Трудовой стаж

Добрый день! Работала педагогом в Киргизии с 1989 -по 2002год, затем переехала в Россию и продолжаю работать педагогом Период работы с 1998 -2002г не включают в трудовой стаж, так как в Киргизии отменили досрочное пенсионное обеспечение педагогическим и мед работникам. В итоге у меня отняли 4 года пед стажа и лишили досрочной пенсии . Что можно сделать?

В августе 2018г. назначили пенсию. Имею 36 лет общего стажа, из них 233 месяца и 14 дней стажа в РФ до 01.01.2002г. и 22 дня ( меньше месяца ) в Эстонии в 1977г.         (производственная практика " в качестве суд. трубопроводчика") после 2-го курса учебы в институте).         ПФР посчитал пенсионный капитал ПК на 31.12.2014г. так: расчетн. пенс. капитал сложил с суммой валоризации и умножил на стаж в РФ ( 233мес.) и разделил на 300мес.:   ПК =(РПК+СВ)* 233/300., ссылаясь на п.2 ст.6 Договора с Эстонией от 14.07.2011г.                                                                                                                                      Вопрос в чем: почему ко мне применяется данный пункт, ведь права на пенсию в Эстонии у меня не возникает ( там необходимо 15 лет стажа)?  Согласно п.1 той же ст.6 «Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.»                                                                                                                                    Кроме того: допустим мой однокурсник пропустил данную практику в Эстонии по болезни, а остальной период и страховые взносы у него совпадают с моими. Тогда ПФР будет считать ему ПК на 31.12.14г. так: РПК + СВ; т.е ПК у него будет больше В 1, 2876 раз (300/233=1, 2876). В конечном расчете его пенсия на август 2018г будет на 950 руб. больше моей.                                                                                                                        Согласитесь с абсурдностью использования п.2 ст. 6 в моем случае. Может быть кто-то сталкивался с подобным. Прошу надоумить меня на правильные действия. И еще: практика на должности во время учебы в институте должна входить в трудовой стаж?                                                                                                                                                                                                                                   

Ситуация следующая: я - гражданин республики Казахстан, в гражданстве СССР не состоял, родился и жил на территории Казахстана. 1. Вид на Жительство иностранного гражданина получил в октябре 2015 года и проживаю в Санкт-Петербурге с местной регистрацией. Документ действителен по октябрь 2020 года. 2. Получил высшее образование в государственном институте в 2016 году. Имею диплом бакалавра, работаю не по специальности. 3. Есть на руках действующий сертификат "О владении рус.языком, знании истории России и основ законодательства РФ" выданный в марте 2015 года, действительный по март 2020 года. (получал для подачи на ВНЖ из 1-го пункта) следовательно стоит отметка в документе УРОВЕНЬ - ВЖ 4. Общий трудовой стаж в РФ работы по найму 26 месяцев (2 г 2 мес) + есть стаж работы в качестве ИП ровно 1 год. То есть отчисления в ПФ РФ должны быть суммарно 3 год 2 мес. В настоящее время работаю по найму. 5. Близких родственников граждан РФ у меня нет. Официально холост. Следовательно по упрощенной схеме по 4-х стороннему соглашению я подавать документы не могу. ВОПРОС: " Как мне получить гражданство РФ в упрощенном порядке?" УТОЧНЕНИЕ: Хочу получить по документу об образовании. Цитата: "после 1 июля 2002 года получили профессиональное образование и работаете не менее 3 лет на территории России". Следовательно, из пункта 4, считается ли мой общий стаж работы в РФ более 3 лет?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, организация хочет заключить договор ГПХ (удаленная работа) с испытательным сроком. 1) Законно ли это? 2) Будет ли отработанное по этому договору время входить в непрерывный трудовой стаж? (раньше не учитывалось, возможно что-то изменилось в ТК) 3) Со слов представителя организации, отчисления с з/п будут идти только в ПФ РФ, остальных отчислений не будет. Законно ли это?

Здравствуйте,мне 58 лет(и 8 месяцев) я являюсь ветераном БД в Афгане,трудовой стаж более 30 лет,4 года не работаю(нет работы)с последнего места работы уволен по окончанию трудового договора,могу я сейчас выйти на пенсию?

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, в каком виде Пенсионный Фонд России принимает архивную справку о трудовом стаже и заработной плате? В Росархив можно обратиться по интернету, но устроит ли ПФР такая форма справки? Или нужно обращаться лично (по почте), чтобы прислали бумажную справку с печатью?

Добрый день! Такая ситуация: работала официально с 2005 года на одном предприятии, в 2013 году, ушла в декретный отпуск. Находясь в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (очень важно, что все выплаты до полутора лет были уже выплачены), в июле 2015г устроилась на работу по срочному трудовому договору, открыв новую трудовую(предложил кадровик). В дальнейшем в феврале 2016г., уволилась с первого места работы и трудовая теперь на руках. В конце 2018 года уволилась со второго места работы. Трудовой стаж пересекается. Терять общий стаж в 13ть полных лет не хочется. Как объединить трудовой стаж? Может сделать запрос на первое место работы с просьбой исправить запись и уволить не 2016 годом, а июлем 2015 года, в тот момент ведь по факту я не работала, а только числилась на первом предприятии. Или попросить на втором месте работы сделать запись в первую трудовую, но не июлем 2015, а февралем 2016? Или завести дубликат и записать общим стажем? Стоит ли идти в трудовую инспекцию и открывать трудовой спор? Просто возникают проблемы при трудоустройстве, показываешь первую трудовую, спрашивают как так вы с 2016 не работали? показываешь вторую, как так до 2015 не работали? А две показывать вообще странно, или ничего предосудительного в этом нет?

Может ли засчитываться период учёбы в советское время (80-е годы прошлого века) в общий трудовой стаж для назначения пенсии если при этом не было денежных отчислений в пенсионный фонд. Работодатель во время учёбы платил мне ученическую зарплату без отчислений в ПФ. Часть пенсии мне расчитывается по правилам существовавшим до 2002 года. Размер пенсии до 2002 года зависел от величины трудового стажа и от размера зарплаты.  На разных юридических сайтах по советскому периоду (до 2002 года) противоречивая информация. Меня зовут Евгений. Мне 55 лет. Имею право на досрочную пенсию по вредности.

Добрый день! Я пенсионер с октября 2017 года по списку 2, Работать начал с апреля 1985 года .До начала основной трудовой деятельности 1981-1983 служба в армии и производственная практика в 1984 году во время учёбы в техникуме.Итого насчитали 34 года 1 месяц 7 дней для назначения пенсии.Потом мне посоветовали взять справки о работе в колхозе.После предоставления справки мне сделали перерасчёт пенсии в большую сторону.Меня интересует общий трудовой стаж с учётом работы в колхозе для оформления ветерана труда.На данный момент продолжаю трудовую деятельность.Основанием для выдачи справки являются лицевые счета за 1973-1979 годы.И сколько у меня получается общего стажа? Очень Вас прошу ответить! Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2250061/

Добрый день! Я имею трудовой стаж около 10 лет. На данный момент уволена, состою на учете в службе занятости как безработная. Срок беременности 27 недель. Мне готовы оформить больничный. Имею ли я на него право и кто мне его будет оплачивать? Спасибо!

Добрый день! Руководство компании настаивает на переходе из штат компании в ИП. Живу и работаю , а соответственно и ИП будет зарегистрировано в Мурманской области. Вопрос будет ли мне идти в период деятельности ИП трудовой стаж, и для меня важно будет ли идти северный стаж и что для этого необходимо.

имею следующий страховой (общий трудовой) стаж: - 2 года служба в армии по призыву; - 5 лет на работах, включенный в Список № 1 подземного рудника «Северный»; - 4 года не работал, имея I группу инвалидности вследствие несчастного случая на производстве. Подсчитайте стаж пожалуйста если не трудно

Подскажите я работаю в организации 5 год. Думаю что компания нам не доплачивала за переработку и праздничные дни. Будет ли суд рассматривать мою жалобу за весь мой трудовой стаж в данной организации или же он рассмотрит только последние 3 месяца, т.к по трудовым спорам срок давности 3 месяца?