Трудовая

Подскажите, пожалуйста по трудовому договору: 1) могу ли я оформить один трудовой договор на одного сотрудника, который в организации будет директором и главным врачом одновременно? Или 2 разные должности? Где в законодательстве это можно посмотреть? 2) Как сделать юридически грамотно? Прописать что сотрудник принимается в организацию на должность директора и ему устанавливается дополнительная трудовая обязанность без отрыва от рабочего времени - главного врача ? Или Прописать что сотрудник принимается в организацию на должность директора и ему устанавливается дополнительная трудовая ФУНКЦИЯ главного врача?

Я хочу устроиться на работу, прошла собеседование, все хорошо. Но у меня утеряна трудовая книжка, дубликат я не могу сделать, т.к организация где я работала закрылась. И мне отказывают в трудоустройстве, говорят что не могут меня взять на работу т.к нет трудовой книжки.

Могу ли я получить налоговый вычет за проценты по ипотеке(квартира приобретена в январе 2020 года). Но трудовая деятельность завершена в 2021 году, т.к. установлена инвалидность 2 группы. Согласно ст.220 п.10 за какой период на возврат процентов я могу подать декларацию?

Моя мама (т.е., бабушка моей дочери) лишила меня родительских прав, без предупреждения, о том, что был суд и не один... Вскоре чего, меня лишили родительских прав на мою единственную дочь. В данное время я там не проживаю, т.к. нет документов, которые утеряны мною, а это :паспорт, трудовая книжка, снилс, страховой медицинский полис и флюрорграфия. В следствии этого, я не могу устроиться на работу, оставшиеся документы (свидетельство о рождении и ИНН) находятся у моей мамы. Я боюсь туда ехать, т.к. у меня ничего нет и мой отчим настроит мою 13-ти летнюю дочь против меня, собственно, что он и практикует последнее время. Помогите мне.

Здравствуйте! Вопрос: возможна ли трудовая деятельность по 2 трудовым книжкам? Одна сейчас у работодателя в электронном виде, вторую планирую отдать новому второму работодателю в бумажном виде. Возможны ли в будущем проблемы с работодателями и с налоговой? Или такой вараант все же возможен по закону? Спасибо.

Здравствуйте. Беспокою по поводу мамы. Маме 77 лет, тяжелая форма деменции. Проживала в Киевской области (Украина). Я забрала ее к себе в Свердловскую область. Гражданство России оформлено. У мамы 39 лет стажа -трудовая книжка есть. Но пенсионное дело осталось в пенсионном фонде украины.В связи с тем , что нет пенсионного дела маме назначена минимальная страховая пенсия. Подскажите,куда в можно обратиться по поводу подтверждения заработка за 39 лет стажа в СССР, чтоб получить пенсию соотв. стажу?

Здравствуйте ушол с организации, мне поставили отработку 14 дней. Можно ли ее не отрабатывать? И что будет если не отработаю? В трудовой поставят статью? Как обойти эту отработку и чтобы трудовая книжка была чистой

Здравствуйте, у меня такая проблема. В марте прошлого года я впервые устроилась на работу, в Мегафон, где мне была создана электронная трудовая книжка, и я подписала договор о том, что работаю там, но я проработала там всего около двух недель, соответсвенно договор был на стажировочный срок. Я не увольнялась официально, просто не стала там дальше работать, но в ЭТК не появилась запись об увольнении. Сейчас я хочу встать на биржу труда, сможет ли мне это помешать?

Моим первым местом работы была войсковая часть 03005. Устроилась я гражданским служащим . Работодателем была заведена трудовая книжка. При этом на титульном листе допущены две ошибки в имени и отчестве. В 2013 году часть расформирована и ликвидирована. Как мне быть чтобы привести документ в соответствие.

Повышение заработной платы в связи с инфляцией. Применяются ли статьи НК 130 и 134 о повышении заработной платы в связи с инфляцией автоматически ко всем работодателям или обязательства автоматически поднимать зарплату в связи с этим прерогатива только государственных работодателей. Поддерживать доходы сотрудников в соответствии с уровнем инфляции — обязанность каждого работодателя. Эта трудовая гарантия установлена трудовым законодательством (ст. 130, ст. 134 ТК РФ). Но выполнить обязанность можно разными способами. Индексация заработной платы — один из них, но не единственный. Вместо индексации можно периодически повышать оклады, выплачивать ежемесячные премии и т.д. (п. 10 Обзора Президиума ВС от 15.11.2017, ответ Роструда). При этом в локальном НПА работодателя должно быть закреплено, что увеличение окладов, выплата премий приравнивается к индексации (Определение ВС от 08.04.2019 № 89-КГ18-14, Определение Мосгорсуда от 25.03.2019 № 4г/8-3376).

Здравствуйте. Могу ли я встать на биржу труда как сирота, если есть трудовая книжка? Я работала в трудовом отряде с 03.05.2018 по 31.05.2018.. Я думала у меня её нет, но заказала, а там только эти числа стоят и всё. Заранее спасибо за ответ:)