Увольнение по собственному желанию

Уважаемый адвокат! Отработав 2,5 месяца работодатель попросил меня написать заявление на увольнение чтобы избежать записи в трудовой книжке о том что по истечении 3 месячного испытательного срокая я не прошел испытательный срок. 3 апреля Я написал заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила визу уволить с 11 апреля. Заявление я не отзывал, так как боялся что могут сделать запись в трудовой книжке о не прохождении испытательного срока. Тем самым, я получил полный расчет и трудовую книжку 11 апреля. Скажите, могу ли я восстановиться на прежднем месе работы. Является ли заявление об увольнении по собственному желанию аргументом что на меня оказывали давление и попросили уволиться. С уважением, Валерий Авластимов

Добрый день! подскажите,пожалуйста,. у меня возникла некоторая проблема: я работаю в образовательном учреждении с 3 сентября 2018 года по сей день. 1 апреля меня вызвал руководитель и попросил добровольно написать заявление на увольнение по собственному желанию, объяснив этот тем,что я получаю слишком большую зарплату, а задач на будущее у него для меня нет, плюс припомнил мне о том,что у меня нет образования (я учусь на заочном отделении МПГУ), в связи с чем,ставка ВДРУГ СТАЛА НЕ СООТВЕТСТВОВАТЬ моей кандидатуре поэтому нужно уходить. я совсем не согласна с этим решением, и уверена на 100 процентов,что причина в личном отношении (не понравилась на одной из проводимых смен его жене). в общем уходить я просто так не хочу, подскажите какие должны быть дальнейшие действия? устно мы обусловились , что могу доработать до 31 мая. доступны ли мне будут все дни отпуска?(компенсация за 56 дней) ,если я работаю первый год, и на какие дополнительные денежные выплаты я могу рассчитывать? и могут ли меня как то вынудить уйти без моего заявления "по собственному"?

Здравствуйте, Могу ли я подать в суд на работодателя и требовать дополнительную компенсацию после увольнения по собственному желанию с данного места работы, из-за нарушения трудового договора со стороны работодателя а конкретней нарушения охраны труда безопасных условий труда.

Здравствуйте. Возник вопрос по поводу отпускных перед увольнением по собственному желанию. За два года работы не ходила в отпуск и теперь просят перед увольнением сходить в отпуск т.к много скопилось отпускных. Имею ли я права отказаться от отпуска и будет ли мне выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск . Имеют ли права они отказать мне в выплате компенсации за неиспользованный отпуск ?Заранее благодарю за ответ.

Работодатель предлагает подписать договор по соглашению сторон, хотя буквально 2 недели назад он предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию. Организация сама закрываться через месяц. Подскажите как лучше сделать?

Добрый день! Неделю назад нас уведомили о том, что предприятие закрывается. Работаем ещё три недели, т.е. уведомили нас за месяц, но не под подпись, а устно. Скажите, какие сейчас у меня права по увольнению по собственному желанию? Нужно будет также отрабатывать две недели или можно будет уйти с должности раньше в связи с тем, что нас уведомили не в должном порядке? Спасибо!

В связи с реорганизацией предприятия нам предложили написать заявления на увольнение по собственному желанию, а потом на приём но не ВСЕХ. Как правильно поступить в этой ситуации. С уважением Роман

Я работаю на предприятии и мне выдан трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Отработав на предприятии 2,5 месяца, работодатель просит меня написать заявление по собственному желанию, так как если я не напишу то могут быть последствия с записью в трудовой книжке что уволен по статье «Трудовой договор расторгнут в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации». Тем самым 3 апреля 2019 года я пишу заявление об увольнении по собственному желанию. Сверху моего заявления исполняющий обязанности директора ставит резолюцию: уволить с 11 апреля 2019года. 14 апреля 2019 года заканчивается 3 месячный испытательный срок. Но здесь работодателю важно учитывать соблюдение сроков и возможные риски. Ведь, к примеру, заявление работника об увольнении по собственному желанию такой работник может отозвать, а у работодателя может уже не остаться времени, чтобы соблюсти процедуру увольнения по ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Уважаемый адвокат! В таком случае могу ли я отозвать грамотно заявление об увольнении по собственному желанию и избежать процедуру увольнения по ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Какого числа месяца я смогу подать заявление об отзыве заявления об увольнении чтобы остаться работать у работодателя дальше. Есть ли такие возможности и как это грамотно осуществить. С уважением, Валерий Авластимов.

Добрый день! Я работаю в военном госпитале, должность- санитарка! Ситуация такая: с июля 2018 года нам задержали заработную плату, объясняли это тем что нет финансирования ( начальник всячески уговаривал сотрудников не обращаться в соответствующие инстанции). Так мы порождали 2 месяца, а после пошли в прокуратуру. Через 2 недели деньги поступили. Но потом история повторялась и деньги мы получили только 30 декабря . в ноябре без письменного уведомления сообщили, что будет реорганизация и сокращение. Представители новой организации агетировали сотрудников написать заявление об увольнении по собственному желанию и следом писать заявление о приёме на работу уже в их организацию. Часть сотрудников так и сделали. 2 часть решили, что не будут увольняться и хотят получить положенные выплаты. С 9 января 2019 года нам не выплачивают зп 2 апреля наконец мы получили уведомления о том что по истечении 3 месяцев мы будем уволены по 81 статье. 9 апреля будет уже 3 месяца задержки. Заявление в прокуратуру ) уже в 3 раз) подавалось в марте. Решение суда:выплатить немедленно! Денег нет до сих пор. Я в феврале была 19 дней в отпуске, отпускные я также не получала!Пожалуйста подскажите куда можно ещё обратиться кроме прокуратуры??? И стоит ли ещё раз подавать заявление в прокуратуру???

Уволился в конце марта по собственному желанию, получил трудовую, договор был расторжен, но деньги не выплатили, так как после увольнения нужно делать инвентаризацию. Прошла неделя, инвентаризация произведена, но денег все ещё никаких нет. Законно ли это?

Добрый день, я работаю шестой год с января месяца. Проездной брал в позапрошлом году. В этом 2019 году второй год, где можно воспользоваться проездным. Я хочу взять отпуск с оплатой проезда туда и обратно и во время отпуска уволиться по собственному желанию. Заявление писать на отпуск с проездным и потом во время отпуска до окончания двух недель отпуска написать увольнение по собственному желанию. Или можно сразу отпуск с проездным и с последующим увольнением? Если я сразу скажу что увольняюсь с последующим то могут и отказать оплату проезда. Как быть?

1 апреля написала заявление на увольнение по собственному желанию, но его так и не подписали, оргументируя это тем что кадрами ещё не получена трудовая книжка (кадры в другом городе), а день увольнения указанный в заявление 4 апреля (т к нахожусь на испытательном сроке)

Здравствуйте, такая ситуация с работодателем.Моя первая работа,пишу заявление об увольнении по собственному желанию, дело дошло записи числа На что он( работодатель ), сказал не писать число.На вопрос почему ответил так: «нужно согласовать с бухгалтером», я, естественно, не поставив число, отдала заявление и стали высчитывать две недели.Заранее предупредив, что иногда у меня не будет получаться выходить, согласовав с другими сотрудниками, что они будут выходить за меня, на что работодатель дал добро.Сегодня мне звонят и говорят, что вместо обговорённых последних рабочих дней, я буду работать до конца апреля, объяснив это тем, что я не выхожу в свои рабочие дни.Отпуск скорее всего они не дадут, а больничные оформить сложно, когда ничего не болит. Подскажите что сделать или как лучше поступить в такой ситуации.