Травля

Здравствуйте, устроилась на работу контролером Отк, взяли без опыта на 3 разряд, дали наставницу которая ничему не учила, а только сидела, я выполняла всю работу, а она только что и говорила начальнице что я плохо работаю и так далее(начальница её подруга) сама все освоила и мне повысили через месяц разряд, после этого началась самая натуральная травля, эта напарница напару с начальницей (начальница принуждала писать заявление по собственному желанию, положила на стол заявление и написала бумагу чтобы я писала заявление, я это все сфоткала ) я отказалась и стало ещё хуже, работой стала нагружать на 3 цеха чтобы бегала, от напарницы получаю смс вконтакте оскорбительное, в вотс апе пишет что они мне не дадут работать. Я решила сходить к генеральному и пообщаться на эту тему, вроде все решили и он сказал работай никто тебя увольнять не собирается, что начальнице дал втык за такие методы , текучка контролеров в этом цехе очень огромная(ребята рабочие сказали, что она никому не даёт тут работать и морально унижает и так далее, никто не выдерживает и увольняется, эта наставница выживает всех в течении от 2 до 4 недель. Теперь она подговорила других контролерш, чтобы они ко мне придирались, у меня выходной а одна из них мне пишет, что нет документации хотя работаем под камерами и всю рабочую смену делала как обычно, сломано средство измерение и так далее, когда я ушла и смену приняли было все нормально, теперь они валят что я за смену ничего не сделала и якобы все сломала, и пишут что против них не попрешь и вылетешь отсюда как миленькая, настроили рабочих против меня. Что делать я уже не знаю как их угомонить и поставить на место законным способом, наставница звонит и говорит, чтобы я боялась ходить на улице и оглядывалась, а то можно случайно стать инвалидом. Как их можно приструнить законным способом и какие мои шансы это сделать, или проще уволиться?

Добрый день. Я работаю в сети груминг салонов, по своему незнанию у себя в социальных сетях мы выложили фото красивого пёсика, взятое с сайта «Пинтерест». Ни каких прав на него мы не предъявляли, не выдавали за своё, просто взяли, как красивую обложку для поста. Сейчас в комментариях началась травля. Подскажите пожалуйста, если на фото не нанесены водяные и не было обозначения принадлежности кому-либо, в праве ли мы использовать такие фото?

Ситуация сложная, поэтому вопрос будет длинный. Мужчина работает в МБУ, директором которого является его бывшая жена. Директор не простила уход мужа от неё и начала мстить, но делать это с помощью закона. Ситуация до развода: устроился на работу, понравился директору, женщина она одинокая с ребёнком. Начали жить вместе, поженились. Повысила в должности ещё до свадьбы (создала отдел и назначила его руководителем, заслуженно), дала хорошую зарплату. В учреждении позволялись поблажки. Например, можно было 3 дня поболеть дома, не беря больничный, отпроситься пораньше, прийти попозже, если что-то случилось, отойти в обед, если нужно, можно было выходить курить через аварийный выход, подкидывала сотрудникам денег за бензин, если было много служебных поездок на личном авто и всё такое. Были хорошие премии и надбавки. Дабы не вызывать подозрений, должность и з/п была повышена не только мужу, но и некоторым другим сотрудникам. На работу и с работы муж и жена ездили вместе. Неохота директору сидеть до конца рабочего дня — свистнула мужу и поехали домой, даже если это в ущерб работе. Учреждение культуры, у мужа есть ещё ставка руководителя музыкального коллектива, т.е. по закону он должна отрабатывать эту ставку, заниматься с коллективом во внерабочее время. Но этого не было, потому что жене-директору хочется домой и она забивает на репетиции, требуя ехать домой. В последние 2 года у мужа было 2 коллектива — основной и коллектив-спутник, он числился руководителем в обоих, но ставку получал одну. И это первый вопрос — законно ли это? Также мужем было куплено на личные деньги оборудование и предоставлено на правах безвозмездной аренды учреждению. Он мог взять его в любой момент для выступлений другого своего (не рабочего) коллектива. В целом работа учреждения была на результат. Но доказать документально всё это возможности нет, только показания свидетелей. Ситуация после развода: директор обложилась законами и приказами и теперь всё строго по закону. В должности понизила и все отделы расформировала, мотивируя это оптимизация. Сняла ряд надбавок, из-за чего зарплата бывшего мужа снизилась порядка тысяч на 10. Ничего взять с работы нельзя, даже несчастную флэшку, всё под опись и под роспись. Аварийный выход опечатан, ходить курить там уже нельзя. Опоздать нельзя, уйти раньше нельзя. За 10-минутное опоздание с обеда приближённые директора писали на бывшего её мужа докладные. От бесплатного оборудования директор отказалась и расторгла договор. От сотрудников требует стучать на бывшего мужа и писать на него докладные по любому поводу. Репетиции строго в определённые дни и время. С руки директора в устной форме её приближёнными был дан приказ охране следить за бывшим мужем. Незадолго до фестиваля, где он должен был выступать со своим коллективом, директор приняла на ставку нового сотрудника (в пандемию) и без предупреждения уволила полставочника, игравшего в этом коллективе, под предлогом того, что он не появлялся на работу. При этом в МБУ числился сын директора, который также не ходил и которого она в дальнейшем перевела в другую структуру, обслуживающую МБУ, от греха подальше, чтобы ей этим не тыкали. Бывший муж — самый опытный сотрудник в своем направлении, ранее с ним решались все серьёзные вопросы по поводу проведения мероприятий. Теперь всё демонстративно решается с новеньким сотрудником, принятым недавно, без учёта опыта. Как только бывший муж отсутствовал на работе (отпуск или больничный) — возвращались все поблажки, как только он выходил — дисциплина снова ужесточалась. Подчинённые директора бывшего мужа обвиняли в воровстве. Вдобавок директор сталкивает всех сотрудников коллектива лбами, чтобы рассорить их с бывшим мужем, но делает это так, что доказать это нет возможности. Т.е. формально зацепиться не за что, всё по закону, как и должно быть. Дело в том, что раньше, получается, работали не по закону, закрывая на многое глаза, потому что директору так удобно и так нужно. Недавно были 2 СТК по поводу сложившейся ситуации. После первого СТК был составлен протокол, в котором бывшего мужа обвинили в хамстве, неэтичном поведении, оскорблении и прочем, прочем. Оба СТК были записаны бывшим мужем на диктофон (без предупреждения, правда). Там есть некоторые спорные моменты, например, где одна из сотрудниц, которую он случайно задел рукой, возмущается, а он шутит в ответ, что «хоть один мужик тебя потрогал» (эта особа — тоже одинокая женщина с ребёнком, как и директор, директор набрала себе подобных). И где он говорит «вас здесь держат за баранов» (директор действительно не посвящает подчинённых, которых натравливает на мужа, в тонкости ситуации). Второй вопрос — может ли это считаться хамством, оскорблением и т.п.? Разговоры с вышестоящим руководством не помогли — на всё ответ «она директор — ей виднее». Из подтверждений того, что имеет место травля, есть: — ряд служебных записок от бывшего мужа директору с просьбами прекратить либо разъяснить ситуацию, — аудиозаписи с обоих СТК. На записи со второго СТК слышно, как подчинённые директора перевирают ситуацию, описанную в одной из служебных записок, приписывая мужчине то, чего не было, а он их поправляет, цитируя свою служебную записку. Директор при этом молчит и не считает нужным указать своим подчинённым на то, что они ошибаются и что на самом деле написано было не так. Как я понимаю, ситуация выглядит так, что подчинённым директора дана команда «фас» — травить его любыми способами, и они несут на него любую фигню, даже откровенную ложь, а директор молча это поощряет. Третий вопрос — может ли это быть доказательством намеренной травли? — есть протокол первого СТК. Четвёртный вопрос — если те самые спорные моменты не являются оскорблениями, хамством и т.п., то можно ли при помощи протокола и аудиозаписи доказать, что всё происходящее — намеренное унижение сотрудника? — есть свидетель (бывший сотрудник), как одна из подчинённых директора заявила, что директор дала ей отмашку на травлю бывшего мужа, — есть бывшие сотрудники, которым надоело всё происходящие и которые при удобном моменте сбежали оттуда; — есть бывшие сотрудники, уволенные директором со скандалом ещё до развода; директор в свою схему по увольнению (которая, опять же, недоказуема) втягивала и мужа. Пятый вопрос — достаточно ли этого, чтобы доказать, что директор травит сотрудника из личной мести, пользуясь тем, что ему некуда уйти на другую работу? И как вообще можно доказать злоупотребление служебным положением? По логике она в любом случае виновата — либо до развода, что в личных целях многое позволяла и работала не по закону, либо после развода, что использует свою власть, чтобы отомстить бывшему мужу. Ситуация осложняется ещё и тем, что директор удобна вышестоящему руководству (которому она задницу лижет) и за неё могут вступиться, отмазать и замять это дело, а бывшему мужу устроят такое, что придётся вообще уезжать из города, хорошо если не посадят, зная все эти методы с подбросом наркоты и всё такое. Да даже если не будут отмазывать — то бывшему мужу в этой сфере дорога будет уже закрыта, т.к. скандалистов нигде не любят. Шестой вопрос — можно ли что-то сделать без скандала, когда всё происходящее недоказуемо? Как и куда обратиться? У меня есть мысль написать об этом в прессу, провести небольшое журналистское расследование (я работала и дружу с некоторыми СМИ), привлечь других журналистов и дать этому делу огласку через СМИ и социальные сети. Может ли это помочь избежать возможных неприятных последствий и добиться справедливости? Бывший муж настроен пессимистично и говорит, что против неё ничего не поможет. В общем, ситуация тупиковая. Что можно сделать, как остановить произвол бывшей жены-директора?

Добрый вечер, ситуация такова, конкурент решил устранить меня с рынка. На протяжении 4 дней идёт публичная травля, призывы к сообщениям на на телефон, публикация постов и создание интернет страницы с травлей, обнародование в сеть персональных данных, угрозы

Сейчас идет травля одного человека. Травля идет в коллективе и этот человек не отвечал, потому что не особо важные и не имеющие никакого смысла вещи говорили, по факту просто завуалированные оскорбления. Преследователями данное спокойствие и молчание было воспринято за слабость и пошло более жестокое давление, а именно: Недавно было записано видео с клеветой, где часть коллектива прямо обсуждает человека с указанием фио. Приписывается, что этим человеком занимается психолог, хотя это чистая ложь. Приписываются 3, даже не сочетающихся между собой, психологических диагноза, что также является ложью. Имеется факты угрозы расправы, оскорбления Подскажите, пожалуйста, по каким статьям можно привлечь преследователей. И какова вероятность успешности судебного дела.

Здравствуйте! Работала неофициально. После отказа от графика, который меня не устроил, работодатель начал меня выживать. В течении рабочей смены продолжалась травля ,случился нервный срыв и я ушла домой, на что мне было сказано, что расчёт я не получу. Сейчас работодатель не выходит со мной на связь, видит, что я пишу, но не отвечает. Как быть? У меня находятся ключи, у другой стороны, мои деньги и санитарная книжка, сделанная за свой счёт. Договора между нами не было, можно ли как то добиться расчёта? Планирую идти в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Работала неофициально. После отказа от графика, который меня не устроил, работодатель начал меня выживать. В течении рабочей смены продолжалась травля ,случился нервный срыв и я ушла домой, на что мне было сказано, что расчёт я не получу. Сейчас работодатель не выходит со мной на связь, видит, что я пишу, но не отвечает. Как быть? У меня находятся ключи, у другой стороны, мои деньги и санитарная книжка, сделанная за свой счёт. Договора между нами не было, можно ли как то добиться расчёта? Планирую идти в трудовую инспекцию.

В декабре 2018-года по вынужденным обстоятельствам, я оформила договор дарения своей единственной квартиры на престарелую маму. Но не подумала на всякий случай подстраховаться, была уверена, что мама никогда плохого своей дочери не сделает, я ошиблась. Как только внуки (мои дети) узнали, что право собственности моей квартиры на их бабушке, стали приходить к ней, чего раньше не было, настраивать ее против меня и просят отдать им мою квартиру. В дальнейшем, отношение ко мне у мамы изменилось. Вероятно, в силу возрастных изменений она поддалась внушению внуков и стала неадекватно ко мне относиться. Седьмого октября 2020-года, под дверью моей квартиры, в которой я прописана, обнаружила записку и выписку с ЕГРН. В записке написано, я новый собственник (внук) квартиры, и просит освободить квартиру. В выписке ЕГРН написано, моя мама подарила мою квартиру внукам. В договоре дарения есть пункт, в котором написано, отсутствуют обстоятельства, вынуждающие совершить данный договор на крайне невыгодных для себя условиях. Сейчас факт конфликта между близкими родственниками, при котором я по факту осталась без жилья. Еще один пункт в моем договоре дарения, даритель сохраняет право постоянного проживания в данной квартире после его отчуждения. Через третьи лица началась травля и угрозы, если я не освобожу квартиру, то найдут способ как избавиться от этого пункта и от меня. Читала, что практически невозможно признать сделки недействительными. Разве возможно человека лишить жилья по законам РФ? Нашла ст 450 ГК РФ, которая дала мне маленькую надежду. Уважаемые Адвокаты и Юристы, как признать эти сделки недействительными? Заранее спасибо!

Здравствуйте, я должна была привезти девочке материалы в указанный день она заранее их оплатила переписка есть ,о том в какой день. В этот день ей привезли она не взяла. В группу в вк выложила пост с целью получить деньги обратно. Целенаправленно не удаляет пост и не решает законным путем. На всеобщее обозрение мои фото лично моего лица обсмеивают все, взломали мою группу добавили туда 100 фото с надписью ,, ты попу мыл.. лезут в мой ватсап, инстаграм , звонят на тел и прочее. Группа заставляет отдать деньги путем шантажа, что отправят пост в подслушано Иркутску, всяко издеваются письменном виде. Смеются, пишут моим подписчикам что я угодовница и прочее. Требуют деньги . Все это из за автора данного поста. Я просила ее закрыть разбирательство в сети публичного и доступного всем 67тысяч 600 чел в подписках у группы с разных городов но она специально позволяет уже 5 ый день чтоьы меня покорили, унижали, и обсуждали до тех пор пока я не отдам деньги за материалы которые во время привезла ей. При этом взломали мою стр и группу. Она же активно участвует во всем . Ставит срок к возврату и прочее не имея на это ни какого права. Люди меня покоряют пишут людям что я такая сякая. У меня 1,500 подписчиков. В общем травит всю страну на меня. С целью что я таким путем верну деньги. А я сказала через суд . Но к сожалению травля и шантаж продолжается 5ый день. Взломали мою группу добавили туда фото и распространяют обо мне информацию всем пишут. Что делать куда обращаться по какой статье. Пишут всем один и тот же текст узнают где диву, где работаю, просят у людей любую информацию. Меня уже всю тресет не сплю 3ий день. Нервное состояние.

Добрый день! На сайте рекрутинг происходит травля, клевета, использование и распространение информации, травля. Я разместила своё резюме, на сайте видимо были мошенники, которые вредят, совершают фишинг, провокации, клевету, антирекламу, антикампанию, прошу вас помочь решить проблему. Куда обратится по данному вопросу, в скл, в прокуратуру? Прогну вас срочно нужна помочь.

Здравствуйте. Меня поставили на учёт в связи с бытовыми условиями. Постарался сотрудник соц.центра забота. Окливетав меня. Была предоставленна справка с магазина. В данный момент мои дети пострадали из за того что делают запросы в школу и так далее. Будет травля учеников. Что делать???

Здравствуйте. Я живу в селе в двухквартирном доме. Соседями является семья из четырех человек: мать, дочь и дети дочери. Один ребенок-инвалид аутист. Я переехала сюда в 2016 году в октябре, у меня много кошек и три собаки в доме. Год почти соседям не мешало ничего - ни собаки, ни кошки. Летом 2017 года моя собака проникла к ним во двор и порвала их цыплят. Я им возместила и цыплят и курей. Но со своей собакой я ничего не сделала - ни усыпила, ни выгнала. После этого началась на меня буквально травля за все. Им вдруг стали мешать мои собаки, стало вонять мочой и т.д. Если выпускала в своем дворе кошек - им мешали мои кошки. Запах им мешает попеременно, то в одной комнате, то в другой, при чем, у меня не пахло в доме. Теперь им воняет уже на улице. Постоянно кричат, устраивают скандалы и все время тычут своим инвалидом. То им мешает собака, которая на привязи во дворе. То им мешает моя корова, которая мычит. Подскажите, что мне делать? Почему я должна терпеть их инвалида? Он постоянно устраивает истерики, и не важно, день это или ночь. Что мне делать, жить стало совсем невозможно. Она все время кричит, что ребенок-инвалид, я почему должна страдать от этого? Есть какой-то выход из этой ситуации? Могу я как-то их урезонить? Они все время грозят опекой и Роспотребнадзором. Уже дошли до Главы нашей Администрации.

Здравствуйте. У нас возникла такая ситуация. 6 мая мы с мужем приехали в отпуск к родителям в посёлок из другой области. В связи с распространением коронавирус ной инфекции, мы сами доложили участковому о прибытие. 7 мая у нас взяли мазки на ковид. Мы добросовестно соблюдали карантин, никуда не выходили из дома. 10 мая позвонили участковому терапевту узнать о результатах. На что нам ответили, что у нас результаты отрицательные. После обеда этого же дня ко мне приезжает скорая и говорит, что мой результат положительный и они меня госпитализируют. Мы уехали. У всех членов моей семьи взяли снова мазки. После того, как меня увезли, началась травля на мою семью. Начали распространять слухи о том, что нас с мужем видели в разных местах, что мы не соблюдали карантин, что я лежу в больнице под аппаратами ИВЛ и т.д. Водитель скорой, пока меня везли в больницу, так же неоднократно созванивался с кем то по телефону и предупреждал, чтоб те осторожно ходили по улице, ведь ЗАболевшая (т.е. Я) их соседка. Так же мы узнали, что информацию, кто именно заболел в посёлке, распространяла глав.врач больницы. У меня к Вам вопрос. Можно ли наказать их по закону и как это сделать? Ведь теперь в посёлке нас за людей не считают. Спасибо.