ТК РФ

Здравствуйте. В протоколе об административном правонарушении написали "не работает", хотя я работаю по ТК РФ - сотрудник даже не уточнял данную информацию. Достаточно ли этого для того, чтоб протокол сочли недействительным?

На работе выдали уведомление о том что хотят изменить трудовой договор и внести туда изменения касающиеся расширение обязанностей ссылаясь на 74 ст ТК РФ .Я понимаю что уведомление изначально составлено не верно,как мне доказать работодателю что он не прав и какие можно документы или ссылки на документы ему предоставить чтоб этот вопрос закрыть.И какие мои действия дальше?

Может ли работник и неработающие члены его семьи получить компенсацию льготного проезда по ст.325 ТК РФ, если он работает постоянно на Крайнем Севере (там находится сама организация), но зарегистрирован в другом регионе Российской Федерации?

Добрый день! 15.06. Написала заявление на увольнение ,с отработкой в две недели до 30.06. работаю по ТК РФ , генеральный директор подписал его , сейчас требует, чтобы я переписала его задним числом что мой последний день 23.06.

В повестке по уголовному делу, на заседание по которому меня вызывают в суд в качестве потерпевшей, есть такое примечание: Последствия неявки по вызову Лицо, вызванное в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста или переводчика, обязано своевременно явиться в судебное заседание. Действующим законодательством предусмотрены меры, обеспечивающие безопасность лиц, содействующих уголовному судопроизводству.Таким лицам выплачиваются суммы в возмещение недополученной ими заработной платы, они имеют право на возмещение понесенных расходов по явке (п. п. 1, 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ст. 170 ТК РФ). Могу ли я написать в суд по email ходатайство (текущая причина невозможности присутствовать - ОРВИ, есть номер электронного больничного листа) о рассмотрении дела в мое отсутствие, подписать его электронно, и будут ли меня вызывать в дальнейшем?

Здравствуйте, Договор подряда. Мы заключили его на год. Сейчас я хочу уволится , но работодатель говорит, что нужно предупреждать не за 14 дней , а за 30. И говорит, что нужно отработать эти дни по договору. Что мне делать? Я готов отработать 14 дней по 80 ст. ТК РФ, но не 30. Законно ли это?

Здравствуйте. Я являюсь донором. Раньше каждая справка за день сдачи крови оплачивалась согласно ТК РФ статьить 186 по среднему заработку за каждый день отдыха. Работаю сменно. День/ ночь/ 48. Сейчас нам сообщили,что каждая справка будет оплачиваться только по 8-мь часов. А моя смена длится 12 часов. Законно ли это?

Вопрос касается оформления работников. Я трудоустроен официально в компанию А. Как мне дополнительно трудоустроиться в компанию Б, чтобы не нарушить ТК РФ? То есть возможно ли совместить офиц. трудоустройство в одной компании с Самозянотостью? ИП РФ? ГПХ? или ИП Грузии? в другой компании. Условия: Нерезидент РФ, нахожусь вне РФ

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы: - Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании; - Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях; - Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Добрый день , такой вопрос работаю в лаборатории езжу на пробоотборы и буквально месяц назад попал в дтп. в дтп виноват я, изза не внимательности и усталости т.к выезд был в область врезался с грузовиком и вот компания отвезла машину на оценку ремонта машину и вышло 138 тыс ( они сделали полное ТО и такое чувство что решили на мне заработать сделать из машины красотку ) и сейчас хотят взять с меня полную сумму ремонта типа ты виноват ты платишь хотя я не полписывал никакой договор о мат.ответвенности за служебную машину . И я не понимаю как такое возможно есть же статьи 238, 241,243 "В общем порядке работодатель вправе удержать с виновного сотрудника только сумму, которая не выше его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Общая сумма всех удержаний не вправе превышать 20 % от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ)" . Вопрос правомерны ли их действия ?

Добрый день , такой вопрос работаю в лаборатории езжу на пробоотборы и буквально месяц назад попал в дтп. в дтп виноват я, изза не внимательности и усталости т.к выезд был в область врезался с грузовиком и вот компания отвезла машину на оценку ремонта машину и вышло 138 тыс ( они сделали полное ТО и такое чувство что решили на мне заработать сделать из машины красотку ) и сейчас хотят взять с меня полную сумму ремонта типа ты виноват ты платишь хотя я не полписывал никакой договор о мат.ответвенности за служебную машину . И я не понимаю как такое возможно есть же статьи 238, 241,243 "В общем порядке работодатель вправе удержать с виновного сотрудника только сумму, которая не выше его среднемесячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Общая сумма всех удержаний не вправе превышать 20 % от зарплаты (ч. 1 ст. 138 ТК РФ)" . Вопрос правомерны ли их действия ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если трудоустройство по ТК РФ, в договоре указана организация труда: 20 мин в неделю, сб и вс выходные, с пн по пт 4 мин в день, с 9:00 до 9:04. ( это АО Альфа Банк, должность специалист колл центра). Будут ли мне выплачиваться декретные по Бир? (Больничный листок выдадут в 30 недель в поликлинике). И как будут расчитаны, если за два предыдущих года дохода не было (был от самозанятости не значительный)? Не ниже МРОТ?

Работаю по трудовому договору с 26.12.2022 25.05.2023 пришло уведомление о сокращении штата и возможности расторжения трудового договора. В уведомлении статья 180 Тк Рф. Подписала уведомление , что согласна с переводом. И два заявления одно - о переходе и расторжении трудового договора 31.08, о приеме с 01.09. Сейчас нахожусь в положении. Хотела бы узнать, может ли работодатель отказать в переводе и на какие выплаты я в этом случае могу рассчитывать.