Здравствуйте! Оказалось, что я была сотрудником компании, в которой никогда не работала. Узнала случайно, когда написали из этой компании: у них сейчас ведутся проверки, так как кто-то слил информацию. Проверила документ с начислением средст, там есть эта компания. Я там работала якобы 1 месяц, а потом еще 5 месяцев. То есть, с перерывом. Что мне делать? Куда обращаться? Как себя обезопасить? Я понятия не имею, как у них оказались мои личные данные, как меня сделали сотрудником компании без моего ведома

Здравствуйте! Произошла такая ситуация мой напарник, не смог выйти на работу в смену по уважительной причине. На нас составили докладную, что я был в смене и скрыл факт его отсутствия на рабочем месте не сообщив руководителю подразделения. При этом с нас потребовали объяснительные. Нужно ли в отделе кадров расписываться в приказе о дисциплинарном взыскание? И можно ли в таком случае подать докладную на руководителя подразделения?

Здравствуйте, я многодетная мама и работаю на полную ставку, вчера мне сократили ставку на 0.75, убедительно попросили написать заявление о переводе, но больше я ничего пока не подписывала. Могу ли ничего не подписывать и не согласиться с такими условиями? Даже, если написала заявление? Спасибо

Помогите пожалуйста с консультацией в вопросе. На протяжении полу года работала по своему графику с 9:00 до 17:00. Компания ставила в расчетный лист по неизвестной причине мне, на час больше. Я этого не знала, расчетный лист тоже не отслеживала, не за какие графики работы я не расписывалась. Получала зарплату, не имея даже понятия что у меня по документам идет ошибка. Когда компания обнаружила ошибку, мне изменили задним числом за пол года график работы и автоматически выставили задолженность перед банком и компанией 50 тысяч рублей. Имею ли я право не выплачивать эту задолженность? Ведь ошибку допустила компания, так же задним числом изменила график работы. Моей вины как сотрудника в этом нет, я работала по своему графику как и должна была. Прошу помочь разрешить ситуацию и подсказать как быть в данном вопросе,и как быть дальше

Д. Д. Трудовой спор. Наше подразделение расформировывают. Не чего не говорили, 1 ноября отпросилась на похороны. 5 пришла на работу сообщают устно, что б я шла в другое подразделение и даже находящееся в другом населеном пункте. Я не согласна. Подскажите, как работодатель должен меня уведомить о том, что мне необходимо выполнять совершено другую работу и в другом населеном пункте.