Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте. Работаю в РЖД 7 лет, хочу уволиться по собственному желанию, какие выплаты будут при увольнении, отпускные будут? И в течении какого времени выплатят?
Я устроилась на декретную должность.Проработала 2,5 недели.Возможно ли увольнение по собственному желанию на следующий день с даты подачи заявления об увольнении, не отрабатывая 2 недели,если работодатель будет против.Это возможно?
ст.127 ТК предусматривает, что работник может отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию только до первого дня отпуска. А если сотрудник ушел в отпуск без содержания в период отработки 14 дней перед увольнением, может ли он отозвать свое заявление на увольнение, находясь в отпуске без содержания.
Расторжение срочного трудового договора по собственному желанию.
Добрый день, подскажите пожалуйста, имеется срочный трудовой договор, заключённый сроком ровно на 2 месяца. Какой срок отработки мне положен при увольнении по собственному желанию?
Я отрабатываю 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию,сегодня я проспал и пропустил один день.
Имеет ли право работодатель заставить работать меня еще один день потому что я пропустил этот?
Работник ушел в отпуск без сохранения заработной платы с 01.05. по 31.12.2019 года, на его место временно приняли человека.Основной работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 10.08.2019 г.
Как правильно оформить перевод временного работника на постоянную?
Здравствуйте, я работала в бюджетной организации. Подала заявление на увольнение по собственному желанию. За день до увольнения, был получен расчёт. В тот же вечер мне звонит бухгалтер и говорит, что перечислила мне второй раз аванс, забыла, что начисляла мне его, её отвлекли и требует вернуть. Обязана ли я возвращать эти деньги?
Скажите пожалуйста,прошло уже две недели как я уволился по собственному желанию,а рассчёта до сихпор нет,что мне делать в такой ситуации,на телефоны не отвечают,просто не берут трубку.
Здравствуйте! Я работаю в некой организации (ООО) официально по ТК РФ. На данный момент я беременна на 4 месяце и эта «некая» организация закрывается. Будет она ликвидирована или просто закроется на время генеральный директор не говорит. Единственно что было сказано им, это - «Пишите заявление на увольнение по собственному желанию». Естественно желания у меня писать заявление нет, иначе я потеряю выплаты по БИР. А теперь собственно вопрос: Как мне быть в этой ситуации? Можно ли настоять на сокращении кадров, если организация закроется на время? Или не предпринимать никаких действий?! (Про беременность на работе никто не знает)
Добрый день. После увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, при расчете оказалось, что у меня имеется задолженность по заработной плате перед работодателем. Должен ли я ее гасить и в какие сроки. Спасибо
Здравствуйте, трудовой договор был заключен в прошлом месяце 18 июня, до конца месяца отработала получила зарплату, потом в этом месяце отработала 10 дней, потом меня хотели уволить по собственному желанию но я не хотела увольняться, и решили меня отправить в отпуск до 31 июля за свой счёт неоплачиваемый так как в этом месяце я им была не нужна, 01.08.2019 должна была выйти на работу, но по причине переезда в другой город написала заявление на увольнение по собственному желанию, в этом месяце за отработанные 10 дней получила аванс, после моего увольнения сделают до и мне расчетную или могу не рассчитывать на это???