Трудовая книжка

Здравствуйте! Ситуация заключается в следующем: До 02.10.20 находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Пособия получала напрямую из ФСС по решению суда в связи с закрытием расчётных счетов организации. В соответствии с информацией на официальном сайте налоговой по состоянию на 30.09.20 организация прекратила свою деятельность. Официальных письменных и каких-либо предупреждений или уведомлений со стороны работодателя не было. На сколько мне известно, генеральный директор,он же учредитель находится в розыске. Отчётность в ПФР, ФСС, налоговую работодателем  не сдавалась год, возможно, больше. Вопрос заключается в следующем: Как мне получить запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора? Куда обращаться?(Трудовая книжка у меня на руках с открытой записью о приёме на работу.) Как узнать, прерывался ли мой трудовой стаж и с какого момента перестали поступать страховые взносы на меня от работодателя в ПФР, ФСС?

Можем ли мы получить гражданство России проживая в России более 30 лет, на данный момент нет гражданства ни одного государства, по национальности Грузин, из документов на руках есть трудовая книжка, военный билет и справка об освобождении из тюрьмы (освободился более 6 лет назад, статья 228 ч2) в России есть дочь 1994 г.р ( в свидетельстве о рождении указан как отец, но фамилия отца указана матери) советский паспорт утерян. Если да, то как нам действовать в этой ситуации.

Здравствуйте, Уважаемые Юристы. У меня произошла следующая , крайне неприятная ситуация с моей трудовой карьерой . Я "позарился" на престижного работодателя ( имя в городе и должность) и во время своего отпуска пошел к нему работать по договору гражданского -правого характера на 2 недели. Отработав 2 недели я получил от прежнего работодателя трудовую книжку и 21 числа в понедельник принес ее в отдел кадров нового работодателя ,где со мной был заключен трудовой договор по основному месту работы . Далее происходит неприятная ситуация - меня просят написать заявление на увольнение по инициативе работника по ст 77 часть 1 пункт 3 и увольняют 25.09.2020 года . Более того - соответствующая запись делается в мою трудовую книжку и работодатель сдает формы сзв -тд в пенсионный фонд , откуда я их сумел скачать и просмотреть что такая запись появилась в ЭТК . Главный вопрос : как мне можно нивелировать такой неприятно короткий опыт работы, чтобы это не стало помехой в трудоустройстве в будущем ? Читая 66 Статью ТК РФ , я узнал что : Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется). Так ли это в действительности ? и могу ли я потребовать от Работодателя отменить записи в моей трудовой ? и соответнно ЭТК ? Очень прошу помочь мне в моей проблеме, т.к очень переживаю за свою дальнейшую судьбу из за этого опыта, прошлая запись в трудовой 12 лет работы в одном месте , планирую вернутся пока обратно , но соответвенно неясно что теперь делать с этой записью в будущем О себе : Мужчина 35 лет , работаю в IT компаниях

Добрый день, подскажите пожалуйста. Можно ли установить личность человека через суд, если из документов есть только военный билет, справка об освобождении и трудовая книжка. Не является гражданином никакой страны.

Здравствуйте! 24.04.2020 уволился с работы. Нахожусь в поиске работы, 06.05.2020года признан безработным в ЦЗН и назначено пособие по безработице. В мае, июне, июле пособие платили, а в августе нет и до сих пор не платят, хотя в приложении Работа в России у меня статус назначено пособие! Позвонил в ЦЗН, сказали что выплата пособия приостановлена, так как им пришла бумага (какая-то ) из ПФР(пенсионного фонда), что я якобы где-то работаю! А я нигде не работаю, трудовая книжка на руках у меня! Говорят что бы я обратился к прежнему работодателю (якобы я до сих пор у него числюсь)!?? ????️ ????️ ????️ Что мне делать??? Как вернуть выплату пособия?

Стояла на учёте в ЦЗ. Решила устроиться на работу, но не вышла даже на стажировку. Через 3 месяца ЦЗ уведомляет об официальном трудоустройстве и требует возврат пособия. Ни какие документы мною не подписаны, трудовой договор не оформлен, с приказом я не ознакомлена, согласия на передачу данных нет( переданы в ПФР), трудовая книжка на руках. Какие мои действия в отношении ЦЗ ?

Как правильно написать заявление на перерасчет декретного пособия в связи с тем, что была заведена новая трудовая книжка на работе с которой пошла в декретный отпуск, старая трудовая была утеряна. В пенсионом фонде я взяла сведения о трудовом стаже. Написала в личном кабинете в ФСС по своему региону, что можно ли сделать перерасчет на основании этих документов. Перезвонил сотрудник из ФСС и сказал, что эти документы надо передать непосредственно руководителю в бухгалтерию- я их передала. Вопрос в том, что писать заявление не перерасчет в бухгалтерию и как его писать или то мое заявление в ФСС останется?

Здравствуйте. Являюсь учредителем ООО. Официально не где не работаю. Трудовая книжка на руках. На должности руководителя назначен другой человек. В службе социальной защиты было отказано в выплате по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет. Правомерны ли действия службы социальной защиты?

Добрый день! Ситуация такая: Мы многодетная (4 детей, 2-е из которых до 3-х лет), малообеспеченная семья. Я и муж находимся по уходу за ребенком, он за одним, я за другим. Был официально трудоустроен, брали с работы справки, для соц защиты и прочих нужд, до предыдущего года, организация пропала. Есть куча ответов и от прокуратуры и от трудовой, что ее невозможно найти, т.к. юр. адрес не соответствует действительности (да мы и сами это знаем, где уже только не пытались их найти), прокуратура даже искала ген. директора по месту прописки, но все тщетно, что и описано в стопке ответов. Организация задолжала нам пособия по одному из детей до 1.5 лет, выиграли суд, решение получим через 2 недели, но. Нам нужно предоставлять справки в туже соц защиту, в ДГИ для постановки на учет и т.д. подтверждать доход мужа, как мы делали это ранее, что он находится по уходу за ребенком, но теперь эти справки никто не может нам дать. Как быть? Куда обращаться? Или по этому поводу тоже в суд? Если да, то какие требования должны быть? Разрывать трудовые отношения? Но выплатят ли тогда нам задолженность по пособиям или это спутается еще больше? Трудовая книжка также пропала вместе с конторой, но есть все подтверждающие документы от 2018 г, что он работал там, дальше концы обрываются. Как быть человеку вот так повисшему в воздухе?

Пенсионный фонд требует отозвать заявление на назначение пенсии по потере кормильца. Студенту очной формы обучения 21 год. Умерший отец работал последние годы неофициально. Но трудовой стаж у него есть. Есть трудовая книжка. Правомерны ли действия сотрудника ПФ РФ?

Дата подачи заявления об увольнении по собственному желанию 11 сентября, дата увольнения мной не проставлена. Сразу после подачи заявления об уводьнении мне вручен приказ об увольнении 11 сентября и выдана трудовая книжка с соответствующец записью. В законности увольнения 11ым сентября сомневаюсь. Как поступить?

Добрый день. Вот такая ситуация, в октябре 2019 года я вышла из декрета в организацию, откуда уходила в декрет. Условия работы по приказу были 3 дня в неделю соответственно и заработная плата была ниже. По сути мы договорились, что я просто буду выполнять свою работу из дома, когда понадобится. В январе 2020 года, мне предложили работу, с большей зп, но находится на работе нужно было 5/2 по 8 часов в день ( это тоже прописано в договоре). Я согласилась. А сейчас, я узнала, что второй работодатель провел меня по основному месту работы, записав в электронной книжке. А первый работодатель ничего не знает о втором, т.к. трудовая книжка хранится у него. А вот буквально на днях узнала, что беременна,в январе уходить в декрет. И вот вопрос - как быть с работами? откуда уйти, или остаться везде? как отразится это на декретных- выплатах? Ведь получается официально устроена на 2-х местах работы. Как лучше поступить, чтобы получить выплаты по БиР?

Работник в декабре 2019 перестал выходить на работу. До этого писал руководителю заявление об увольнении без даты. В ноябре получил зарплату частично, за декабрь - ничего. В январе уехал в другой город. Трудовая книжка осталась у работодателя. До настоящего времени трудовую не получил, она находится в другом городе. Ехать за ней нет возможности. Недавно узнал, что до настоящего времени не уволен и работодатель отчитывается за него в ПФ. Подскажите, как правильно расторгнуть отношения и получить трудовую книжку. Работодатель собирается увольнять за прогулы и ждет объяснений. Центр занятости, узнав об отчетах в ПФ, выписал ему штраф. Как быть? Недавно работодатель написал письмо, что неоднократно извещал работника письмами, но писем не было.