Трудовая книжка

Добрый день, в период пандемии потерял работу и попытался устроиться на склад одежды и других товаров - с почасовой оплатой, где мне была оформлена электронная трудовая книжка. Условия работы оказались неподходящими плюс это была не дистанционная работа (возможно склад работал вопреки запретам), опасаясь за свое здоровье и безопасность, я принял решение об увольнение о чем и направил уведомление в кадры электронным письмом (возможно, я не правильно понял условия оформления и работы с электронными книжками в период пандемии, я не отрицаю). Позже, находясь на самоизоляции и в период после, я долго не мог найти подходящую работу, поэтому обратился в службу занятости и предоставил данные на постановку на учет. Меня поставили на учет и выплачивали пособие (около 4 месяцев), которое очень помогло, пока я искал работу, с работой были сложности. Как только я нашел работу, я подал данные в службу занятости и меня сняли с учета. А спустя какое-то время позвонили и сказали, что я должен вернуть пособие, так как оказывается я все это время был трудоустроен на складе. Но фактически, я думал, что я благополучно уволен, я ведь там не работал, никаких выплат от работодателя не получал и действительно находился в кризисной ситуации, в которой мог бы рассчитывать на помощь государства. Как меня тогда поставили на учет в соцзащиту? Я ведь предоставлял все документы при оформлении? Подскажите, какой мой порядок действий в данной ситуации? Если я должен вернуть деньги - в какой срок я должен это сделать? Я только вышел на работу после долгого перерыва, мне нужно платить за жилье, еду, я поступаю в вуз - ситуация остается для меня финансово сложной.

Здравствуйте! У нового сотрудника отсутствует трудовая книжка, бывший работодатель не возвращает. Был суд в пользу сотрудника, но трудовой книжки до сих пор нет. Как принять работника на основное место работы в данном случае?

На работе на писали жалобу в трудовую инспекцию, работодатель принимает на работу людей с подельными документами(трудовая книжка, справки с предыдущего места), нарушает порядок премирования, закрепленый в локальных актах, в жалобе попросили, чтобы имена сотрудников, написавших ее, остались для работодателя анонимны. Нам в проверке отказали. Жалобу проигнорировали, написали отписку не о чем. Может ли трудовая инспекция не провести проверку по жалобе, по причине того, что написавшие ее не хотят, чтобы работодатель знал кто они? Куда жаловаться на ответ инспектора?

Мне нужно узнать стаж работы моего родственника. Трудовая книжка его утеряна. Я знаю только последние 2 места работы. С последнего места работы он забрал трудовую. В Пенсионный Фонд обращался за сведениями о стаже, дали только последние два места работы. Как мне восстановить весь его официальный трудовой стаж за всю жизнь? Возможно ли это узнать через налоговую?

трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении трудовая книжка?гражданину армении

Добрый день, вопрос по трудовому праву. Я увольняюсь с текущего места работы. Проработала в компании чуть больше месяца. Работодатель не может принять у меня заявление на увольнение. Объясняют это тем,что Руководство не может его подписать, потому что работает удаленно. Когда заявление смогут принять и подписать неизвестно. И сказали, что нужно отрабатывать 2 недели, хотя у меня еще испытательный срок не прошел. Трудовой договор мой экземпляр на руки еще мне не отдали, трудовая книжка тоже у них. Как мне быть в такой ситуации? Чтобы быстрее решить вопрос и уволиться.

Здравствуйте! Устроилась на работу, запись в трудовую книжку не внесли, трудовая книжка у меня на руках. Подписывался только трудовой договор. Хочу просто положить заявление об увольнении на стол и уйти. Какие последствия могут быть?

Здравствуйте! Подскажите такую ситуацию. Был устроен по трудовому договору на предприятие. Трудовая книжка осталась у меня на руках. Никаких записей о принятии на работу не было. Спустя время, написал заявление по собственному желанию, отдал руководству и ушел. Сейчас хотят уволить по статье, за прогулы. Говорят должен был отработать 2 недели. Я говорю, как уволите по статье, если трудовая на руках. Они говорят про то, что сейчас электронная книжка и все сразу в пенсионный фонд подается. Это как и что делать?

Здравствуйте. Отработала в сети КБ три недели, хочу уволиться в конце месяца без двухнедельной отработки, так как нет ни сил, ни желания вообще там появляться. Возможен такой вариант, если я являюсь студенткой очного отделения (но сейчас каникулы)? Также работодатель не предоставил за три недели моей работы мне копию трудового договора, обосновывая отказ вначале тем, что у меня будет запись в трудовой, а потом тем, что моя копия ещё едет из Челябинска. Однако тут же предложила мне заново заполнить ТД, который тут же собралась "заверять". Разве администратор магазина обладает такими полномочиями? Может ли быть, что моя трудовая книжка находится в отделе кадров в Челябинске, хотя я работаю в другом населённом пункте? Какими статьями ТК я могу обосновать своё решение уйти? Могут ли меня уволить без заработной платы?

Здравствуйте! Я выпускник-специалист Северо-Кавказского Федерального университета из г. Ставрополь. Инвалид 3 группы, у меня ДЦП. Я попросил Вуз предоставить мне место работы. Они предложили 0,25 ставки, указав, что будут оформлять по трудовому договору, без трудовой книжки, как удаленный сотрудник. Но меня это не совсем устраивает, хочется быть социализированным. Скажите пожалуйста, при оформлении на такую ставку должна быть заведена трудовая книжка? Я хочу, чтобы была книжка, шел стаж и, таким образом, был социально защищен. Правильно ли я думаю? С Ув. Холодняк Артем

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации. У меня сложилась сложная ситуация с работодателем в которой она отказывается меня увольнять по собственному желанию из-за отсутствия денег на расчет, давит на совесть проблемами с которыми ей придется столкнуться из-за невозможности выплаты. Могу ли я уволиться без расчета? Деньги в данном положении уже не принципиальны, очень нужна трудовая книжка.