Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

ТК РФ

Последние вопросы по теме «тк рф»

Фильтры
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834317, Сергей, г. Сочи
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834319, Сергей, г. Сочи
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834320, Сергей, г. Сочи
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834321, Сергей, г. Сочи
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834322, Сергей, г. Сочи
Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя, по вине работодателя?
День добрый. Подскажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в административном отпуске . С формулировкой Оплату времени простоя произвести согласно части 1 статьи 157 ТК РФ в размере двух третьих среднего заработка. 3. На период простоя освободить работников от исполнения трудовых обязанностей и разрешить отсутствовать на рабочем месте и на территории ПАО «Северсталь». Вопрос: Я в период простоя сдал кровь. Как мне должен оплатить работодатель, за сдачу крови в период простоя , по вине работодателя?
, вопрос №4834323, Сергей, г. Сочи
1350 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Руководитель структурного подразделения проигнорировал мою жалобу, планирую обратиться к директору и возможно, если имею право - в трудовую инспекцию
Приватный вопрос.
, вопрос №4833500, Юлия, г. Москва
Они со своей стороны никаких налогов в России не платят, так как компания американская и работа наша не по ТК РФ
Здравствуйте! Я оформила самозанятость, плачу исправно налоги. На сайте хх ру мне предложили работу в клиентской поддержке приложения которое разработано и запущено в США. Сама команда и мои начальники русские, проживают в России вроде бы. Коллеги кто из Самары, кто из Петербурга. Они заключили со мной договор, но он больше похож на контракт. То есть там просто прописана зарплата, мое время работы, обязанности и поддержка лица и репутации компании, не раскрытие личных данных наших юзеров. Работа простая, на подписках, никакого личного общения и передачи лишний информации. Приложение связано с мужским здоровьем, тренировками, витаминами и тд. Они со своей стороны никаких налогов в России не платят, так как компания американская и работа наша не по ТК РФ. Зп они присылают в рублях через банки Российские, не особо популярные. В назначении платежа при этом указано русскими буквами, что компания американская и ее регистрация в Лос Анджелесе. Вопрос. Безопасно ли сейчас работать с заграничными компаниями, в частности США, если ты фрилансер, самозанятый и платишь налог за каждое поступление денег? (Зп, премия). Понимаю, что ничего противозаконного не совершаю, но страшновато в связи с политикой. Заранее спасибо.
, вопрос №4831321, Юлия, г. Ростов-на-Дону
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день, компания начала запрашивать Согласие работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни в одинарном и двойном размере сонласно ст 153 ТК РФ
Добрый день, компания начала запрашивать Согласие работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни в одинарном и двойном размере сонласно ст 153 ТК РФ
, вопрос №4830496, Евгений, г. Владивосток
112 ТК РФ или выплатят, только отпускные?
добрый день, подскажите, если пятидневщик на окладе не работал с 01.01.26 по 11.01.26, а потом, пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, будет ли выплата заработной платы (согласно ст. 112 ТК РФ) или выплатят, только отпускные?
, вопрос №4830303, Настя, г. Владивосток
112 ТК РФ или выплатят, только отпускные?
добрый день, подскажите, если пятидневщик на окладе не работал с 01.01.26 по 11.01.26, а потом, пошел в отпуск с 12.01.26 по 31.01.26, будет ли выплата заработной платы (согласно ст. 112 ТК РФ) или выплатят, только отпускные?
, вопрос №4830304, Настя, г. Владивосток
И считается ли этот простой виной работодателя?
Здравствуйте, наше "МАДОУ детскай сад"закрывают на плановый капитальный ремонт, на пол года. В уведомлении сотрудникам работодатель указал 2 часть 157ст. ТК РФ об оплате на время простоя. Правомерно ли? И считается ли этот простой виной работодателя?
, вопрос №4829323, Анна, г. Владивосток
Могу ли я получать выплаты др 1, 5 года( трудоустроен по ТК РФ), не уходя при этом в декрет?
Добрый день. Супруга находится на восьмом месяце беременности , работает неофициально. Могу ли я получать выплаты др 1,5 года( трудоустроен по ТК РФ), не уходя при этом в декрет? В целом, ее совсем понятно, какие выплаты в данном случае должны быть по беременности и родам, как оформлять. Прописка постоянная на территории города Москвы.
, вопрос №4825026, Александр, г. Москва
Принимая меня на работу, работодатель берет на себя обязательства соблюдать ТК РФ Но не соблюдает Его
Как наказать работодателя? Принимая меня на работу, работодатель берет на себя обязательства соблюдать ТК РФ Но не соблюдает Его подчиненные, мои руководители, совершенно не были подготовлены к своей работе и на протяжении многих лет нарушали статьи трудового кодекса Неправильно вели график сменности, выходные дни делали рабочими, правильно не оформляля и не оплачивали как положено , нарушали мой трудовой договор с работодателем, не вели поквартальный учет рабочего времени и не отражали его в расчетном листке, не доводили до меня условия получения премии, и тд Но все они, как и я , были приняты на работу работодателем и были профнепригодны к занимаемым должностям. Поэтому я считаю, что ответственность за все нарушения ТКРФ несет работодатель Как я могу его наказать ?
, вопрос №4824030, Валентина, г. Москва
Выплата сокращенным по ст.317 тк рф за 4, 5, 6 месяц выплачивается при обращении в сз в течение 14 календарных или рабочих дней после увольнения?
Выплата сокращенным по ст.317 тк рф за 4,5,6 месяц выплачивается при обращении в сз в течение 14 календарных или рабочих дней после увольнения?
, вопрос №4822469, Прасковья Тимофеева, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 25.01.2026