Увольнение по собственному желанию

Уважаемые юристы, доброго времени суток. Отработала всего две смены официально медсестрой в сентябре. За сентябрь график оформлен. А так с октября 2020 года ставили на смену медсестрой, но получала зарплату младшей медсестры (санитарки). Мне надо было получить опыт пока училась и я была согласна с этим. Работаю в ковидном отделении. Сейчас меня просят отработать два месяца в неврологии с зарплатой в пять раз меньше. Так как у меня нет стажа, никаких категорий, выйдет голый оклад. Я не согласна сказала. Если вам так надо, то с сохранением зарплаты, чтобы не было ущемления. На такое не согласны работодатели. Говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию, а то уволим по статье по приказу за несогласие. Вопрос: По закону ли это? Могут ли уволить и по какой статье? Я писать заявление по собственному не собираюсь.

Добрый день! Работала в банке, после декрета попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию, через месяц обратилась в центр занятости, стали предлогать все хотят, продавец в "магнит" дворник.... Могу ли я не брать направления и отказаться?? Сказали два раза отказ и все,больше стоять на бирже нельзя

Здравствуйте. Ситуация такая, 4 сентября мне выходить на работу, а как выяснилось выходить не куда, магазин в котором я работала закрыли и даже не сообщили об этом. В других точках штат набран и попросту мест нет, мне предложили должность кладовщик( я продавец-кассир) , я отказалась в связи с тем что до работы добираться более 2 часов. Мне ответили что не знаю что со мной делать, намекнули на увольнение по собственному желанию. Увольняться я не хочу. Вообщем считаю что нарушают мои права.

Работаю водителем в ЦРБ. Ушел в очередной отпуск 26.07, во время отпуска нашел себе другое место для работы, написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.08, должен был выйти на работу 15.09, дата в заявлении об увольнении с 14.09. Должен ли я отрабатывать 2 недели по закону или нет? В ОК сказали, раз я нашел другую работу и не собираюсь отрабатывать написать с 14.09(последний день отпуска), заведующая утверждает, что я обязан буду выйти с отпуска на работу и отработать 2 недели. Правомерно ли это? И могут ли меня отозвать с отпуска по причине, что некому работать(1 водитель увольняется и еще 1 на больничном, всего 3 водителя)?

Здравствуйте! Полностью прошел обучение по целевому договору заключенному в 2015 году. После обучение заключил трудовой договор в соответствующей организацией в 2021 году. Отработал пол года и понял, что дальше в ней оставаться не хочу. Планирую написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прочитал, что необходимо будет компенсировать меры социальной поддержки оказанные мне организацией в процессе обучения. С этим я согласен. Вопрос в том, должен ли я буду еще компенсировать затраты на моё обучение? Получается, что трудовой договор был заключен после вступления в силу новой редакции закона об образовании от 2019 года. Кроме этого в договоре есть фраза: "Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует до заключения трудового договора". Прикрепляю сам договор.

Здравствуйте! Я работала техничкой в УК Слобода,с 1 июня жилой дом перешла в клининговую компанию,работодатель просила меня написать увольнение по собственному желанию и потом написать туда на прием. Я сдуру поверила и написала увольнение. С клининговой компанией не заключили со мной договор,но я продолжаю ходить на работу.Бывший работодатель не отвечает на мои звонки и ингорирует.Юрист считает что у меня нет шанса судить с бывшим работодателем так нет доказательства что меня принудительно и насильно заставили уволиться. как быть,я осталась без трудового стажа и зарплаты нет

Добрый день! Я сейчас работаю на постоянной должности. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Организация не хочет портить статистику, то что сотрудник увольняется с постоянной ставки по собственному желанию. Просит перевестись на временную ставку и потом увольняться с неё по собственному желанию. Не пойму есть ли какой то минус для меня в этих переводах и увольнения?

Здравствуйте, я внешний совместитель. Беременна, мне отказывают в легком труде и предоставили до декретного отпуска только 2 варианта. Увольнение по собственному желанию или отпуск за свой счёт. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Моя проблема такая: я написала заявление на увольнение по собственному желанию в прошлую пятницу, мне сразу сказали что отработка будет 2 недели. Не имея на руках трудового договора я согласилась, в этот же день задним числом я писала заявление на приëм и подписывала остальные документы. Оформляли меня долго, по неизвестным для меня причинам, хотя руководитель говорит что причины якобы известные, но сейчас он мне их не скажет, а только при личной встрече. Вчера я обратилась в отдел кадров и попросила трудовой договор(записи разговора с работником отдела кадров у меня имеются), на что она мне ответила, что трудовой договор на данный момент на подписании у начальника, а он сейчас находится в Москве. Затем я у нее спросила, не нахожусь ли я на испытательном сроке, ответ получила положительный, в связи с чем попросила дать мне написать новое заявление на увольнение с другой датой, при этом отозвав старое, ведь на испытательном сроке по ТК РФ положена отработка сроком 3 дня. Получила отказ и просьбу связаться со своим руководителем, руководитель сказал что договор обычный, никакого испытательного срока нет. Спросила у коллег, работающих со мной на одной должности, есть ли у них пункты по испытательному сроку - ответили есть. Сейчас пытаюсь добиться получения хотя бы копии или фото ТД. Не знаю, что мне делать. Все скриншоты сообщений также имеются.