Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время больничного?
Здравствуйте! Правомерно ли увольнение по собственному желанию(заставили написать), находясь на больничном
Работодатель требует подписания контракта на 3 года без права увольнения
Здравствуйте,необходима консультация по трудовому праву.
За месяц до сессии требуют заключения контракта на три года без права увольнения по собственному желанию, либо чтоб сейчас увольнялась по собственному ( либо намекают что уволят по статье) т.к. бояться что я уволюсь после диплома. Саму учебу они не оплачивают, только во время сессии дают учебный отпуск т.к. обязывает государство.
Как стоит поступать? насколько это правомерно заключение такого контракта при работе по договору? какие вообще шансы если я не хочу увольняться по собственному желанию, но и подписывать подобный контракт не хочу
Нужно ли в такой ситуации отрабатывать 2 недели?
Добрый день,написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.01 сказали отрабатывать две недели ,
В заявлении указала уволить 30.01 мой последний рабочий дент когда ?по дням выходит что 29.01
Можно ли вновь устроиться на службу в ФСБ после увольнения по собственному желанию?
Возможно ли устройство заново на службу в ФСБ, если ранее уволился оттуда по собственному желанию? Спасибо
Вправе ли работодатель отказать мне в рассмотрении заявления об увольнении в связи
с переездом?
Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город на постоянное место жительства, указала конкретную дату увольнения . Работодатель отказывается принимать заявление и прекращать трудовые отношения (объясняет это тем, что не нашёл мне замену). В праве ли работодатель отказать мне в рассмотрении заявления? Как быть в этой ситуации?
Что делать в такой ситуации, если предложили трудовой договор?
Здравствуйте. Моя ситуация заключается в том, что сегодня днем мне был сделан звонок сотрудника отдела кадров магазина, куда я устраивалась полгода назад. Мне утвержали, что я состою у них в штабе все это время, но не появлялась на работе всё это время. Однако, 1) я не подписывала трудовой договор, 2) мои документы не были оформлены и я их забрала, 3) я не писала заявление об увольнении. Ситуация была следующей: я подала документы на принятие на работу и на следующий день пришла на пробный день на 12 часов. Мне не понравилось место работы и на следующий день я сказала, что хочу забрать документы. Старшая магазина передала, чтобы меня не оформляли. Мне были нужны срочно документы и она предложила мне просто забрать свои документы без выплаты за мои 12 часов. Я согласилась и все забрав, ушла оттуда. Сейчас же мне говорят, что я должна приехать к ним в магазин, подписать трудовой договор, заявление об увольнении по собственному желанию, а еще и трудовую вторую получить зачем-то. Правомерны ли их действия? Что делать в такой ситуации мне?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но управляющая его не подписывает
Я написал заявление по собственному желанию на увольнение, но моя управляющая отказывает его подписывать объясняя это тем. "Я уволю , тебя по соглашению , за не исполнение должностных обязанностей".
Правомерно ли меня уволили в такой ситуации?
Вышла на работу после выходных. Меня вызвал к себе старший Администратор и попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я по своей глупости написала. Он мне сказал что я могу даже не отрабатывать две недели. Правильно ли это
Могу ли я не отрабатывать, если я не проживаю в этом регионе?
Здравствуйте собираюсь писать на увольнение по собственному желанию могу ли я не отрабатывать если я не проживаю в этом регионе
Можно что-то сделать в такой ситуации и каковы последствия?
Добрый день! В кратце дело такое. Работала в организации больше 6 лет, в середине декабря уволилась по собственному желанию. В начале января обещали 13ю зарплату. Когда увольнялась специально заострила на этом внимание, спросила в бухгалтерии и отделе кадров. Сказали, что да, 13 будет обязательно, всем всегда выплачивали, даже временным работникам, которые устраивались на месяц делали перерасчет и в январе платили. Вот наступил январь. Всем выплатили. Мне нет. Звоню спрашиваю. Ответ - тем кто уволился по собственному не выплачивается 13я как же так?? Вы все в голос мне обещали, что 100% будет!!!! Ссылаются на положение о премировании (в котором есть пункт, что при выплате 13 премии увольнение по собственному желанию не является уважительной причиной). Что за некомпетентные люди работают?? Вроде высшее образование есть, должны же были объяснить. И точно такая же история еще с одним человеком. Можно что то сделать в такой ситуации??? Год то мы отработали. Куда ушли наши деньги?? Может писать в прокуратуру? Или это бесполезно? Заранее спасибо за ответ!
Полагаются ли какие-либо выплаты с работы?
Здравствуйте! Отец на работе не прошел ежегодную комиссию (по слуху, работает с парогазотурбинным оборудованием в условиях повышенной вибрации и шума уже более 20 лет) . Начальство настаивает на увольнении по собственному желанию. Можно ли "поправить здоровье" у врача и восстановиться на работе? Или в случае увольнения, какая должна быть статья, если не по собственному желанию? И еще вопрос, а если инвалидность, полагаются ли какие-либо выплаты с работы?
Какой последний день при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
28-го декабря подала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указала уволить меня 12 января (это воскресенье, в том числе и мой выходной в данном случае). Я работаю по 12-часовым сменам день через три. Работодатель принял у меня заявление на увольнение 28-го, завизировал его, с 29-го пошел отсчет 14 дней. Но в рабочем графике поставил мне последний рабочий день 13 января — понедельник.
Прав ли работодатель, собираясь произвести расчет со мной 13-го и вынуждая меня тем самым выходить работать против моей воли?
С уважением,
Татьяна
Как избежать увольнения за полгода до пенсии, если принудили написать заявление?
Добрый день, отцу осталось пол года до пенсии и его заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, какие действия быстро можно предпринять и как забрать заявление ?
Действия при смене места работы - сгорела трудовая книжка
В середине января меняю место работы.
Так вышло, что две недели назад офис текущего места работы сгорел. Отдел кадров говорит, что трудовые книжки лежали в сейфе, но он под завалами, и когда начнут разбирать - неясно. Скорее всего это будет уже после новогодних праздников. При этом сохранились ли документы при пожаре - также неясно.
Не хочу приходить к новому работодателю со своими проблемами. Заинтересован решить вопрос своими силами или с привлечением все еще текущего работодателя.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» изучил. Стаж на последнем месте работы - 1,5 года, общий трудовой стаж - около 10 лет. У меня нет документального подтверждения предыдущих мест работы, и я не уверен, существуют ли вообще те компании.
Каковы мои оптимальные действия в такой ситуации: получение в момент увольнения в середине января трудовой книжки (оригинала или дубликата)? Следует ли писать заявления, запросы или другие документы кроме заявления об увольнении по собственному желанию.
Законно ли принуждение к отпуску в данном случае?
Работодатель имеет передо мной задолженность по отпускам. На письменное обращение выплатить денежную компенсацию ответили отказом. После началось принуждение к увольнению по собственному желанию. График отпусков на 2020 год составлен без учета моих пожеланий таким образом, чтобы использовать сразу все отпуска в течение короткого времени. За период 2019 - 2020 (принят на работу в мае) я уже отгулял 14 дней. То есть на период 2020-2021 отпуск еще как бы не заработан. Сейчас меня "выпихивают" на 28 дней. Могу я согласится на отпуск сроком только в 14 дней за текущий период. А то, что мне должны, я мог бы требовать переноса на удобное для меня время.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы