Увольнение по собственному желанию

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.10.19 с просьбой уволить меня 25.10.19 (пятница). 25.10.19 отработал рабочую смену расчет не поступил (хотя всем сотрудникам за исключением меня пришел аванс). Руководитель говорит что до 28.10.19 (понедельник) надеятся на расчет не стоит. Имеет ли право организация оттягивать начисление ЗП из-за выходных. Какие правовые действия я могу предпринять дабы добиться справедливости

18.10.2019 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отрабатываю 2 недели. В течении 1 недели заведующая эмоционально убивает меня, унижает, пишет на меня всякие приказы и грозит что уволит по статье. Может ли она уволить меня по статье, если уже написано заявление по собственному желанию

Здравствуйте после увольнения по собственному желанию возможна ли оплата больничного листа я уволился 14 октября а больничный лист открыл 23 октября могу я рассчитывать на оплату больничного листа прежней организации. Спасибо

Добрый день. Почти месяц назад мой руководитель вынудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я был устроен с 13 мая на испытательный срок 3 месяца. К концу испытательного срока мне устроили проверку по некоему плану испытательного срока . Одна из проверок была - знание нормативных актов наизусть. По результату проверки было принято решение продлить мне испытательный еще на 3 месяца . Причем в кадровых приказах нигде это не прозвучало. Спустя некоторое время работать стало невыносимо - мат, изменение требований к работе едедневное, полное отсутствие помощи куратора. В итоге мне сказали # мне надоело с тобой нянчиться. Пиши заявление.# Я не смотря на все трудности хотел остаться но шеф не согласился . На следующий день после увольнения я направил заказным письмом отзыв своего заявления . Но ответа не получил. Вопросы: 1) могу ли я через суд восстановиться на этой работе? 2) Могу ли я претендовать на компенсацию материального и морального вреда?

здравствуйте! работаем на угледобывающем предприятии, идет сокращение рабочих единиц,мою единицу убирают и мне говорят писать заявление на увольнение по собственному желанию,но в таком случае по закону я должна попасть под сокращение. подскажите как быть и куда обратиться?

Добрый вечер. Я работаю в банке, хочу уволится по собственному, но работодатель не подписывает моё заявление. Объясняя это тем, что сейчас идёт проверка сотрудников отделения ввиду того, что в других отделениях были выявлены нарушения. Приказа на проверку никто не видел и тем более в нем никто не расписывался. Имеют ли право отказать мне в увольнении по собственному желанию?

Добрый день! Планируется ликвидация организации, работодатель намекает, чтобы работник писал заявление на увольнение по собственному желанию. Правильно ли я понимаю, что работник может отказаться писать такое заявление? И работодатель обязан будет выплатить выходное пособие? Можно ли ссылаться только на статью 178 часть 1 или есть ещё какие-то нормативные акты, которые регулируют этот вопрос? И ещё вопрос по поводу сохранения среднего месячного заработка на период трудоустройства (согласно той же статье 178, часть 1). Что должен сделать работник, чтобы получать средний месячный заработок на период трудоустройства от своего бывшего работодателя? Должен ли он обращаться в центр занятости и становиться там на учёт? Или обращаться куда-то ещё? Или же работодатель может включить эту выплату в выходное пособие? Возможно ли вообще получение такой выплаты? И если да, то как происходит уведомление о том, что работник трудоустроился, чтобы ему уже не начислялась эта выплата? Уведомлять должен сам работник или его новый работодатель? Спасибо.

Меня вынудили написать заявление по собственному желанию. У нас появился новый директор. Он привел свою девушку. Я пришла к 8 часам на работу, а на моем месте сидела эта девушка. Сказать, что я была в шоке, это ничего не сказать.Это было, конечно же при свидетелях. Один из них, а возможно и второй, смогут это подтвердить. К сожалению, я не догадалась сразу включить диктофон. И то, что я догадалась записать, не четкая запись и не очень информативно, хотя... Меня прямо на месте заставили написать заявление (в самом заявление я упустила фразу "по собственному желанию") и мне даже не дали 2 недели отработки и времени для передачи дел. Хотя я мат.ответственное лицо и на мне записано 400 с лишним трудовых книжек.То есть даже передачи дел не случилось. Во время принудительного увольнения я была беременна. Но я об этом не знала. После увольнения я стала чувствовать себя очень плохо, думала, что на нервной почве. Ходила на УЗИ через 10 дней, но там сделали лишь предположение, а еще через две недели я попала в больницу с угрозой выкидыша. Восстанавливаться на работе я никак не планировала. Хотела найти работу. После того как вышла из больницы, меня поставили на учет в перинатальный центр, как пациентку с опасной группой. Чувствовала я себя очень плохо, начался сильнейший токсикоз. На работу беременную никто не соглашался брать: мне не отказывали, но просто переставали отвечать. В Центре Занятости тоже посмеялись...Поэтому встал вопрос о восстановлении на работе, как уволенную во время беременности по принуждению. Я боюсь, что останусь без декретных выплат, для меня это существенно. И только из-за этих декретных я сейчас ищу лазейки..

Здравствуйте!!! Уволилась 04.10.19 по собственному желанию из ГБУЗ. В тот же день пришел расчет. Но у нас в больнице некоторые выплаты расчитываются и начисляются в следующем месяце (стимулирующие и родовой сертификат). Мне в расчетном отделе сказали, что их я уже не получу. То есть за 4 дня октября я не получу стимулирующие выплаты и за весь сентябрь по родовому сертификату (талон 2). Это справедливо? Как-то можно решить эту ситуацию? Спасибо!

Добрый день! Я работаю в супермаркете. Недели 2 назад стало известно, что магазин закрывается. Руководство требует, чтобы мы писали заявление на увольнение по собственному желанию, а не по сокращению. Законно ли это? Спасибо!