Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте. Работаю в магазине должность продавец. Если я напишу заявление об увольнении, ревизия считается как отработанные 2 недели.?
Магазин большой. Считать много.
Здравствуйте!!! Отработал вахту 2 месяца решил уволится написал письменное заявление на увольнение по собственному желанию отработал 14 дней которую назначили при увольнение!!! По итогу звоню в бухгалтерию и в офис организации они не только не выплачивают расчёт но и не берут билеты домой что мне делать я уже не знаю факт того что они обманули уже есть нахожусь на базе уже 3дня хотя даже не числюсь тут с того дня когда последний раз отработал
Здравствуйте. Как правильно писать заявление на увольнение по собственному желаю гражданским сотрудникам? И нужно ли согласовывать с заместителем начальника учреждения?
, вопрос №4187777, Анастасия Долгополова, г. Тюмень
Здравствуйте! Я увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке. Обязывают отработать две недели. Прочитал в интернете что при испытательном сроке отработка - три дня. Кто прав?
Добрый день! Ведется проверка сб по факту просмотра персональной информации. Могут ли меня уволить по статье и могу ли я подать заявление по собственному желанию? Могут ли его не принять
Здравствуйте! Работаю в бристоле. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом в другой город, админ не увольняет, хочет, чтобы доработала до ревизии, а потом на меня благополучно списали недостачу, которая кстати была еще задолго до меня. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Работаю в бристоле. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом в другой город, админ не увольняет, хочет, чтобы доработала до ревизии, а потом на меня благополучно списали недостачу, которая кстати была еще задолго до меня. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! Работаю в бристоле. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переездом в другой город, админ не увольняет, хочет, чтобы доработала до ревизии, а потом на меня благополучно списали недостачу, которая кстати была еще задолго до меня. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте!
Интересует вопрос по компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Работаю товароведом в продуктовом магазине, с 01.07.23, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.24., в отпуске ни разу не была.
Руководство, возможно, компенсирует отпуск, но намекают только за 14 дней.
Какой отпуск мне должен компенсировать работодатель, 28 дней или 14 дней?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы, но руководитель препятствует и не подписывает заявление, объясняя это тем, что есть какой то лимит на увольнения и лишат из за этого весь штат премии. Что делать?
Я принялась на работу, должна была выйти 3 июля на первый рабочий день , сегодня решила что не хочу там работать и хочу уволиться по собственному желанию,мне сказали что заявление об увольнении писать не нужно, а просто аннулируют договор
Чем отличается увольнение по собственному желанию от аннулирования договора? Как лучше поступить?
Здравствуйте! Написал заявление об увольнении по собственному желанию, указал дату увольнения через 5 рабочих дней. Согласовал с руководителем своего отдела, с руководителем своего филиала и заявление подписанное моим непосредственным руководителем и руководителем филиала отправилось в головной офис. В головном офисе, ио руководителя указал на моем заявлении резолюцию с датой увольнения через 15 дней. Со мной ничего не согласовано, заявление я не переписывал, сообщили мне об этом не официально. Подскажите пожалуйста, правомерно ли поступил ио руководителя в головном офисе и как можно поступить в данной ситуации мне, как работнику?
Здравствуйте! Мне говорят пиши заявление на увольнение по собственному желанию из-за того, что мне хотели передать повестку , но я решил не смотреть ее и не говорить о ней и просто вышел , Могу ли я сделать в этой ситуации так , чтобы мне выплатили дополнительно за то , что это они хотя меня уволить ? Или из-за того что я не выслушал речь о повестке мне ничего не светит?