Увольнение по собственному желанию

Я получала стипендию обучаясь на предприятии по трудовому договору,в котором указано что при увольнение я обязано выплатить затраты затраченные на мое обучение.Сейчас я написала на увольнение по собственному желанию и мне предоставили документы ,что я должна выплатить всю стипендию выплаченную мне ранее.Должна ли я выплачивать? И куда мне обратиться в случае если предприятие не право?Последние 4месяца мне платили 9000вместо10335(как указано в договоре) объясняя что снимают налог.В заявлении об увольнении я написала,что ухожу с работы из за не выполнения учебного договора.

Здравствуйте,я на данный момент нахожусь на больничном,администратор попросила написать заявление на увольнение по собственному желанию,задним числом,я написала,теперь меня вызывают на ревизию,но по состоянию здоровья,я физически не могу присутствовать на ревизии,на это отвечает мне администратор,тогда чтобы претензий по ревизии потом не было..... Как мне поступить,по закону в этой ситуации ?

Здравствуйте, я желаю написать заявлению на увольнение по собственному желанию, т.к. я студентка вуза и мне сложно совмещать работу и учебу. Данная причина является уважительной для увольнения?И еще один вопрос: я собираюсь уйти на больничный в день написания моего заявления.Мне сказали, что я должна отработать 3 дня после написания данного заявления, но если я уйду на больничный и выйду в день увольнения, мне не нужно будет ничего отрабатывать?

Здравствуйте меня зовут Инна !моему ребенку 1,3 месяца , недавно 15 декабря Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, скажите я могу получить детские которые положены до 1,5 и как после это отразиться если я в январе устроюсь на новую работу ? Как лучше сделать ?

Здравствуйте ,подскажите пожалуйста , я медицинская сестра , отработала в поликлинике 4 месяца , написала заявление на увольнение , глав врач его подписал , но старшая медсестра и заведующая не подписывают распоряжение , и не отдают мне трудовую и санитарную книжку . Говорят что есть недоделки в моей работе , и отдадут документы тогда , когда я их исправлю , что мне делать в данной ситуации ? Это моя первая работа , и я не точно разбираюсь в вопросах увольнения . Заранее спасибо

Грядет увольнение из государственной компании. Возраст уже пенсионный. При этом на руках непогашенный кредит, составляющий большую часть нынешней зарплаты (не ипотека), а работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, на словах отказываясь от увольнения "по сокращению". Вопрос - какие шаги предпринять, чтобы выйти из ситуации с наименьшими потерями? Какими законами стоит оперировать при возможном обращении в суд? Как вести себя с работодателем при "вызове на ковер"? Оттянуть (если возможно) платежи по кредитам и самое главное, смогу ли я в случае увольнения встать на биржу труда, для того, чтобы найти новое место работы? Насколько знаю, при увольнении по собственному желанию, на биржу труда я встать не могу, так ли это? Соответственно, если это так, что нужно сделать, чтобы отстоять свое право как минимум на увольнение "по сокращению"?

здравствуйте! вопрос: служу во фсин. написал рапорт на увольнение по собственному желанию 15.12.17. с учётом 2х недельной отработки . рапорт изначально не подписали , а18.12.17 собрали комиссию и стали меня обрабатывать . В итоге под давлением заставили написать рапорт что б я его отозвал. но вчера добрые люди шепнули , что после Н.Г.-праздников меня всё равно уберут..могу ли я пустить в ход рапорт об увольнение за 15.12.17. или написать новый. спасибо.

Здравствуйте! Работник написал заявление на увольнение 20.07.2017 г. по собственному желанию в связи с достижением им пенсионного возраста, а начальник по устному соглашению с работником поставил на этом заявлении резолюцию "Уволить 01.01.2018 г." и работник в настоящее время продолжает работать. Может ли кадровик уволить работника на основании этого заявления 01.01.2018 г. не ставя в известность работника?

Здравствуйте. Я служу 8 лет. Написала рапорт на увольнение по собственному желанию. Причину указала ребенок часто болеет, не с кем оставлять. Муж военнослужащий, а бабушка боится оставаться с ним, когда он болеет, т.к. во время ларингита бывает отек связок и он ночью начинает задыхаться. Предоставила заключение нашей местной детской больницы. Сегодня была аттестационная комиссия и в итоге они вроде как не против меня уволить, но требуют заключение областной больницы. Законно ли это? Почему их не устраивает заключение местной поликлиники?

Руководитель принудил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Написал. Теперь не отдают трудовую книжку.Требуют расписаться в зарплатной ведомости за зарплату которую я не получал. В противном случае грозят уволить задним числом "по статье" за прогулы. Акты составят любые и "свидетелей" из действующих сотрудников тоже найдут.Что делать в этой ситуации?

УВЕДОМЛЕНИЕ Между нами заключен трудовой договор №12 от 17 июля 2017 года и Договор о полной индивидуальной материальной ответственности №12 от 17 июля 2017 года. 01 декабря 2017 года к нам обратилась клиентка Пурдешева Анастасия Александровна, согласно квитанции №8061 для нее был выполнен ремонт планшета iPad Air 2 стоимостью 12000 (двенадцать тысяч) рублей 00 копеек, 02 декабря 2017 года отремонтированный товар она получила, однако, в период гарантийного срока, а именно 04 декабря 2017 года обратилась к нам по телефону с претензией на качество проведенного Вами ремонта. 03 декабря 2017 года Вы обратились ко мне с заявлением об увольнении по собственному желанию. Согласно п.3 ч.1 ст.77 и ч.1 ст.80 ТК РФ последним днем работы считается 17 декабря 2017 года, однако, по соглашению между нами, последним днем работы считалось 03 декабря 2017 года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Однако, мы договорились, что выплаты я Вам сделаю 14 декабря 2017 года. 14 декабря 2017 года я выдал Вам трудовую книжку и оплатил 19872 (девятнадцать тысяч восемьсот семьдесят два) рубля 00 копеек заработной платы. Однако, как работодатель, я должен выплатить Вам еще компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек, однако, в связи с тем, что к нам поступила жалоба от клиентки Пурдешевой Анастасии Александровны на ремонт, который Вы производили, я, согласно п.9.1 и п.9.3 Трудового Договора и п.1 и п.3 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности, удерживаю с Вас 10000 (десять тысяч) рублей 00 копеек в счет возмещения ущерба до выяснения всех обстоятельств. В случае, если будет доказано, что ущерб был нанесен не по Вашей вине, я незамедлительно оплачу Вам удержанные денежные средства. 17 декабря 2017 год _____________ИП Шептелиш А.В.

Здравствуйте! Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 18.13.17 и отправила заказным письмом руководителю. С какого дня (числа) начинать отсчет 14 дней и какого числа мой последний рабочий день, если 08.01.18 я стою в графике?