Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Лежу в госпитале поставили диагноз нероэндекриловый рак печени будут увольнять сказал врач выслуга 11лет какие выплаты мне положены положена ли мне страховка ещё я состою нис квартирой не обеспечен
Здравствуйте, уволили с работы без предупреждения, сославшись,на то,что в конторе нет больше денег и оплачивать мне зарплату больше они не могут, что в этом случаи делать? как получить с них компенсацию, назад на эту работу возвращаться не охота,должны ли они мне выплатить от 3-х до 6 месяцев мою зарплату,так как это всё равно как говориться, было сокращение и уволили 4х человек. Куда лучше обратится?
я уволился с работы и мне не выплатили зарплату, большую часть зарплаты нам платили по черной бухгалтерии в трудовом договоре указана минимальная окладная часть, что делать?
, вопрос №960287, Роман Сергеевич Маслов, г. Владивосток
Моя мама на пенсии но работает по трудовому договору. оформлена официально на бессрочный срок .Ее хотят уволить без отработки принудительно.Имеют ли право и на что она может рассчитывать?? Если она не согласна! Может ли она в таком случае рассчитывать на сокращение
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после отпуска я решила уйти на больничный, нашла в интернете номер телефона ,позвонила и узнала можно ли купить,вообщем купила, на самом деле я была простывшая и на губах вскочили простуды, но не стала обращаться в поликлинику, потому что находилась не в своем городе. После приезда в свой город, я у курьера забрала больничный лист и я вышла на работу, и отнесла больничный лист в отдел кадров. Как оказалось больничный был подделкой и мы расторгнули трудовой договор обоюдно, не постатье, но больничный забрал ФСС и сказали сто переданно в полицию. Как мне быть, что говорить полиции подскажите пожалуйста? Еще у меня такой вопрос когда я уволилась ,узнала что беременна, может ли предприятие обратно взять на работу?
Здравствуйте. Мне нужна ваша помощь. Я около четырех лет работала в салоне сотовой связи Диксис ИП Рябова А.И. расположенного по адресу Ульяновская область г.Инза ул.Тухачевского 26а. Я являлась управляющей салона, 14 августа я уволилась причиной увольнения стала маленькая зарплата и постоянные штрафы и моральный гнет. Когда я пришла в отдел кадров мне дали обходной лист я прошла всех, но, придя к финансовому менеджеру она мне отказала подписывать из-за того якобы у меня есть не исправленный кредитный договор, который я оформляла в феврале 2014 года. Она объяснила мне, что компания не получила деньги от банка за него. Я ее спросила почему раньше мне об этом не сообщили. И в письмах на исправления моей фамилии за эти 1,5 года не было в списках. Она не знает как это объяснить, единственное что мне сказали что подписать обходной лист мне могу при условии что эта сумма будет списана с меня. Хотя я считаю это не законным так как я не была поставлена в известноть об этом договре. не ужели за 1,5 года компании деньги нужны стали только при моем увольнении. С этими условиями она мне подписала обходной лист. Придя в бухгалтерию мне дали расписаться в ведомости, я расписалась уверенная, что получу свой расчет. Но в ответ мне сказали, что деньги я могу получить только через месяц из-за того что у них что то там не сформировано еще. В итого мне не выплатили за те две недели не копейки. И это еще не все так как я была управляющей салона соответственно в мой последний день должна быть ревизия для того , что бы я могла передать дела и салон другом управляющему. Но я уволилась и через три дня после моего увольнения, когда я уже не являюсь сотрудником компании провели ревизию и даже не пригласили меня присутствовать на ней а сумму не достачи делят на всех сотрудников в том числе и на меня. Каким образом если я даже не знаю, что там и все это почему то скрывается, компания продолжает нагло обдирать деньги. До сей поры мне не сколько не выплатили расчет и видом ни кто и не собирается выплачивать.
Здравствуйте ! Вопрос у меня такой.Я подал документы на продление лицензии охранника в разрешительную систему как положено за месяц до окончания срока лицензии.Там мне дали официальный запрос к участковому.Отнес в милицию,в отдел участковых,сдал в секритариат.Опять же как положено по закону через 10 дней пришел за ответом...После 3 часов ожидания (то секретарь в отпуске,то она уехала в главк и т.д.),когда я уже начал говорить о сроках,положенных по закону,появился участковый (он никуда и не уходил,оказывается) и начал на повышеных тонах говорить,что на руки он мне ничего не отдаст...В общем сроки проходят и мне грозит увольнение с работы...Я это так не оставлю...Подскажите,как мне действовать дальше...куда жаловаться на бездельника-участкового...Вопрос для меня очень серьезный ! Я живу в Подмосковье...
Я вышла из декрета 1.10.2014, мне с 3.08.2015 дали отпуск на 28 дней.19.08.2015 пришла подать заявление на увольнение,но мне сказали,что только с 1.10.2015 я могу уволиться.Мой работодатель прав?
Какие защитные действия могут быть с моей стороны?
Добрый день! У меня двое детей, одному из них 2 года. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Я собралась выходить на работу. Но при выходе на работу мне предоставят уведомлении о предложении переехать работать в другой город (организация, в которой на данный момент я работаю, также остается действовать в нашем городе), происходит реорганизация нашего отдела.Если я отказываюсь, соответственно меня увольняют. Правомерно ли это? Какие защитные действия могут быть с моей стороны? На какие статьи ТК РФ мне опираться, при защите своих прав. Спасибо!
Добрый вечер. Я проработала в организации с 8.09.2014 по 06.08.2015, т.е. не хватает два дня до 11 месяцев. Мне положен отпуск 44 дня в год. 30 я уже использовала. При увольнении 6.08.2015 г. мне должны выплатить компенсацию за 14 неиспользованных дней отпуска? Спасибо.
Здравствуйте. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28 июля, мне сказали отрабатывать 2 недели. 29 июля я ушла на больничный (его закрою 12 августа). Сегодня мне сообщили, что меня уволили 6 августа, уведомление я скоро должна получить. Расчет в день увольнения мне не сделали. Помимо этого, я являюсь материально ответственным лицом. Но никаких актов передачи я не подписывала. Т.е. уволили они меня без передачи имущества. Скажите, законно ли то, что меня уволили раньше двухнедельного срока? Законно ли то, что меня не рассчитали в день увольнения? И что вы можете сказать про то, что не было передачи имущества?
При увольнении с работы работодатель не желает производить выплаты за отработанное время. Работаю водителем на маршрутном такси. запись в трудовой есть. За зарплату расписывался в ведомости, но не получал.
Куда обращаться?
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я рабатала в магазине по сменам два через два.с 27го написала заявление на увольнение.подскажите как счетаются две недели отработки.
, вопрос №932729, Наталья, г. Комсомольск-на-Амуре