Здравствуйте, мне предложили работу в качестве курьера от пункта обмена криптовалюты, моей задачей должно было стать перевозка наличных денег от клиента в сам пункт обмена, законно ли это, учитывая что мне показали трудовой договор?

Здравствуите я работаю сварщиком в водоканале меня во время отпуска попросили выйти на 2 дня поработать из-за аварий сказали что эти 2 дня будут защитанный как первые 2 дня после отпуска,скажите мне за это ничпго не будет?

Добрый день! На работе составили приказ на лишение части зп за материальную ответственность. С приказом меня никто не ознакамливал. И штрафы взяты из головы. Что в этом случае можно предъявить работодателю? Про приказ узнал, когда уже увидел что нет части зп. Также в приказе говорится о том что неоднократно повторялись эти нарушения, но это нигде не зафиксировано. Можно с этим пойти в трудовую инспекцию?

Добрый день. Вопрос о приеме на рботу бывшего госслжащего. Принимаю на работу по трудовому договору с окладом 24.750 руб. нового сотрудника, который в 2024 году работал следователем в Следственном комитете по г. Наро-Фоминск (Московская область). Мое ИП зарегистрировано в Москве. Я понял, то нужно уведомить Следственный комитет по г. Наро-Фоминск о приеме сотрудника на работу в течение 10 дней. Нужно ли заправшивать у сотрудника разрешение Комиссии по антикоррупционной деятельности СК, с учетом того, что место работы в трудовом договоре указано как офис в г. Наро-Фоминск. Спасибо.

Здравствуйте, я нахожусь на длительном больничном плюс у меня 3 группа инвалидности, на мое рабочее место приняли официально другого сотрудника, что мне делать и как быть в этой ситуации, когда у меня закончиться больничный?Болею с 04.07.2025 по сегодняшний день, группу получила в период больничного

Добрый день! Работаю в организации где предусмотрена парковка для сотрудников компании,но директор запретил там парковаться и усной форме распорядился что парковка будет в не оборудованном месте. При несоблюдение распоряжения штраф.Осенью там достаточно высокая трава и много грязи после дождей. Правомерно ли поступает директор организации?

Произошла ситуация на работе, меня заставляют работать в графике 6/1 с 9 до 20, т.е выходить и за себя и за сменщицу, обычно мы работаем в графике 2/2 с 8 до 20, и при этом не будут платить мне доплату за сверхурочную работу. Я написала заявление об увольнении 30.10.2025. Теперь меня заставляют эти 2 недели работать по данному графику 6/1 иначе уволят по статье. Помогите что мне делать в таком случае.

Работник написал заявление о увольнении по собственному желанию с .... даты в связи с неудовлетворительными условиями труда. Как правильно ответить при условии что он на длительных (сомнительных) больничных по которым идет проверка в ФСС и пр органах, при подтверждении хотелось бы компенсации как минимум произведенных выплат (5 месяцев)