Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте.Уволился с работы больше месяца назад.Сейчас работаю на новой работе.Меня так и не рассчитали на старой.В какой срок меня должны рассчитать и что мне можно сделать в этой ситуации?Спасибо.

Здравствуйте. Я подполковник медицинской службы, женщина, с общей выслугой 22 года, увольняться буду через месяц по состоянию здоровья, категория "Д"- не годен к военной службе; заболевание получено в период военной службы. Вопросы: 1) какие выплаты мне положены при увольнении, в частности, СКОЛЬКО ИМЕННО ОКЛАДОВ ВЫПЛАТЯТ? 2) положен ли при увольнении по "Д" дополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток? ( мне 41 год, то есть до предельного возраста ещё 4 года, и дополнительный отпуск за выслугу лет ещё не положен) 3) дают ли сейчас материальную компенсацию взамен положенного вещевого имущества? Заранее благодарю за ответы.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста - подали жалобу в Гос. инспекцию по охране труда о не выплате расчета при увольнении, пришел ответ, что работодатель обязан выплатить до 30.07.2015, срок оплаты наступил, оплаты так и нет. Какие мне предпринять действия?

Уволилась с работы. Отработала 3 недели или 17 рабочих дней. Официальная з/п 20 000р. При увольнении заплатили 7 700, хотя по моим подсчетам должны были не менее 12 000. Обманули меня или я не правильно подсчитала что-то?

Добрый вечер!у меня недавно появилось затруднение с увольнением с работы,вернее не у меня а у моей жены! Вот в чем вся проблема, устоилась работать она (Ольга) примерно в августе прошлого года в магазин "Магнит",и работает до настоящего времени. Работают они по графику 2 дня работают с десяти часов утра до десяти часов вечера, 2 дня отдыхают! Но в рабочие дни в положенное время ее никогда не отпускают, всегда находится работа - вечные переоценки,выкладывание товара и еще много чего, вообщем в самом лучшем случае приходит она в 11-12 часов ночи,а бывает и позже,соответственно данные часы не оплачиваются! Мне это порядком надоело,и я Ольге сказал дорабатывай до того момента пока не просрочится санитарная книжка,а потом напишешь заявление на увольнение,она так и сделала сегодня! На что ее директор сказал что отстранит ее от работы и в дальнейшем уволит по отрицательно статье, по какой именно не знаю! Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации,и как правильнее сделать!

Мой муж хочет сменить место работы, как можно вводится без двух недельной отработки? Новая работа будет находится в другом городе, имеются двое детей? Можно ли вэять отпуск с последующим увольнением?

Работала на испытательном сроке, по договору. 08.07.2015 написала на увольнение по собственному желанию с 15.07.2015. Заявление мое подписали, но материальные ценности за которые я отвечала не посчитали и не какого акта не составляли, объясняя что некогда, а зарплату дадут когда все подсчитают( без меня уже естественно, т к я уже не работала там). Через неделю 22.07 мне дают зарплату 6000руб. Объясняя что есть недостача. По договору 15000руб. Должны были выплатить за 1,5 месяца июнь и июль до 15числа.

Добрый вечер. У меня такая ситуация- сегодня директор магазина заставил написать увольнение по собственному желанию, под угрозой того, что уволит меня по статье. Отработала в данной организации 7 месяцев. Оформлена официально. 6 августа должна была пойти в отпуск. Заявление на отпуск написала заранее. Директор заставляла писать старшего продавца на коллектив докладные, что не продали розы, что не заказали вентилятор, по недостаче сковородок, почему вовремя не сказали офису что их не хватает. На основании этих докладных директор меня уволила.. Директор сказала что это нарушение трудового порядка. Законно ли это? Высчитают ли недостачу с отпускных денег и с тех денег что я отработала по графику. На всех остальных сотрудников тоже самые докладные были написаны.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, после увольнения по соглашению сторон меня рассчитали, но как выяснилось сегодня, мне зачислили больше, якобы отпускные продублировали (сегодня позвонили с расчетного отдела, прошел месяц после увольнения) и требуют вернуть обратно излишне уплаченные денежные средства. Правомерны ли такие действия, и есть ли у меня право их не возвращать?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста: сейчас увольняюсь с работы, нахожусь на отработке. Мне говорят, что трудовую отдадут в последний мой рабочий день, а зп и подрасчет отдадут в августе в день зп когда всем будут давать зп. Правильно ли это? Если нет, то как быть? Работаю на ИП.

Добрый день! Хотелось бы уточнить такой вопрос, у меня отчим работал водителем в электросетях! За все время работы не одного нарекания, в том году на доске почета висел, премии всегда получал! Но неделю назад произошел инцидент, при работе на линии электропередач возвращаясь к машине заблудился в лесу! Через 4 часа вышел! Его сразу уволили, обвинив что это преступление! Есть ли смысл идти к вышестоящему начальству? Я считаю это несправедливо! За 20 лет работы первый инцидент, и тот связан не с работой а с человеческим фактором! Хочу добиться возвращения на работу, максимум наказания это лишение премии и сдача экзамена на проф пригодность! Подскажите с юридической стороны как все грамотнее сделать! Спасибо!