Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с работы, юридическая помощь

Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.

Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?

Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.

Последние вопросы по теме «увольнение с работы»

Фильтры
Защита прав работников
Работодатель удерживает трудовую книжку
Добрый день! При увольнении с работы мой работодатель поставил мне отработку 14 дней. По истечении этого срока отказывается отдавать мне трудовую книжку до тех пор, пока я не закрою свои проекты (завершу оставшуюся работу). Законно ли это?
, вопрос №96506, Светлана Макарова, г. Ярославль
Защита прав работников
Увольнение по собственному желанию и удержания за использованный отпуск
при увольнении с работы насчитали задолженность за половину использованного отпуска, аргументировали тем что брал полный отпуск (44 дня) в начале года, а отработал не полный период времени за который брал отпуск
, вопрос №90240, андрей лупоносов,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Налоговое право
Увольнение по соглашению сторон, облагается ли налогом выплата компенсации при увольнении?
Добрый день. В феврале 2013 года я была уволена по соглашению сторон, в соглашении была прописана сумма к получению (3 среднемесячных заработка), однако я получила деньги при увольнении за вычетом подоходного налога. Знаю, что в НК произошли изменения и, согласно ст. 217, суммы, выплачиваемые при увольнении, не облагаются налогом в ряде случаев. Вопрос: при выплате мне денежной компенсации в размере 3 среднемесячных заработков при увольнении по соглашению сторон, имел ли право работодатель облагать их налогом? Спасибо.
, вопрос №86792, Светлана Золотарева, г. Магадан
Защита прав работников
Расчет при увольнении
я уволился из организации ООО "АПС" в марте 2012 года. перед увольнением 3 месяца не получал заработную плату. Расчет со мной не произвели. Я подал заявление в Выборский суд г. Санкт-Петербурга. Заявление подано о не выплате заработной платы.Суд одолел меня расчетами связаными с бухгалтерией. уже второй раз.с меня требуют каких-то уточнений. Я могу переписать или изменить или дополнить мое исковое заявление.Просто потребовать расчета в связи с заявлением о увольнении. Может тогда не надо будет в суд предоставлять. все бухгалтерские бумаги.
, вопрос №86854, Сергей Перемыкин, г. Пермь
Трудовое право
Увольнение с работы
Добрый день! Если я увольняюсь с работы, могут ли меня заставить отрабатывать 14 дней?? Спасибо!!!
, вопрос №84840, Алексей Клыженко, г. Белгород
Трудовое право
Увольнение с работы
Здравствуйте!У меня жена студент очной формы обучения.Устроилась на работу около полугода назад,по началу удавалось совмещать учебу и работу,но со временем по учебе появилось много проблем.Сейчас,перед летней сессией, вообще завал просто.курсовые и контрольные одна за одной.Решила уволиться,ей сказали,что придется отработать две недели.Обязана ли она как студент очной формы обучения отрабатывать две недели? Заранее спасибо!
, вопрос №82716, Иван Романенко, г. Красноярск
Защита прав работников
Невыплата расчета при увольнении
Здравствуйте, 22 марта я была уволена с прошлого места работы (общество с ограниченной ответственностью организация), до сих пор я не получила расчет от работодателя (зарплату за март). На мои звонки работодателю, получаю ответ что нет денежных средств. чтобы меня рассчитать. Хотелось бы узнать, куда мне можно обратиться с жалобой на него, чтобы хоть как то сдвинуть дело с места и получить расчет? И в течении какого срока я могу это сделать?
, вопрос №79362, Ольга Петра, г. Омск
Защита прав работников
Расчет при увольнении заработной платы
Здравствуйте! помогите пожалуйста! Мужу дали расчетку заработной платы за март, который он отработал, в апреле (так у них положено), сумма его не устроила, хочет увольняться...ему сказали что за апрель, который он дорабатывает, его рассчитают только в мае! правомерно ли это!??? так же он не ходил в отпуск положена компенсация!?? ну про нее тоже молчат! в течении какого времени его должны рассчитать ПОЛНОСТЬЮ!? заранее огромное спасибо, с увожением Екатерина.
, вопрос №71120, Екатерина Маликова, г. Тюмень
Военное право
Увольнение со службы за управление тс в состоянии алкогольного опьянения
Находившись в основном отпуске за 2012г,был лишен водительских прав за управление тс в нетрезвом состоянии. В связи с этим меня увольняют со службы. Выслуга календарных лет-15. Законно мое увольнение?
, вопрос №64786, Михаил Лесников, г. Мурманск
Защита прав работников
Двухнедельная отработка при увольнении с работы
Здравствуйте. Вступил ли в силу закон,о том ,что если человек увольняется,то ему не надо отрабатывать 2недели? (т.е. он увольняется без 2-ух недельной отработки)
, вопрос №57654, Евгения Петрова, г. Чехов
Произвол чиновников
Заявление о задержке выплаты компенсации при увольнении
Хочу уволиться с предприятия. Мне дали 3 бланка. 1. Заявление об увольнении., 2. Заявление-на какой адрес отправить трудовую книжку., 3. Заявление (не возражаю и согласен на задержку перечисления выплаты компенсации при увольнении). Имеют ли право мне задержать выплату компенсации при увольнении?
, вопрос №56373, Сергей Голубко,
400 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение работников через простой
В одном городе есть две торговых точки. Одна из них закрывается в связи с переориентацией торгового центра. Во второй вакансий нет. Как уволить работников закрывающейся точки. По сокращению дорого ,живем в районах приравненных в северу (выплаты еще 6 месяцев). Какая есть альтернатива? Можно отправить в простой на неопределенный срок и ждать пока сами напишут заявление по собственному или?
, вопрос №52694, Ольга Левина, г. Петрозаводск
400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение с работы
Старший механик судна пропустил занятия на курсах повышения квалификации без уважительной причины,(куда он был направлен работодателем за счет работодателя). Дирекция курсов исключила старшего механика из числа учащихся. Вопрос: 1. Имеет ли право компания уволить ст. механика за прогул? 2. Можно ли считать недопущение к работе, прогулом?
, вопрос №52436, Андрей Коварин, г. Владивосток
Защита прав работников
Какие права и гарантии при сокращении есть у работника?
Какие гарантии при сокращении работника предоставляются, если я совмещаю работу и учебу в институте (заочная форма) и у меня ребенок 1,6 года!!! Жена в декрете и ей платят после 1,5 около 60 рублей!!! Заранее благодарен!!!
, вопрос №40939, Олег Токмачев, г. Череповец
Защита прав работников
Предприятие обанкротилось, какие права у работников при увольнении?
Добрый день! нужна Ваша помощь! Я работаю на предприятии в строительной компании с 28.05.2012г., сейчас уже январь 2013г. в отпуске 2 недели я была в декабре. Сейчас нашу фирму объявят банкротом. Директор говорит что не будет выплачивать нам компенсацию при банкротстве. Как быть вообще? Вдруг скажут пишите все заявление по собственному. Какие я имею преимущества и как себя вести в такой ситуации. И есть ли мне резон увольняться сейчас (я нашла работу на эту же зп) или можно с банкротства сорвать КУШ?) Жду Вашей помощи Aniger90@mail.ru
, вопрос №39115, Алина Смирнова, г. Казань
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 08.06.2013