Устройство на работу

Здравствуйте. Моя дочь была осуждена в 16лет ( сейчас ей уже 33), через год она попала под амнистию . При устройстве на работу требуется справка о судимости. По результатам такого запроса, примут ли ее на работу? Спасибо

Здравствуйте! Необходимо свидетельство о заключении брака при устройстве на работу, но сейчас подала заявление в суд на развод в одностороннем порядке, свидетельство о заключении брака забрали. Скажи, пожалуйста, Каким документом я могу заменить свидетельство о заключении брака?

Здравствуйте! Хотела спросить, при устройстве на работу, можно ли предоставить только номер ИНН (без самого документа или сфотографированного)? Мама может оформить доверенность на себя, и забрать его за меня. Мне 18 лет, родилась в Москве, а сейчас живу в Казани и времени для того, что бы получить документы - у меня нет. Подскажите, пожалуйста!

Меня фиктивно без моего ведома после прохождения обучения каким-то образом приняли на работу, выплачивали зарплату в течении двух месяцев, даже оплатив пенсионные взносы. Я никаких заявлений о приеме на работу, договоров не подписывала и на работу туда не устраивалась. Узнала об этом из выписки о пенсионных накоплениях в ПФ РФ. Как мне поступить и куда обратиться, чтобы наказать организацию?

Такая проблема. Я гражданин РФ, но приезжий из другой области и при устройстве на работу работодатель требует временную регистрацию. Законно ли это? И на какую статью я могу сослаться в случае нарушения моих прав

если осужденный освободился по ИТР ,то какой срок устройства на работу,должен ли он сам найти работу или его должны трудоустроить ,как это делается по закону.Может ли он идти на любую работу сам по выбору?Если нет куда он должен обратиться?

Здравствуйте. При приёме на работу требуют военный билет, и он есть, отслужил. Но характеристика самая кошмарная из всех которые могут быть. Работодатель магазин «Мираторг» должность на «работник торгового зала – грузчик» ,ночные смены. Повлияет ли это принятие на работу? кроме федеральных служб, такие простые компании как "Пятёрочка" "Магнит" имеют ли право запрашивать личную характеристику военнообязанного?

я многодетная мама у меня 3 детей. 14 лет.5 лет. и 1год и 9 мес. . вышла из декретного отпуска . Но так как моя организация помняла название меня заставили сначало уволится и потом написала новое заявление на устройство на работу.и теперь мне дали испытательный срок на 1 месяц и выплата из зарплаты 13 %. точнее оклад - 13% испытательный срок. и - 13 % подоходный налог. подскажите пожалуйста правильно ли они делают.

Более 25 лет, кроме выполнения основной работы, обусловленной трудовым договором (врач-хирург), выполнял работу дежурного врача по приемному отделению (по ночам) за пределами месячной нормы рабочего времени (в доказательство есть расчетные листки). С марта месяца 2016 года главный врач, без объяснения причин, лишил меня дополнительной работы, не включив в график дежурств по приемному отделению, чем существенно сократил размер моей заработной платы. Дисциплинарных и административных взысканий не имею. Нарушения трудовой дисциплины не допускаю. Считаю, что ущемление моих прав в виде лишения возможности дополнительной работы и, как следствие, дополнительного заработка связано с моей активной жизненной позицией (неоднократно указывал администрации ЦРБ на недопустимость нарушения законодательства, о чем информировалась трудовая инспекция и прокуратура). Налицо факт преследования работодателем работника за наличие убеждений. противных мнению администрации, и дискриминация по сравнению с другими врачами-специалистами, которые на данный момент продолжают выполнять функции врачей-дежурантов. Прокуратура отправила в трудовую инспекцию, а та – перенаправила в суд. Хочу уточнить, что работа носила постоянный характер, т.е. эту доп.работу я выполнял с момента устройства на работу (с 1992 года). Но ни со мной, ни с какими-либо другими врачами договора не заключались, приказы не издавались. Работа производилась и оплачивалась на основании графиков дежурств, подписанных руководителем учреждения и заверенных печатью. Есть ли шансы выиграть дело в суде? На какие моменты следует сделать акцент?

мж работал 10 лет по6 разряду в трудовой написано есть диплом потом уволился опять устроился вдоговоре исправили на 5 разяд говорят ставки нет по6 разряду а повсему заводу нет старые рабочие работают по 6 р им доплачивают имеют ли право понизить разряд