Трудовой договор

Устроилась в Яндекс. Нам сказали, что нас оформили как сотрудников ещё до подписания трудового договора и отправили наши данные в фонд страхования. Сейчас я хочу уволиться, я до сих пор не подписала трудовой договор и мне сказали, что перед тем как уволиться, нужно подписаться трудовой договор и только потом они уже смогу меня уволить, тк в противном случае я буду у них числиться как сотрудник. Это нормально или нет? Я могу ничего не подписывать?

Здравствуйте! Хотел бы поинтересоваться. Устроился в Додо Пиццу. Поработал 2 дня и понял что не мое, взяли меня на стажировку. Скажите, могу ли я оповестить об увольнение за 3 дня, а не за 14. Вот договор, который я заключал. И 2-ой экземпляр мне на руки не выдали.

Добрый день! Хочу узнать какой тип договора можно составить с кандидатом на должность, чтобы установить ему испытательный срок, который не будет обязывать заключать трудовой договор пока он действует. Мне необходимо, чтобы человек был закреплен как сотрудник с точки зрения того, чтобы я мог ему выплачивать зарплату соответствующую договору и мог применять санкционные действия как финансового характера, так и дисциплинарного. Так же хотел, чтобы на договор мог влиять внутренний дисциплинарный уклад и система штрафования. Ещё хотел бы, чтобы данный договор не обязывал меня выплачивать налоги за сотрудника на период испытательного срока до заключения полноценного трудового договора

Добрый вечер. Я работала по договору гпх и захотела уволиться. На что мне выдвинули требования о том, что я должна отработать две недели. В договоре прописано, что я должна уведомить заказчика о своем уходе за 14 дней. Нужно ли мне работать эти дни? Или я могу просто написать заявление и все? Сроки выполнения в договоре не указывались, был четкий график работы, рабочее место и т.п. То есть работодатель подменил трудовой договор договором ГПХ. Что делать в такой ситуации? Я хочу получить оплату за отработанные смены

Добрый день ! Я работаю охранником в охранном предприятии с 16 июля 2021 года.При устройстве на работу я предоставил все необходимые документы и подписал какой-то договор (но точно не трудовой договор),возможно,он назывался "гражданско-правовое соглашение" или что-то вроде того.У себя дома я не нашёл этот договор и по этой причине не помню:как он правильно называется. Мне казалось,что это охр/пр будет само платить за меня налоги (13% подоходный и 1% пенсионный).Я только сейчас проверил и оказалось то,что эти налоги охр/пр не оплатило. Могу ли я по закону отсудить сумму неуплаченных налогов и получить эти деньги ? P.S.Прошу,если возможно,ответить мне на эл/адрес: chechkov.mihail@yandex.ru

Здравствуйте. Работодатель не принимает моё заявление на увольнение, обосновывая это тем, что «у них есть свой заверенный трудовой договор, который они могут выдать только когда откроется офис» - со слов директора, что задерживает процесс увольнения. Так же, не выдали копию трудового договора в течении трёх дней, опять же, со слов директора, из-за того, что «офис находится в Москве и документы туда отсылаются раз в 2 недели». Хотелось бы узнать, на чьей стороне закон и является ли это основанием для подачи иска в трудовую инспекцию. Основное требование: уволить одним днём с выдачей расчёта. Подскажите, как действовать.

Здравствуйте. Предельно кратко и по существу. Я -преподаватель в ВУЗе. В этом году работодатель не объявил на меня конкурс. Этот печальный факт связан со ссорой с моим начальством. Мой вопрос в следующем. Письмо Минобразования России от 30.12.2002 № 25-111ин/25-22 О направлении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ и примерных форм срочного трудового договора с преподавателем и научным сотрудником высшего учебного заведения позволяет заключить трудовой договор между работодателем и преподавателем ВУЗа до проведения конкурсной процедуры. Вопрос. Если в конце августа я подам заявление о трудоустройстве и вместе с этим заявлением требование о причинах отказа в трудоустройстве в порядке ч. 5 ст. 64 ТК РФ, последующее обращение в суд в порядке ч. 6 ст. 64 ТК РФ юридически корректно? Т. е. такой способ обращения в суд может иметь место быть именно в порядке ч. 6 ст. 64 ТК РФ?

Добрый день. Если трудовой договор заключен в электронном виде посредством сервиса Сбис, то заявление об увольнении нужно подавать также в электронном виде в сервисе Сбис или, как обычно в виде письменного заявления? Дмитрий, Москва

Здравствуйте, мой муж является плательщиком алиментов, новый работодатель не сразу заключил с ним трудовой договор, первые три недели сделал договор стажировки, как пристав начислит алименты за этот период стажировки?