Увольнение с работы, юридическая помощь

Подал заявление на увольнение с работы. Оно подписано директором. С работы не увольняют,аргументируя тем,что должен сделать выплату им из-за небольшого ДТП.ДТП никем не зарегистрировано и я нигде не ставил подписи. Обязаны ли они мне отдать трудовую без каких либо выплат??

Я официально работаю сразу в 2-х в электротехнических компаниях: в одной по основному месту работы, на должности зав.склада, в другой - по совместительству, на должности кладовщик, так как территория склада общая (веду склад одной компании, и также параллельно веду склад другой компании). Проработал , ведя склады обеих компаний, уже более 6-ти лет. Сейчас вторая компания, где я работаю по совместительству кладовщиком, хочет организовать склад на новой территории, вывести принадлежащее ей оборудование и уже нашла на мое место нового постоянного работника (ну и, соответственно, хочет меня уволить с этой должности). Мне уже предложили написать заявление об уходе. Как быть в такой ситуации? Положена ли мне компенсация за не отгуляный отпуск? (С момента последнего отпуска прошло уже более 6-ти месяцев). Спасибо

Здравствуйте, я нашел другую работу и хочу уволиться без отработки (2 недели) т.к. на следующий день мне нужно выходить на новую работу. как правильно мне написать заявление на увольнение, чтобы мой руководитель уволил меня этим же днем? Спасибо за ответ! Олег.

Здравствуйте. Представилась такая в жизни ситуация что прищлось работать неофициально (трудовой договор не оформлялся) на фирму по ремонту компьютерного программного обеспечения. Проработал более месяц и в конце очередного рабочего дня мне позвонили из офиса и сказали,что меня увольняют. Объяснили тем, что службу безопасности фирмы не устраивает моя кандидатура. При этом заработанные мной деньги выплачиваться мне не будут. Правомерно ли это?

Добрый вечер! В августе я уволилась с работы, сразу после отпуска. Когда я пришла за трудовой книжкой, мне сказали, что мне, якобы, переплатили за отпуск и я им должна вернуть эту сумму. Деньги не большие в районе 4000р. но всё же. С собой у меня этой суммы не было, мне сказали расписаться в трудовой и в документе, что я получила трудовую, я расписалась, трудовую забрали и не отдают, требуют деньги. Я обращалась в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Трудовая инспекция помочь не может, так как стоят подписи в получении трудовой, в прокуратуре говорят идти в суд, в суде юрист сказал, что скорее всего я проиграю дело, потому как директор ГТРК-Кубань -организация откуда я уволилась - Тованчёва тесно связана с администрацией города и края. Прекрасно понимаю, что мои права нарушены, что ничего им не должна и требовать они с меня ничего не имеют право. Я 5-ть месяцев уже без работы, упустила несколько хороших предложений из-за отсутствия трудовой. Что мне делать? Как вернуть трудовую?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильнее поступить в такой ситуации. Работали в организации год, трудовых договоров на руках до настоящего момента нет. У организации перед работниками существует задолженность по зарплате за декабрь 2015 г. 22.12.2015 руководители организации сделали объявление что бы на работу мы больше не ходили до неопределенного времени, так как оплачивать наши посещения нам ни кто не будет. При этом ни каких приказов и распоряжений по этому поводу до сих пор не предоставлено. Получается у нас "вынужденные прогулы". Добираться до места работы самостоятельно, в связи с отсутствием служебного транспорта не предоставляется возможным, т.к место работы находится примерно в 20 км от места жительства. 25.12.2016 нас собирают для того, что бы мы написали заявления на увольнение. Подскажите, в какой период нам обязаны выплатить расчет и компенсацию за не используемый отпуск за 2015 г., можем ли мы требовать оплату за вынужденный месяц безработицы и на какие статьи Трудового Кодекса мы можем ссылаться. Спасибо.

На основной работе оформлена на работу по внутреннему совместительству на 1 квартал 2016 на 0,75 ставки. К нам принимается на работу внешний совместитель и меня просят расторгнуть договор на внутреннее совместительство, на который я очень рассчитывала. Меня не предупредили о досрочном увольнении с работы по внутреннему совместительству. Имеет ли право работодатель, без моего письменного заявления об увольнении и раньше истечения срока договора на внутреннее совместительство, заставить меня освободить занимаемую должность в связи с приемом на работу внешнего совместителя?

У меня конфликт с начальством. Уволили якобы за прогул, восстановили по решению суда. Теперь хотят уволить по сокращению. У нас много пенсионеров. Но их никого не увольняют. Есть ли у меня какое либо преимущество?

Здравствуйте.Меня зовут Любовь, я из Архангельской области.У меня такой вопрос.31 декабря 2015 года я уволилась по собственному желанию.По согласованию с директором без отработки.На данное число 20 января 2016 года мне ещё не начислили расчётные мотивируя тем,что у них якобы не было самофинансирования.И я смогу получить только в конце февраля.Но я слышала по закону расчётные выдаются сразу.Я хочу обратиться в прокуратуру.Права ли я?

Здравствуйте! В данный момент я нахожусь с положении, на момент увольнения с работы я уже была беременна, но об этом не знала. Вопрос: обязан ли работодатель оплатить мне больничный 140 дней по беременности и родам, если я уволилась с этой организации?

может встать вопрос об увольнении с работы из за судимости. судимость была приобретена из-за алиментов. прокурор хотел вменить злостность ,но за неимением оснований переквалифицировали как сокрытие места работы. является ли это причиной для увольнения. наказание уголовный штраф 10000 рублей

Здравствуйте.Моя мама работала в государственном учреждении секретарём,добросовестно выполняла всю работу,не было никаких нареканий со стороны директора. 5 месяцев назад там сменился директор.На днях директор привел нового человека и сказал моей матери писать заявление.Он сказал матери,что хочет сменить коллектив и ей придется писать заявление хочет она того или нет,что он любыми методами её всё равно уволит.Матери до пенсии осталось 3 года.Ей пришлось написать заявление.Законно ли ее уволили и может ли она подать в суд на возмещение морального вреда.Есть ли смысл судиться?

Здравствуйте. Хочу уволиться с работы, находясь в другом городе. В отделе кадров сказали, что не проблема, пришлите по почте письмо с заявлениями на увольнение и на отправку трудовой книги по адресу...У нас в фирме ,на данный момент ,непонятная ситуация с генеральным директором, а в шапке заявление нужно указать-Генеральному директору Иванову А.А...На мой вопрос о генеральном ответили, что в шапке надо написать-Генеральному директору ЗАО"МТО" , не указывая определенной фамилии.Будет ли такое заявление иметь юридическую силу в случае чего?Спасибо.