Трудовой договор

Добрый день! Вопрос при оформлении загран паспорта. При подаче информации о деятельности за последние 10 лет возник вопрос. Человек с 20xx по 20xx год числился директором и учредителем в ООО "xxx". Трудовой договор не был заключен, зарплата не выдавалась, требуется ли вносить эти данные по деятельности за последние 10 лет?

Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные? Помогите пожалуйста.

Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные? Помогите пожалуйста.

У родственница просрочено нахождение в РФ. В миграционной карте она указана цель въезда работа. Есть трудовой договор с ИП, но не уведомили отдел трудовой миграции, так как не знали. Теперь просрочено нахождение на 7 дней. Как можно поступить? Состояние здоровье не позволяет пересечь границу.

Здравствуйте. Можете подсказать. У меня была повестка на 20 октября и работодатель с 20 октября приостановил трудовой договор. Но я был на больничном с 19 октября , соответственно не был мобилизован. Как мне сейчас восстановиться на работу ,какие документы нужны ? Должен я брать какую то справку с военкомата ,то что не был мобилизован? Спасибо

1) в договоре указан ошибочно не мой трудовой договор 2) самое главное я отрабатываю год с момента получения диплома или с момента предоставления на работе. 3) какие могут быть подводные камни 4) и самое сколько конкретно должен отработать

Здравствуйте, такой вопрос: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом». Какова санкция данной нормы, в какой статье Трудового кодекса РФ она предусмотрена?

Добрый день! Подскажите пожалуйста я работаю на ТД уже год, и читаю свой договор о заработной плате и ту сказано, что у меня тарифная ставка за час 77.85, это получается я работаю по 10 часов и должна получать в день 778.5. Но почему то работодатель платить за 10 часов 363. 63, он нарушает трудовой договор, и еще выставляет что я работаю по 8мь часов. В месяц у меня оклад выходит 8 тыс за 22 отработанных смены. Ну а сейчас же МРОТ поднялся, и мы живем на дальнем востоке к заработной плате должны еще доплачивать коэффициент. Если я в месяц перерабатываю свои 22 смены, так как я работаю одна и выходной у меня всего 1 в неделю, то мне ни кто за переработку не доплачивают, и отпуск не предоставляют, потому что не кому меня заменить. Помогите пожалуйста что можно с эти руководством сделать, что бы после своего сделанного не уволили с работы, и не начали козни устраивать.

Здравствуйте! Я мать одиночка, у меня один ребенок , ребенку 2.8, все это время я получала пособие от соцзащиты,сейчас идёт пособие до 3 лет, в этом месяце я только устроилась на работу удаленно, сначала говорили, что договор будет по ГПХ, но решили сделать срочный трудовой договор. Смогу ли я дополучать пособие до 3 лет на ребенка в таком случае ?

Здравствуйте, позвонил участковый и попросил прийти в участок по неуплате интернет займа. Сказал, что по телефону такие вопросы не решаются, попросил подготовить все документы по займу(когда платили и сколько) Спрашивал за трудовой договор, сказал «если у вас его нет, мне обратиться к вам на работу за договором?» Не понимаю что он хочет обсудить? Как мне себя вести? У него есть полномочия требовать от меня документы по займу?

Здравствуйте! Написала заявление о принятии на работу 1 ноября 2022 года. Трудовой Договор еще не подписан. Дали на руки 8 ноября для подписания. К этому времени сменились обстоятельства и я не хочу там работать. Какие мои действия. Данные мои уже передали (паспорт, инн, СНИЛС) для трудоустройства. Могу ли я на этом этапе забрать свою трудовую без записи в ней об этой организации. По факту договор же не подписан?

Здравствуйте! Брал на работу пенсионерку по договору ГПХ. Она уснула во время рабочей смены и в связи с этим было повреждено оборудование на сумму 300000 рублей. Я пожалел ее и не стал подавать на нее иск, а просто уволил. Она пошла в прокуратуру и написала исковое заявление на меня, что я уволил ее незаконно. Суд и истец меня не известили о подаче искового заявления, а также о самом начале суда. Суд постановил договор ГПХ недействительным и обязал восстановить данного гражданина в должности, заключив трудовой договор, а также выплатить все отпускные. Что делать? Оказывается, что с момента вынесения решения суда прошло уже полгода и постановление передали судебным приставам!