После увольнения отказываются выдать трудовую книжку. Отправить заказным письмом. Я в филиале за 800 километров. Работал. Цена вопроса 5000 рублей. С ночёвкой на вокзале. Кто виноват и что делать

Я работаю кладовщиком сырья в цеху, меня переводят в другой цех, где кладовщик на больничном, чтобы на мое место занял кладовщик, цех которого временно не работает, обоснуя тем, что у него больше стаж на предприятии. Либо я временно иду в другой цех или беру без содержания либо увольняюсь. Законно ли это?

Добрый день! Работаю удаленно с рождения ребенка (2,6 года). Директор на днях сделал приказ, в к-м говориться о необходимости на след рабочий день явиться в офис и работать. Если я это не исполню, день будет считаться прогулом, ну и все ресурсы ко внутренним рабочим базам компании также перекроют. Поясните, могу ли я в этом случае жаловаться? С ребенком я выйти ну никак не могу, всем об этом говорилось, 2,6 лет все всех устраивало. Сразу после рождения я приступила к удаленной работе, была оформлена на неполн рабочую ставку (это в 2022), по истечению 1,5 лет меня, как я понимаю из декрета вывели, но никто меня не извещал, бумаг я не подисывала. Сейчас я сказала, что может мне заявление на удаленную работу написать, но честно говоря, не понимаю, надо ли, может жаловаться надо?

Здравствуйте. Я молодой специалист(электромантер) в Совхозе. Так случилось что Совхоз банкрот его закрывают и я еще не отработал 1,5 года что со мной сделают? Скажут вернуть подъемные или скажут отрабатывать в другом месте?

При приеме на работу у сотрудника в трудовой книжки была допущена ошибка в названии учреждения, сделаны все записи. После была реорганизация, очем было записано в трудовой. Как можно исправить первоначальную запись.

Здравствуйте, отца уволили не законно. Сейчас он на больничном с инсультом, больничный не оплачивает работадатель, Подали в трцдовую инспекцию, работадатель хочет на мировую пойти, но условия не ясны. Как нам быть, идти дальше в суд и просить за моральный ущерб, и просить оплатить все больнтчные. Сколуко можно выйграть в тауом деле?

Меня мастер перевел в другую смену в связи с производственной необходимостью, я ему сказал что не согласен переводится на постоянной основе, и мы договорились что перевод будет временным и что до НГ переведут обратно и на этом условии я подписал приказ на перевод в другую смену. До НГ договоренность не была выполнена мастером чтоб перевести меня обратно и сейчас он мне дает утвержденный годовой график для ознакомления под подпись. Нужно ли мне его подписывать? И стоит ли идти до начальника цеха и довести до него чтоб мастер не выполняет договоренности?