Устройство на работу

при устройстве на работу мне сообщили, что я должна отработать 1 год или выплатить за обучение и проживание в гостинице на момент обучения (23 тыс руб), трудовой договор на руки не отдали, но дали подписать документ, что он на руках, договор хранится у управляющей, оговаривается ли этот пункт в договоре не знаю, я хочу уволится проработав 6 мес, но как то не хочется выплачивать эти деньги, это вообще правомерно?

При оформлении на работу возможно ли: Работодатель находится в Москве, Работник находится в Чебоксарах. Оформление по трудовой книжке, без приезда работника в Москву. Идёт ли стаж работы по месту трудоустройства или нет ?

Здравствуйте! Вопрос такой: мне 28 лет, при устройстве на работу мне отказали, сославшись на отсутствие военного билета. В армии не служил, но и не бегал от неё, из военкомата никаких повесток не получал после 22 лет. Есть приписное свидетельство, полученное в 18 лет. Достаточно ли его, для официального трудоустройства? Заранее спасибо!!!

Добрый день, 25 лет,прописан в одном городе, проживаю в другом. Имею военный билет, не служил, В-ограниченно годен. Устраиваюсь на работу в Сбербанк, требуют справку, с военкомата, точнее дали уведомление, с моими данными, и снизу отрывная часть, с оформлением для военкомата, что то про учет. Но я на учете не стою, в городе, в котором сейчас живу. А ехать в родной город, просто нет времени. Как можно выйти из этой ситуации? Могу ли я встать на учет во военкомате, города в котором живу, без прописки, (но есть договор по съему квартиры), и там получить их штамп, в этой бумаге? Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Вопрос по теме недобросовестности работодателя. Устроился на работу в ООО Кенгуру, это сеть фитнес клубов, в Чертаново, по адресу улица Чертаново дом 2. Фитнес клуб Life City. Устроился работать 15 января. Отправили в отдел кадров, который находится на Таганке. Там я заполнил договор об устройстве на работу. Мой экземпляр договора мне не отдали, сказали, что он будет у них. И трудовую не взяли. Пока работал в период с 15 января по 30 мая. Постоянно задерживали заработную плату. Так же у компании есть обычная практика штрафовать сотрудников, удерживая деньги из их заработной платы. Когда уволился, не выплатили расчет. Вопрос, к кому обратиться, что делать в данной ситуации. Я так понял, что они даже не устроили меня на работу официально, не платили налоги, и не делали отчислений в мой пенсионный фонд, так как документы об обязательном пенсионном страховании так же не брали при устройстве на работу. Что делать? Спасибо.

Здравствуйте, я работаю в воинской части,гражданская, по трудовому договору, была устроена на время отпуска по уходу за ребенком,14 мая срок договора истекает, а мне отказывают в работе, сама я беременная, на что я могу рассчитывать?

Можно ли устроиться на работу в России, имея российское гражданство ( загранпаспорт РФ ), но при этом быть поставленным на учет в Берлине, и имея визу на пмж Германии? Устроиться без потери визы на пмж.

Пришла устраиваться на работу в кофе барменом , мне казали что испытательный срок 3 мес при этом будет платиться пониженная ставка , и в течении разговора администратор мне дала понять что если буду плохо работать то при официальном трудоустройстве ставка опять же может остаться пониженной при этом толком не объяснив на каком основании , т е будут косяки я тебе скажу что мне не нравиться пока не исправишь то не повышу ставку, правомерны ли ее действия?

Здравствуйте. Хочу взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года будет 17 июня 2015, когда уходила в декрет в апреле 2012, отпуск не брала. рабочий период у меня с 25 января (дата устройства на работу) На сколько я могу взять отпуск максимальное количество дней, я медработник, еще я многодетная мама, возраст детей до 14 лет.

Здравствуйте! При устройстве на работу со мною был подписан ученический договор на 2 месяца,по окончанию которых я должен сдать аттестацию и приступить к работе. В договоре указано,что после обучения я обязуюсь отработать в данной организации не менее года. Во время 'обучения' меня поставили за станок и практически ничему не обучали,то есть работал я как и все. Также в договоре указано ,что работодатель обязуется выплачивать мне степендию ,состоящую из 2 частей- 10 числа каждого месяца 12 т.р. и 25 числа - 8 т.р. То есть за два месяца 40 т.р. А на деле мне за 2 месяца выплатили около 10 т.р. за 2 месяца ,с задержками и не в указанные в договоре сроки.В договоре указано также что причиной для расторжения данного договора является несоблюдение сторонами хотя бы одного пункта. Скажите пожалуйста, могу ли я расторгнуть договор на основании невыполнения работодателем пункта о выплате мне степендии и должен ли я буду компенсировать затраты на своё обучение? (Которого как такового и не было; и сумма компенсации в учебном договоре не указана) При условии, что 2 месяца обучения прошло,а заявленная аттестация так и не производилась.

Здравствуйте! Я уволилась с работы, прошла медицинскую комиссию при устройстве на работу, написала заявление на работу, которое подписал мой непосредственный начальник. Директор предприятия его получил, но решил придержать его у себя. Никто об этом не знал, и непосредственный руководитель сказал мне выйти на работу. Я отработала один день. На следующий день выяснилось, что директор мое заявление подписывать не хочет. Соответственно нет приказа, нет трудового договора, но один день я все таки отработала. Можно ли в данной ситуации заставить работодателя принять меня на работу или оплатить один день?

Здравствуйте, у меня такой вопрос : на меня было заведено уголовное дело, до суда дело не дошло, дело закрыли за примерением сторон. Может ли служба безопасности при устройстве на работу, узнать, что на меня было заведено УД? Заранее спасибо.

Добрый день!Проживаю в Санкт-Петербурге 6-ой год!Временной регистрации для проживания в Лен.области и Санкт-Петербурге в наличии не имею!Прописана в республике Коми! Вопрос-требуется ли мне ,как гражданке РФ временная регистрация для постоянного проживания и при устройстве на работу в Санкт-Петербурге ,а так же в любом другом регионе РФ?