Добрый день! Вопрос следующий: в компании на официальном уровне принят режим гибридного посещения офиса. Однако, все сотрудники моего отдела посещают офис в соответствии с установленным расписанием, кроме меня. Мой непосредственный руководитель конкретно для меня требует 100% посещения офиса. Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что мои права как работника нарушаются? И если да, то подскажите как их восстановить?

Охранник посуточно. Работодатель убрал холодильник и микроволновку. Нет места для хранения постовой формы одежды и переодевания. Не предоставляет время и условия для приёма пищи. Куда и как грамотно обратиться?

Добрый день. Считается нарушением работодателя, если он ставит график работы 4 дня в день по 12 часов. Через 2 дня выходных. При всем этом работаем без перекуров не считая обеда 45 минут. Конвеерная система работы

Сгорел завод сегодня кинули график работы в простой сегодня и завтра рабочий день! как должен уведомить работодатель о Том что нужно выйти на работу? Какие условия должен предоставить работодатель учитывая что при полном рабочем дне нет места для приема пищи и нет раздевалки? (Вернее оно есть но находится в аварийном здании)или не более 4 часов в день возможно находится на рабочем месте у меня график работы 2/2 почему то поставили 5 дневку у остальных так же 2 /2

Работаю уборщицей в школе завхоз заставляет делать лишнюю работу хотя у меня площадь 600 квадратных метров плюс парты, доски, стулья, унитазы, раковины, окна, двери и стены и все надо сделать за 8 часов а завхоз говорит не успеваете увольняйтесь. Что делать то

3. Уполномоченный по охране труда в ходе проведения проверки условий труда в покрасочном цехе выявил их значительные нарушения. По результатам проверки выборный орган первичной профсоюзной организации представил работодателю требование об устранении выявленных нарушений, однако никакого ответа от него не получил. Профсоюзная организация направила жалобу в государственную инспекцию труда по Новосибирской области, указав в ней, что работодатель не реагирует на требование выборного органа первичной профсоюзной организации об устранении выявленных нарушений условий труда работников покрасочного цеха, а также просила принять соответствующие меры к работодателю. Проведите правовой анализ данной ситуации.

Мы находимся на вахте.договор нам не дали.на заводе дали заведомо не выполнимую работу.жесткие пласты чистить руками от вьевшейся бумаги.ранили руки в кровь.сказали делать 140пластрв в час.жто не реально.далее выгнали.бригадир перевел в другой цех.там нет работы.мы сидим.бещ работы без аванса.что делать