Моя супруга сейчас беременна. В связ с этим ей нужно ходить по врачам для сдачи анализов и тд. Работодатель не отпускает ее, а если она всеже уходит требует обяснительные о причине отсутствия на работе. Подскажите что нам делать чтобы оставили в покое?

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Добрый день, работаю водитель легкового автомобиля. Работаю в компании год. Сегодня 17.02.2025 пришел на работу после больничного, больничный длился 3 недели так как сильно болел, состоялся разговор с руководителем он сказал : «нам пора с тобой прощаться». На мой вопрос что это все из-за больничного он ответил утвердительно сказал что много больничных, попросил написать заявление, на что я ему отказал. После этого он посовещался с другими руководителями и принял решение по моему мнению выжать меня, они пересаживают меня на более габаритную машину но в категории «в», у меня опыта на больших машинах нету, еще и отправляют сразу в межгород. Так же я записал наш разговор на диктофон что пора прощаться из-за больничных. Так как я понимаю что сейчас меня будут выжимать всеми доступными способами, я 18.02.2025 хочу написать по собственному, и так же я не хочу оставлять начальника без ответственности за свои слова что хотят меня уволить из-за больничного, что делать в данной не легкой ситуации?

Устроилась на работу 11 февраля, но условия работы не совпадают с теми, что обговаривались при приеме на работу, если я подам заявление об увольнении сейчас (с отработкой 2 недели), выплатят ли мне зарплату?

Руководитель отдела потребовала перевести ей деньги (доплату за увеличение объёма работ) на карту, объяснив это тем, что в нашем отделе из четырёх человек недоукомплектован штат (не хватает на одного человека), и она выполняет работу за двоих. В расчётном листке действительно стоит такая позиция. Законно ли это?

Прошла медосмотр при трудоустройстве на должность бухгалтера в детское учреждение, стоматолог указал требуется санация полости рта, терапевт отказывается выдать заключение по результатам медосмотра. Оснований не объясняет, говорит лечите зубы, ссылка на п. 25 приказа 29н. Там нет противопоказаний к работе. Что делать

Добрый день! Как рассчитать зарплату за январь 2025г. сотруднику с окладом 15000 р в месяц, если он принят на работу 13 января 2025 г. Я считаю, что так как выходные и праздничные дни он не работал у нас, значит у него не должен оклад делится на 17 раб.дней, а должен делиться на среднее кол-во 21 раб.день. То есть 15000/21*15=10714р