Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Добрый день! Увольняюсь по собс. при приеме договор о мат. отв. не подписывал инв. не проводили. Сказали уволят только после передачи тмц законно ли это? Что ждет меня при недостаче?
При увольнении мне не была выплачена заработная плата за октябрь 2015г. и отпускные. В течении 3 месяцев работодатель обещает выплатить, но до настоящего времени не выплатил. Кроме того он обманным путем вынудил написать заявление по собственному желанию,сославшись что будет ликвидировать фирму,но перевел фирму на нулевые доходы и расходы, при этом лишив меня возможности уволиться в связи с ликвидацией предприятия и 2-месячного пособия.Что делать, если работодатель не выплачивает расчет?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 16.01.2016. На прежнюю работу (менеджер по персоналу) выходить не хочу, т.к. там маленькая з.п. и в связи с переездом стало неудобно добираться. Увольняться по собственному желанию не хочу. Какие компенсации я могу получить, если меня уволят по сокращению штатной единицы?
Здравствуйте! Освидетельствован ВВК, признан годным В-ОГРАНИЧЕННО ГОДЕН.Звание Ст.пр-к. ,планирую увольнение в 2016 году.Жильем уже обеспечен.Вопрос какие материальные выплаты мне положены.И в каком обьеме мне положен отпуск за 2016, помимо дополнительного (ветеранского ,как ветеран боевых действий) .Я так понимаю ,что моей вины нет в том что увольняться буду раньше срока контракта. И отпуск в полном объеме за 2016 год должен быть предоставлен в полном объеме как компенсация или я ошибаюсь? Поясните если я прав чем это регламентируется.Заранне благодарен за ответ!
Я инвалид 3 группы, уже 7 месяцев назожусь на больничном. Проблемы с опорно двигательным аппаратом. Хожу с палочкой еле еле. На работе я механник атх материально ответственное лицо. Подскажите как мне уволиться с работы не посещая организации. Руководство у нас не дай бог кому. Родился 3 ребенок так по кол договору положено было 20000 не выплатили. Постоянно что то их не устраивает. Ищут то там не досдачу какую то то другую. В скором времени уезжать на операцию в другой город хочу там и остаться с семьей. Не хотелось бы доводить до суда. Подскажите что нибудь пожалуйста.
здравствуйте, моего мужа уволили по собственному желанию 20дней назад и в этот же день был принят в другую подобную организацию(начальство осталось тоже) но расчета до сих пор нет. сказали долг перевели на новое предприятие в котором числится сейчас. что делать и куда обращаться, ведь это не законно не рассчитать в день увольнения?
Я работала в ИП 24 ноября прошёл учёт,25 ноября я написала заявление по собственному желанию.работодатель подписал заявление с отработкой 14дн.мой последний рабочий день был 4 декабря.7.12.2015 зав.маг. выдала мне трудовую.Из записи в ней я уволена 1.12,сегодня 29.12.2015.но я так и не получила ни копейки за ноябрь.моя бывшая начальница на звонки не отвечает,только пишет смс,что ей не до меня.и судов и юристов она не боится.я живу с 6-летним сыном на съёмной квартире.что мне делать?куда идти?какие бумаги собрать?да и кстати при трудоустройстве я не подписывала ни одной бумажки.а зав маг мне сказала что она не даёт мне расчёт потому что не выведен остаток по учёту.
, вопрос №1087009, Мусатова Татьяна, г. Нижний Новгород
Здравствуйте! Меня зовут Айя,мне 25 лет. Недавно я уволилась с работы,где работала официантом в ресторане города Омск. Работать я начала с сентября 2015 и уволилась в ноябре 2015. С тех пор как я начала работать мне не выплатили зарплату ни за один месяц,и это по сей день. Я не гражданка РФ и нет санитарной книжки,но и без них он меня взял. Когда я иду спрашивать зарплату,каждый раз он выставляет меня за дверь.И вот мой вопрос: Как я могу забрать свои деньги законным путем? подскажите пожалуйста
Добрый день! Пытаюсь уволиться. Насколько законны требования работодателя: Уважаемые коллеги, в связи с грядущими новогодними праздниками и досрочным закрытием ТУРВ за декабрь 2015 года хочу обратить Ваше внимание на то, что: - Заявления на увольнения отделом кадров будут приниматься до 15 00 часов 21 декабря, дата самого увольнения, указанная в заявлении, должна быть не позднее 24 декабря 2015 г.(включительно), далее увольнения будут осуществляться начиная с 12 января 2016 г.; - Прием сотрудников будет осуществляться до 18 декабря 2015 г.(включительно), далее приемы сотрудников осуществляются с 1 января 2016 г. (датой подачи заявления 31 декабря 2015 г.).
Добрый день!Вопрос ,работала продавцом с 10.02.14 по 15.11.15 ,при выходе на смену не поняв в очередной раз начальника,развернулась и ушла.До отпуска оставалась три месяца .должен ли работодатель учесть это при расчёте????
уволили с работы по статье 81 наркотическое опьянение,по протоколу выданному наркологическим диспансером,когда при этом есть письмо с минздрава здравоохранения города Хабаровск,что протокол считать не действующим по РФ.
, вопрос №1058523, максим, г. Комсомольск-на-Амуре
Здравствуйте! 1.08.2012 года я подписала уведомление о сокращении штатов, 1.10.2012 года меня должны были уволить, но не уволили т.к. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 7.12.15 года моему ребенку исполняется 3 года, 8 декабря я выхожу на работу. Я созванивалась с заведующей (работала в дет. саду), она сказала, что ни какие выплаты мне не положены, т.к. не было начислений за эти три года, на меня не был заложен бюджет и вообще нет денег под конец года. Потом сказала, что предложит мне какую нибудь должность, если я откажусь, то пишу "заявление по собственному желанию". Если соглашаюсь, то работаю два месяца и потом она меня увольняет, по сокращению штатов...... Я там работать точно не хочу. Должна ли она меня ещё раз уведомить о сокращении? Какие документы она мне должна предоставить по предлагаемой должности (приказ, штатное расписание или ещё что то)? Как мне правильно от неё отказаться? После этого она меня сразу же уволит? Какие мне выплаты будут тогда положены?
Добрый день!
Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.