Суточное дежурство

Здравствуйте. Ситуация такая: Я являюсь сотрудником Вневедомственной охраны Росгвардии. Работаю с графиком сутки/трое. Меня вызывают на стрельбы в третий выходной (перед заступление на суточное дежурство) с 8:00 до 14:00. Законно ли это? Имеют ли они право вызывать в нерабочее время за день до суток?

Здравствуй, подскажите пожалуйста… При графике 5/2 с 9:00-18:00 где так же предусмотрен ненормированный рабочий день и в основном работаем с 9:00 и до ночи, так же есть суточные дежурства раз в неделю (которые так же могут выпадать на выходные дни) Так вот, если я работаю с понедельника по пятницу с 9:00 и до ночи плюс в какой-то из дней выхожу на суточное дежурство, сколько времени положено на отдых? После суток дают отдохнуть лишь то время как ты освободился а это часов в 10:00 утра и тебе на работу на следующий день уже в 9:00

Здравствуйте. 27.09.25 г, мне обьявили выговор. Ситуация такая, в этот день я заступаю на суточное дежурство в дч, являюсь помощником оперативного дежурного. В это день, начальник в 9.00 часов объявляет сбор личного состава, после чего построение группы рхбз в которую я вхожу согласно приказа, на построении начальник говорит одеть ОЗК, от чего я отказался, так как у меня не было подменной формы. Потому что если бы я одел то был бы весь в тальке(белый), и как мне после этого дальше нести службу.

Здравствуйте. Я являюсь помощником оперативного дежурного. 27.09 заступал на суточное дежурство, 27.09 в 09.00 часов, начальник обьявил сбор личного состава, а также сбор группы РХБЗ в которой я состою, на построении начальник сказал одеть ОЗК, я отказался так как нет сменной формы, я написал объяснение, что нет сменной формы, после чего буквально через час, меня ознакомили с приказом о выговоре.

Здравствуйте! У нас боевое дежурство делится на два разных поста, на одном дежурство организованно 3/4 суток, на другом посту несется суточное дежурство. На сколько законно оставлять после суточного дежурства на цикл(3/4) и после цикла(3/4) на сутки. Если выходные после дежурства в обоих случаев не предоставляется, только отсыпной (в связи с нехваткой людей).

Требуется пояснение к ФЗ "О статусе военнослужащих" Главе 2 п.3 ст.11. По нему "3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы." Положение гласит следующие: 5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках - 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы. Возникает необходимость пояснить, как правильно рассчитывать время отдыха. Приведу два примера возможных случаев: часть постов ведет боевое дежурство сутки через сутки, с 10 до 10 часов дня, другие, из-за нехватки личного состава, буквально "живут" на постах. Из положения можно вынести три варианта расчета: 1) Считать по времени: за 72 часа дежурства дается 48 часов отдыха 2) Считать по суткам: дежурство идет условно с 2 по 3 число, и оба эти дня считать днями, когда военнослужащий привлечен к БД 3) Считать по распределению служебного времени и времени отдыха: суточное дежурство выполняет норму 3 суток служебного времени, значит военнослужащему положено 2 суток времени отдыха, в пересчете - одни сутки Как правильно считать?

здраствуиет, разьясните как должны начислятся выплаты медицинским работникам за работу с ковид пациентами с ноября 2020 года. Работникам скорой помощи начисляют за фактически отработаное время. Пример заступил на дежурство в 8 утра 2 ноября до 8 утра 3 ноября суточное дежурство 24 часа. Выплату начислили за 16 часов работы а не за 24 работодатель мотивирует это тем что с 00.00 часов 3 ноября выезда к ковид больному не было и эти 8 часов не учитываются при начислении выплат. Правомерно и деиствие работодателя

Добрый день. Я Военнослужащий. Объясните пожалуйста. Суточное дежурство на объекте с боевым оружием. На объекте нахожусь в дежурстве один, без сменщика. Сколько должны закрыть рабочего времени? 24 часа или меньше? И на какой закон ссылаться. Спасибо ибо

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником федеральной службы исполнения наказаний. В январе 2020 года я намерен писать рапорт о выходе на пенсию. Так заведено в нашей области, что при уходе на пенсию сотруднику предоставляют дополнительные отгулы за сверхурочные дежурства, которые не были оплачены (оплату запретил генерал указанием местного управления). Имею ли я право все же требовать денежной компенсации в счет отработанного времение вместо отгулов? А также, за какой период службы я имею право требовать расчет? Ответ бухгалтера такой, что как у срока исковой давности я не могу требовать расчета за весь период службы, а только за три последних года. Верно ли это? Также имеется такой момент, что ставили меня на суточные дежурства в нарушение приказа ФСИН, где моя должность не должна привлекаться к дежурствам.

мужа обязуют пройти обучение без отрыва от производства, график работы сутки через трое, а обучение пятидневка, при этом говорят , что после учебы он должен вернуться на работу , если в этот день у него суточное дежурство, доработать до утра и опять ехать на учебу. Правомерно ли это

Такая ситуация. Работаю 8 часов пятидневка. Есть ненормированный рабочий день, который добавляет 10 дней к отпуску. Ненормированность заключается в недельных дежурствах по трудовым функциям, соответственно, вне рабочего времени нахожусь дома, но когда позвонят (в абсолютно любое время) надо ехать и делать свою работу в это время. Теперь ещё добавляют дежурство, примерно, раз в месяц/полтора - полные сутки, где находясь на рабочем месте ,но выполняются не совсем мои трудовые обязанности, типа обучили, показали - иди дежурь. Вопрос. Что работодатель должен предоставлять за второе, суточное дежурство?