Увольнение по собственному желанию

Добрый день. Работала в ао «связной логистика», возникла проблема с увольнением. Заявление мной было написано: «прошу уволить меня с 12 ноября 2018г по собственному желанию»,,дата составления 10.11.18. (Не учтена отработка 2 недель, в связи с тем,что ребенок не достиг 3х летнего возраста), но руководителя торговой точки я оповещала заблаговременно. (Соответственно словами, а не в письменной форме) Заявления у нас изначально отправляются на эл.почту в отдел кадров, где ставится в копию ОПеративного менеджера (начальник), он должен его согласовать и отправить в ОК, далее ближайшим догрузом, документ уже непосредсьвенно отправляется в главный офис. (Перерасчета и трудовой книжки, так и не получала). Руководитель нашей торговлй точки мне сообщила, что заявление оперативный менеджер согласовал, и можешь ждать перерасчета в ближайшую выплату. Выплата у нас ближайшая 15.11. никаких выплат я не получила, позвонила руководителю, она сказала,что сейчас все уточнит у начальства. В итоге мое заявление было согласованно, но не перенаправлено в отдел кадров. И теперь меня просят переписать заявление с изменением даты, на 20.11.2018! Подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить? Ведь я не хочу переписывать заявление другим числом. На работу я выйти не могу, так как ребенок еще не пошел в сад, и часто болеет. бабушки и дедушки работают, а папу отправили от работы на учебу. 8 месяцев мы с ребенком будем назодиться вдвоем, я ведь не могу оставить малышку одну! В связи со сложившимися обстоятельствами и было написано заявление, с изначальным оповещением об увольнении.

1.11.18 в УСТНОЙ форме объявили, что проект (ООО) закрывается, тк организация банкрот. Есть офис в Москве и Самаре. Сообщили, что 15.12.18 самарский офис будет закрыт (заканчивается срок аренды) и необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию (компенсаций нет). По факту процедура банкротства не зафиксирована НИГДЕ (нет заявления в арбитраже, публикации в коммерсанте и в выписке чисто). Сообщили, что часть работников (перечислили фамилии) работают до конца ноября, другая-до 15.12.18. Сообщили, что зп будет уменьшена на 10%(документы не подписываются, тк скорее всего урежут премию). 12.11.18 сообщили, что с 19.12.18 переходим с графика 3/3 на пятидневку (в трудовом договоре прописано, что установлен сменный график работы и что он может быть изменена по согласованию сторон). Сообщили, что доп.соглашений подписывать не дадут. В отделе из 10 человек останутся 3 (часть написали заявления по собственному). Те, кто не согласен писать заявление и уходить в день, который работодатель обозначил как последний - 19 ноября, могут остаться и работать до 15 декабря, НО они не пишут заявление на увольнение, их трудовые "теряются" и зп не выплатят (денег у ООО нет). Со слов работодателя, 15.12.18 офис закроется в Самаре, трудовые не отдадут (тк кадровик уже не будет работать), с января выплаты поступать работникам не будут и расчетный счёт ООО будет закрыт. Можете обращаться в суд и долго ждать выплат, но вы их можете не получить, тк организация - банкротится. Вопрос: 1) что делать сотрудникам, которые не согласны увольняться по собственному желанию, после 15.12, когда офис будет закрыт: приходить в офис, как фиксировать, что он закрыт? 2) положены ли выплаты за простой в работе? 3) как забрать свою трудовую и уволиться, когда будет запущена процедура банкротства?

1.11.18 в УСТНОЙ форме объявили, что проект (ООО) закрывается, тк организация банкрот. Есть офис в Москве и Самаре. Сообщили, что 15.12.18 самарский офис будет закрыт (заканчивается срок аренды) и необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию (компенсаций нет). По факту процедура банкротства не зафиксирована НИГДЕ (нет заявления в арбитраже, публикации в коммерсанте и в выписке чисто). Сообщили, что часть работников (перечислили фамилии) работают до конца ноября, другая-до 15.12.18. Сообщили, что зп будет уменьшена на 10%(документы не подписываются, тк скорее всего урежут премию). 12.11.18 сообщили, что с 19.12.18 переходим с графика 3/3 на пятидневку (в трудовом договоре прописано, что установлен сменный график работы и что он может быть изменена по согласованию сторон). Сообщили, что доп.соглашений подписывать не дадут. В отделе из 10 человек останутся 3 (часть написали заявления по собственному). Те, кто не согласен писать заявление и уходить в день, который работодатель обозначил как последний - 19 ноября, могут остаться и работать до 15 декабря, НО они не пишут заявление на увольнение, их трудовые "теряются" и зп не выплатят (денег у ООО нет). Со слов работодателя, 15.12.18 офис закроется в Самаре, трудовые не отдадут (тк кадровик уже не будет работать), с января выплаты поступать работникам не будут и расчетный счёт ООО будет закрыт. Можете обращаться в суд и долго ждать выплат, но вы их можете не получить, тк организация - банкротится. Вопрос: 1) что делать сотрудникам, которые не согласны увольняться по собственному желанию, после 15.12, когда офис будет закрыт: приходить в офис, как фиксировать, что он закрыт? 2) положены ли выплаты за простой в работе? 3) как забрать свою трудовую и уволиться, когда будет запущена процедура банкротства?

Здравствуйте, я прохожу службу в Министерстве Обороны, написал рапорт на увольнение по собственному желанию, его зарегестрировали и подписали, но увольняться я передумал, скажи, в течение какого срока я могу отозвать этот рапорт, или написать рапорт об отмене моего рапорта на увольнение?

при увольнении по собственному желанию насчитали 120 дней отпуска и не оплатили мотивируя тем,что отсутствует средняя зарплата за последний год( я не работал изза отсутствия работы на предприятии).правомерно ли ?

Доброго времени суток! Закрывали торговую точку, где я был официально устроен продавцом-консультантом. Попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы перевести меня на другую точку, работающую по другому ИП. Заявление написал, но работу мне так и не предоставили, якобы там штат заполнен. Я понимаю, что они так ускользнули от того, чтобы выплачивать мне увольнительное пособие по инициативе работодателя. Я могу что-то с этим сделать?

Могу ли я отозвать свое заявление по собственному желанию, с горяча подписала по вынуждению,если роботадателю не требуется отработка в течение 2 недель. Написала заявление 1.11.18 этим же днем и уволили.

Могу ли я отозвать свое заявление по собственному желанию, с горяча подписала по вынуждению,если роботадателю не требуется отработка в течение 2 недель. Написала заявление 1.11.18 этим же днем и уволили.

Добрый вечер. Серьезные проблемы на работе , работодатель препятствует всеми силами, не хочет принимать заявление по собственному желанию. Я хочу написать заявление, его как-то могут отклонить? Это реально? И уволить меня по несоответствию ? Также я хотела взять больничный в счёт отработки двух недель, можно так сделать?

здравствуйте, скажите пожалуйста я написала заявление на увольнение по собственному желанию с завтрашнего дня, скажите пожалуйста могу ли я уйти без отработки две недели? проживаю в иркутской области.

У меня опухоль. Растет. На работе испытываю нечеловеческое психологическое давление. И хотя работаю прекрасно, меня упорно хотят довести до увольнения по собственному желанию. Как защищать свои права

Здравствуйте я написал заявление на увольнение по собственному желанию, у меня по договору суббота и воскресенье выходные, а начальство требовало что бы я не выходил так как находился с ребенком . А начальство после этого сказала что хочет уволить по статье это возможно. Или нет?