Трудовой стаж — интегральный показатель, определяющий продолжительность выполнения трудовых обязанностей физическим лицом. Он является основанием для начисления пенсионных и отпускных выплат, пособия по временной утрате трудоспособности. Он влияет на формирование зарплатного индекса, в том числе и в 2016 году. Процедура фиксации стажа регламентируется законодательством и подразумевает регистрационные записи в трудовой книжке, а также оформление договора сотрудника с предприятием или организацией. Для молодых специалистов мужского пола немаловажным фактором является то, что армия входит в общий трудовой стаж.
На портале Правовед.ru можно получить подробные консультации по всем вопросам, связанным с начислением трудового стажа и его влиянием на будущую пенсию.
Положены ли доплаты и в каком размере пенсионерке, 83 года, трудовой стаж 42 года,
за звание Ветеран труда и медаль За доблестный труд. Проживает в Москве.
Период учебы в Вузе 1966-1071годы согласно Постановления Совета Министров СССР от 03 08 1972 года № 590 подпункт "з" пункта 109 включается в общий трудовой стаж при расчете пенсии? Трудовая деятельность начата с 1971 года и составила 31 год
, вопрос №3911734, Любовь Павловна Хохловская, г. Моршанск
Я вышла на пенсию в 2000 году в 45 лет по льготной категории (работа в рентгеновком кабинете с ионизирующим облучением) медработник (рентгенолаборант). Вопрос:
1). Учеба в ГПТУ с 01.09.1981-14.07.1984гг. на Камчатке засчитывается в стаж???;
2). Служба в Сов. Армии не по контракту с 16.04.1985-20.08.1987гг. На Камчатке идет как 1год за 2-а или нет?
Входит ли в трудовой стаж.
Продолжаю работать как работающий пенсионер во вредных условиях труда рентгенолаборантом.
Не правильно перерасчитали пенсию, есть сомнения. Подскажите. Хотелось бы получать пенсию нормальную.
Добрый день! Согласно ст.13 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I пенсия по смешанному стажу назначается лицам при определенных условиях: б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе...
Ключевое условие "По достижению предельного возраста", на сегодняшний день он установлен в соответствии со ст.90 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 1. Предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе устанавливается для:
4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, - 50 лет.
То есть, мне на данный момент на днях исполняется 45 лет, все вышеуказанные условия по необходимому стажу у меня есть, НО уволится я не могу, так как предельный возраст 50 лет, в кадрах ответили, что нужно еще 5 лет поработать! или служить еще 6 лет до выслуги 20 лет.
Причем здесь предельный возраст и выслуга лет, дающая право на пенсию, получается мне нужно иметь смешанный стаж 30 лет, а по выслуге 20, его никто не менял. Правомерна ли эта статья (ст.90 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ)?
Здравствуйте! Мой трудовой стаж начался в 2020 году. Насколько я знаю, пособие по беременности и родам начисляются исходя из доходов за два предыдущих года. 23 октября 2023 года я принесла на работу больничный лист по беременности и родам на 194 дня( у меня двойня). С 23.10.2021 года по июню 2022 года я работала в суде. С июля 2022 года по настоящее время я работаю в тюрьме ( я аттестованный сотрудник). Коллега из моего отдела ушла в такой больничный с одноплодной беременностью и получила пособие 177000 ( хотя почти так же как и я работает в тюрьме с марта 2022), мне же сегодня пришло пособие 102000.
Вопрос, берут ли в рассчет мои доходы за время работу в суде? И почему при минимуме 103000 при многоплодной беременности, мне не выплатили даже минимум?
Трудовой стаж 29лет,подтвержденный,имею почетную грамоту от управления здравоохранения и благодарность от Законодательного собрания,могу ли получить ветерана труда
Здравствуйте!
Работодатель не хочет учитывать предыдущий наработанный стаж в районах крайнего севера и приравненных к ним, для начисления надбавок.
Проблема заключается в следующем:
У меня основной трудовой стаж (примерно 10 лет) нарабатывался в г. Минусинск, (юг Красноярского края), в этом регионе установлен северный коэффициент 1.3 (Постановление администрации Красноярского края от 13.11.1992 № 393-П "Об установлении районного коэффициента к заработной плате") я всегда получал северную надбавку +30% к ЗП
В 2021 году я устроился на работу вахтовым методом в Хабаровском крае, там северный коэффициент 1.5, с меня запросили справку с предыдущего места работы о северных надбавках, на тот момент у меня была +30% с красноярского края. Отработал там полтора года и на момент увольнения у меня уже была надбавка +50% к ЗП
В мае 2023 года я устроился на работу вахтовым методом в ЯНАО, тут северный коэффициент 1.8, у меня так же запросили справку о северных надбавках с предыдущего места работы, я привез им справку с коэффициентом +50% (с прошлого места работы), но они не зачли мне этот стаж! Посчитали по трудовой книге что я отработав в районах крайнего севера и приравненных к ним, заработал всего 20% надбавок, т.е. они мне не засчитали тот стаж который я нарабатывал в Красноярском крае! Обосновав это тем, что г. Минусинск (где я жил и работал, и прописан там до сих пор), не относится к районам приравненным к крайнему северу и там коэффициент 0! Хотя я там всю жизнь получал +30% северных, и на работе в Хабаровском крае, с этим согласились без всяких проблем! Почитал в интернете, везде написано, что работадатель должен принимать этот стаж, даже нашел постановление министерства труда, которое как раз и разъясняет порядок начисление северных надбавок на юге Красноярского края (МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 мая 1994 г. N 37)
Помогите пожалуйста составить юридически грамотное письмо, для запроса в отдел кадров, юридический отдел, для того чтобы они дали обоснованный отказ, или согласились.
Здравствуйте
Такой вопрос: я работаю в школе на территории РФ с 2002 года. До сентября 2002 года с 1996 года работала в Украине в школе. Трудовой стаж уже 26 лет, но пенсии нет, так как в ПФР мой стаж всего 19 лет
Взять подтверждающие справки в настоящее время невозможно в архива Украины. Что делать?
Оформил пенсию в 2018 году, трудовой стаж был 21 год. Потом устроился на работу и проработал ещё 5 лет. Трудовой стаж стал более 25-ти лет. Специально уволился для перерасчета пенсии. ПФ мне считает с учетом всех повышений за это время, а трудовой стаж, который стал более 25-ти лет нигде не учитывает. Правильно ли это?
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирую увольняться с работы. Декретный отпуск заканчивается 08.10.23 (09.10.23 -выход на работу), а бухгалтерия просит написать заявление с 06.10.23. Это может повлиять или перечеркнуть трудовой стаж, который шел, пока я находилась в декрете?
Добрый день.
Можете проконсультировать по вопросу стажа?
16 лет проходила службу в МВД и МЧС.
Льготную пенсию не получаю.
Как будет засчитываттся в общий трудовой стаж служба?
В соответствии с п.4 ст.64 гл.VII Постановления ВС РФ от 23.12.1992 # 4202-1, ред.от 05.02.2018
время нахождения сотрудников в ОВД засчитывается в трудовой стаж как 1 год службы за полтора года трудового стажа.
Мне 53 года, до службы трудовой стаж есть 7 лет, и после 11 лет по наст.время.
Отправляла запросы о разьяснении в пенсионный фонд. Конкретно ответа не получила.
Спасибо.
Добрый день! после окончания 8 класса в 1982 году поступила в музыкальное училище, которое окончила в 1986 году. Еще во время обучения была трудоустроена педагогом в музыкальную школу, где и работаю по настоящее время. Обязан ли ПФР РФ включить обучение в учебном заведении в общий трудовой стаж (учитывая Пост. Совета Министров СССР №590 от 03.08.1972 года)
спасибо
Добрый день . Мне предстоит уйти в декретный отпуск 02.10.2023. Как будет рассчитана сумма по декрету и родам если в этой организации я проработала менее года( принята на работу 04.12.2022) а до этого момента не работала сидела дома с ребенком ( ребёнок рожден 24.01.2020) И до этого момента трудовой стаж был с 14.08.2017 по 29.12.2017. Будут ли мне выплачены декретные пособия и на какую сумму я могу рассчитывать? Сейчас устроена на о.5 ставки ( 8500 руб)Спасибо.
Здравствуйте! я пенсионерка с 2014 года, у меня сейчас идет по моему иску к пенсионному фонду судебный процесс. с 1981 года по март 2004 год я работала в районе приравненном к Крайнему Северу. Мне положена была пенсия досрочная в возрасте 50 лет. в трудовой книжке при расчете пенсии мне не включили трудовой стаж с 1999 года по 2004 год в одной компании из-за того,что компания сдавала отчеты в пенсионный фонд с нулевыми отчислениями , кроме того в этот период я родила третьего ребенка в 2001 году. По итогу, по моему трудовому стажу до 1999 года мне ПФР насчитали 16 лет 6 месяцев 26 дней, т.е. не хватило якобы до 17 лет несколько месяцев для женщины ,проработавшей в МРКС и имеющей 2-х и более детей и меня отправили на пенсии годом позже в 51 год,начислили мне минимальную пенсию без учета северных . ПФР ссылается на то,что если компания не перечисляла страховые взносы в 1999-2002 год,то эти года мне не зачисляются для расчета досрочной пенсии. Кроме того,в 2004 году я работала еще ИП до октября 2004 года, после я уехала в другой город, где тоже была ИП ,мой общий стаж составил более 30 лет. Вопрос: правомерно ли со стороны ПФР исключать мой трудовой стаж с 1999-2004 год ,которые я работала вМ РКС