Увольнение по собственному желанию

работник написал заявление на отпуск с 15.10.2018 по 26.10.2018 г. А 11.10.2018 г. заявление об увольнении по собственному желанию с 26.10.2018 г. 12.10.2018 г. работодатель издал приказ об увольнении и в этот же день выдал трудовую книжку с записью об увольнении. Произвел расчет зарплаты. 12.10.2018 г. в последний рабочий день перед отпуском работник написал заявление об отзыве заявления. Работодатель отказался принимать заявление. заявление об отзыве направлено 12.10.2018 заказным письмом с описью вложения. Правомерны ли действия работодателя. каковы шансы выиграть дело в суде и восстановиться на работе, . Ведь 12.10.2018 у работника было право подать заявление об отзыве. Можно ли привлечь должностное лицо по ст 5.59 коап рф за отказ в регистрации заявления об отзыве заявления об увольнении.

Написал заявление на увольнение 8.10 по собственному желанию. Мне сказали 14 дней отработки могу ли я не выходить на работу отрабатывать эти 2 недели если заявление об увольнении было подписано работодателеи

Добрый день! Прошу помощи, дабы разобраться с несправедливостью. В организации я работаю официально с 21.05.2016года. то есть 2года 4,5месяца. За все время я была в отпуске 1 раз(14 календарных дней, с 25 сентября по 8 октября 2018г). Заявление на увольнение я написала 1октября. сейчас идут последние дни моей отработки. Я волнуюсь ,что мне не выплатят компенсацию за 2 года( это 2полных месяца) за не отгуленные отпуска, у нас когда люди увольняются компенсацию ща отпуска не платят.Так как в организации идет сокрытие полных налогов, то есть по договору мы получаем 850 рублей в день,(практически минималка), есть черная (официальных доказательств у меня на руках нет, черная зарплата выдается только на руки по квиткам, которые нельзя фотографировать, мы расписываемся и управляющая забирает их в офис)и белая зарплата(которая поступает на карточку, с белой зарплаты идет отчисление налогов ). Я работаю с 10.00 до 23.00 в летнее время и с 10.00 до 22.00 в зимнее время. график у меня 5/5, но в свои выходные я часто езжу по командировкам, либо выхожу на другие магазины своего города. Заключается главный вопрос, если я сообщу руководству о том что они мне по закону должны выплатить за неотработанные отпуска за 2 года компенсацию, они могут меня не рассчитать полностью, то есть выдадут только белую зарплату, а черную просто не дадут. За не отгуленные отпуска в полной мере организация должна мне 40000 тысяч рублей. А по закону,по белой зарплате 20000 тысяч рублей. Как мне поступить в моей тяжелой ситуации?, что делать? подскажите пожалуйста.

Добрый день! Мой отец работает в школе завхозом. Он 59 года рождения, инвалид 3 группы. Должен был уйти на пенсию в январе 19 года, но в связи с реформой ему еще 1.5 года до пенсии. Директор школы вчера сказал ему написать заявление на увольнение по собственному желанию. Сказал, что они не могут сработаться потому что не сходяться характерами. На что папа сказал, что ничего писать не будет. Ему нужна работа до пенсии. Директор обосновывает свою злость тем что папа не отвечает на телефонные звонки, когда он звонит. Слишком важный ходит по школе. Это все слова директора. Как можно защитить интересы отца? Как отработать 1.5 года до пенсии? В школе очень многие директора не долюбливают.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но отказывается подписывать какие либо документы, шантажирует, что заберет трудовую, а потом пойдет в инспекцию и скажет, что не получал. Как быть? Спасибо

Здравствуйте. После конфликта с начальником отдела кадров по поводу нарушения трудового распорядка, начальник ок вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, мне до пенсии осталось три года. как мне быть в такой ситуации?

Здравствуйте, ситуация такая. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, оставалось отработать два дня, но написала заявление на предоставления отпуска за свой счет на эти два дня, так как по семейным обстоятельствам не могла выйти на работу, на что работадатель отказался подписать данное заявление, и, сказал, что в случае,если я не выйду, то буду уволена за прогулы. Имеет ли право работодатель уволить за прогулы, и имеет ли смысл подавать в суд за неправомерное увольнение? Спасибо!

Добрый день. у меня такая проблема.Устроился на новую работу, должны были отправить в командировку. Поездку несколько раз переносили. От коллег узнал, что в данной организации задерживают зарплату несколько месяцев. Отработав 2 недели уволился. Теперь стоимость билетов удержали в размере расчета. Подскажите, имел ли право работодатель так поступить? И, если нет, что мне дальше делать. Спасибо.

Добрый день! Руковолитель отказывается выплачивать расчет после увольнения по собственному желанию. Я не вышел на последнюю смену, он сказал «мы выплатим, но нервы потреплем». После того, как я сказал, что буду обращаться за помощью, то он позвонил и начал угрожать, что мне будет плохо, если я что-то сделаю. Что мне делать? Как решить вопрос?

Добрый день. У меня к вам вопрос. Работаю на предприятие, написал заявление на увольнение, дата прекращения договора 10 октября. Но 10 октября у меня ночная смена, которая начинается с 22:45 и начальник говорит что я должен отработать. Подскажите пожалуйста выходить мне или нет, или выходить, но только на 2 часа, а 11 октября в 0:00 можно смело идти домой?

здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю учителем начальных классов с 1 го сентября 2018 г. Проработав месяц у меня начались проблемы со здоровьем, и поняла, что педагогика не моё, сложно возится с документами, никто не поманает... приходила увольняться 6 раз.. толку нет, директор не хочет даже слушать, что не кому работать и тд.. но меня понять тоже никто не хочет, сказываются мои нервы в школе на здоровье.. сегодня у меня появилось обострение экземы, пропустила день в школе, предупреждая начальство, пошла в больницу по такому случаю больничный не дают, директор позвонила и сказала за этот день пропущенный может уволить по статье меня... как мне быть? как уволиться самой, почему меня держат там насильно..

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке и решил уволиться из организации. 3 октября я написал заявление об увольнении по собственному желанию 7 октября (3 дня отработка), но работники кадров попросили переписать заявление, т.к. они не успевают меня уволить и я переписал заявление на увольнение 10 октября. Вопрос: сколько дней я обязан отрабатывать?

Здравствуйте. Проработала продавцом-консультантом в магазине чуть больше недели. Стояла на кассе 2-3 раза. И в последний раз, за 5 дней до увольнения, кассе учили нового сотрудника. Так получилось, что пока у него был обед, поставили на час меня, а как только час прошёл, меня сразу выгнали в зал. Кассу после меня не посчитали. Через 2 дня он рассказал, что у него в кассе недосдача 1700 рублей наличными. И вот пришёл день, когда я написала заявление об увольнение по собственному желанию, мне его подписали и осталось отработать 3 дня. И на 2 день отработки меня вызывают в офис и говорят, что они эту недосдачу решили поделить на нас двоих (по 850 рублей должны заплатить). Я сказала, что не буду ничего платить, так как я не помню, чтобы я стояла именно за его кассой и это их проблемы, что после меня кассу не посчитали. Они сказали, что вычтут это из моей заработной платы. Камер в магазине нет. Я считаю, что из-за личных обид моей начальницы, она так решила мне отомстить и повесить недосдачу сотрудника на меня тоже. Правомерно ли это? И нужно ли отрабатывать после увольнения по собственному желанию?

2 октября мед.сестра написала заявление на увольнение по собственному желанию. сегодня (5 октября) пришёл человек устраиваться на работу на эту должность! как мне правильно всё оформить, т.к. знаю, что тот сотрудник манипулировал увольнением и будет препятствовать устройству на его место нового сотрудника?

Здравствуйте! В этом месяце написал заявление на увольнение по собственному желанию. Так как сильно нуждался в хорошем работодателе хотел бы устроится в эту же компанию снова. После размещения резюме был приглашён на собеседование, некоторое время спустя мне позвонили, задали пару вопросов и позвали на интервью, ради интереса спросил, можно ли мне устроиться на работу заново, но получил отрицательный ответ, тк во внутреннем регламенте запрещено брать на работу уводившихся. Как можно решить этот вопрос?