Сам бывший ничего из себя не представляет, работает охранником сутки через трое, и в игрушки играет компьютерные, просто жадный и самолюбивый, а мать любительница посудам бегать, она оказывается уже опеку хотела оформлять над моим сыном, по и том, что я жива, в общем ситуация для кинофильма, но это моя жизнь оказалась.

Здравствуйте Работаю в теплоснабжабщей организации Оперативным работником с графиком сутки через трое В данный момент один из работников на длительном больничном , в связи с чем остающимся работникам с начала этого года предлагают выходить на работу не по своему утверждённому графику, а в свои выходные дни. Мы по просьбе начальника выходили по отличному от утверждённого графика с начала года, пропустив назначенные нам отгулы( в графике ) и т д. Переработка считается за полгода. По итогу - оплаты переработки не ощущаем. Подскажите пожалуйста : 1. Могу ли я отказаться и не выйти на работу вне утверждённого графика без оформления приказа в котором гарантируется оплата сверхурочных часов за тот промежуток времени( короткий, обусловленый приказом, когда мне работодатель изменил график на болезнь сотрудника). если я не выйду без приказа какие мои риски. 2 как должны рассчитываться и оплачиваться сверхурочные часы на время приказа( таких обстоятельств, где мы нагрузочно работаем)? Помесячно? За короткий промежуток? А не за полгода, как у нас предложено? Если возможно напишите на что опираться в ТЗ РФ. Спасибо огромное

Добрый день. Работаю на официальной работе, сутки через трое. В выходной выхожу на подработку автокурьером в Ленту. Сейчас заставляют оформлятся самозанятым. Правильно ли требования,у меня же есть официальная работа. Спасибо

Работаю командиром отделения (гражданский персонал) военизированной охраны войсковой части. В карауле работают и женщины и мужчины. Женщин почти в каждом месяце выводят из состава караула на сутки, в табеле учёта ставят А-не явка по инициативе работодателя. Норму часов и подсчёт сверхурочных часов в месяц рассчитывают по 36-ти часовой рабочей недели, а стоимость 1-го часа по норме 40-ка часовой недели. В итоге женщины в место 8-смен (192ч.) по графику отрабатывают 7смен (168ч.) что отражается на заработной плате, мужчины на одну смену получают больше. В трудовом договоре прописано (посменно согласно графика, сутки через трое). Но на днях выдали уведомление, в котором указывается, что в связи с изменениями организационных условий труда в договоре исключено сутки через трое, оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени в соответствии с табелем учёта рабочего времени Является ли это дискриминацией по половому признаку? Ухудшатся ли мои условия труда по сравнению с текущими? Как можно отгулы за сверхурочку прикрепить к основному отпуску. А то выходит так как будто я на одну смену взяла отпуск за свой счёт. Работаю с 10.00 текущих суток до 10.00 следующих в табеле проставляют смену:14/н2 и 10/н6 (н- ночные) правильно это или надо:12/н2 и 4/н6. Работаю во вредных условиях с оружием класс 3,2, в сельской местности. Как должно быть правильно по закону? Какие записи должны быть в трудовом договоре?