Здравствуйте! Я работаю несколько часов в неделю в музыкальном колледже иллюстратором хора. Наднях я решила устроиться еще на вторую работу уже с полным рабочим днем . На этой работы меня просят уволиться с первой, т.к я им нужна как основной работник и по совместительству они меня взять не могут. Что мне делать в такой ситуации? Как не потерять обе работы? Почему они просят меня уволиться с первой работы?

Добрый день) наш вопрос: Пришлось попросить сотрудника уволиться из-за некачественного выполнения работ. Отправили в этот же день отчет в СФР об увольнении сотрудника. позже выяснилось, что он в этот же день открыл больничный. Какие негативные последствия могут быть для компании

Доброго времени суток! Нужна ваша помощь. Ситуация такая: я устроилась работать уборщицей неофициально. При трудоустройстве с меня взяли лишь ксерокопии паспорта. Никаких документов я не подписывала, хотя обещали дать какие-то бумаги на подпись. Работала полтора месяца и в связи с личными обстоятельствами хочу теперь уволиться. Начальница говорит, что надо написать заявление и отработать обязательно 2 недели. Действительно ли это так? Должна ли я писать заявление об увольнении при неофициальном трудоустройстве? Обязана ли отрабатывать две недели? Или имею право просто уведомить о своем решении уволиться работодателя и уйти тихонько в закат? Выплатят ли мне деньги за отработанные смены или могут послать куда подальше? Заранее благодарю за ответ!

Может ли работодатель взыскать деньги с работника за обучение при увольнении? В договоре написано "1.3. Размер средств, затрачиваемых Работодателем на обучение Работника, составляет сумму в российских рублях в размере, эквивалентном 500000 (Пятьсот тысяч) российских рублей." "3.4. В случае увольнения Работника ранее срока, указанного в п. 3.2. настоящего Договора, либо за виновные действия, которые в соответствии с ТК РФ и иными актами законодательства явились основанием для прекращения трудового договора, либо по другим основаниям, за исключением оснований, предусмотренных п. 2.2 Договора, Работник возмещает Работодателю средства, затраченные на обучение Работника."

Здравствуйте. На складе скоро выявят недостачу по вине кладовщика. Ошибочно отгружено не то оборудование в металлом на очень большую сумму порядка 50 миллионов рублей . Оборудование намечалось мелом по актам на списание по утилизации. Как правильнее поступить в данной ситуации уволиться сразу? Он может это сделать? Какую ответственность понесет максимальную и минимальную?

здравствуйте! я устроилась в организацию, связанную с питанием. заключила договор. попросили оформить мед книжку за счет средств работодателя. я все прошла, получила книжку. затем, поняла, что место работы меня не устраивает и я увольняюсь. вправе ли меня просить работодатель возместить эти деньги за мед книжку(бланк, мед осмотр) или же снять их с заработной платы, если я увольняюсь и прошло мало времени с оформления мед книжки. и отдадут ли мне ее? заранее спасибо

Добрый вечер! Подскажете пожалуйста, у нас на работе смена юр лица, в связи с этим нам дали документы на написания заявления на увольнение и приказы об увольнении и принятие на работу только уже под другим юр лицом Но расчётные нам не выплатили На мой вопрос , а где расчётные со старого юр лица, мне ответили , что получу когда буду совсем увольняться из компании Подскажите пожалуйста законно ли это ? Как я понимаю что те неотгуленые отпуска так и останутся на старом бр лице И ни кто мне их не выплатит при моем желании уволиться из компании По той простой причине, что старое юр лицо просто напросто не будет ни каких зачислений То есть по сути меня нет в том юр лице Я правильно понимаю Какие компенсации положены работникам, при смене юридического лица компании?

Здравствуйте! Я являлась вольнонаемным сотрудником полиции в должности инженера-электроника. Считалась материально ответственным лицом за компьютерную технику, к которой не имела никакого отношения, т. к. ее приемом, раздачей по службам и списанием занималась бухгалтерия. О своем увольнении я уведомила работода еля за 14 дней. Уволилась я 21 ноября 2022. Сейчас, 12 января 2023 года, мне звонят с бухгалтерии и говорят что я должна подписать акт о передачи техники, который они только сейчас напечатали. Что мне делать в этом случае? Обязана ли я им подписывать этот акт спустя 2 месяца? И откуда я теперь узнаю все ли в полном объеме указано в акте или нет? И можно ли вообще подписывать этот акт задним числом?