Учебный отпуск

здравствуйте! мой вопрос состоит в следующем: в сентябре 2015 года я устроилась в детский сад помощником воспитателя в ноябре у меня был учебный отпуск (сессия, получаю первое высшее образование) в декабре я была переведена на должность воспитателя. В мае снова был учебный отпуск, в июне и июле ежегодный отпуск в целом составил 52-53 дня(часть помощника воспитателя + воспитатель), воспитателю положен 58 дней. Следующий учебный отпуск (сессия) был в октябре 2016 года, затем в апреле 2017 года. Очередной отпуск был предоставлен мне с 3 июля по 31 июля 29 дней из положенных 58и. Работодатель утверждает что больше в 2017 году мне отпуск не положен (очередной) так как я ходила на сессию и не отработала положенных дней. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? Влияет ли учебный отпуск на очередной и почему меня лишают ещё 29и дней отпуска. Иркутская область г Братск

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю год с 18.04.16 по настоящее время в государственном учреждении. В период с 20.12.2016 по 27.02.2017г я находилась в учебном отпуске. С 10 мая 2017 года я иду в ежегодный оплачиваемый отпуск, в бухгалтерии мне говорят что отпускные выплаты будут рассчитываться без учета того времени когда я находилась в учебном отпуске. Почему так?Ведь учебный отпуск он обязательно оплачиваемый, это же социальные гарантии? У меня убрали стимулирующие выплаты за период того времени когда я находилась в учебном отпуске и сейчас еще уменьшат выплаты по ежегодному отпуску? Помогите пожалуйста решить проблему(((

Здравствуйте. Такой вопрос. У меня есть высшее образование гуманитарного направления. Училась заочно, учебный отпуск предоставляли. Сейчас хочу пойти учиться в техникум на средне-профессиональное образование технического направления. Должны ли мне предоставлять и оплачивать учебный отпуск? Ранее средне-профессиональное образование не получала. Все это время работаю в одной организации, т.е. предыдущие учебные отпуска оплачивала эта организация.

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Работник, имеющий среднее профессиональное образование (окончил техникум, квалификация повар 4 разряда, кондитер 4 разряда), написал заявление о предоставлении учебного отпуска (предоставил справку-вызов об обучении по заочной форме обучения в колледже по программе подготовки специалистов среднего звена среднего профессионального обучения "Право и организация социального обеспечения". Должны ли мы предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск или же отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.

Работаю вахтовым методом. Рабочая вахта с 8 апреля по 8 мая. Справка вызов выдана на сессию с 27 марта по 27 мая. А оплатить отпуск компания хочет только с 8 апреля по 8 мая. Законно ли это что они не полные дни ученического отпуска оплачивают а только те дни которые я должен находится на вахте.

Здравствуйте, у меня есть высшее образование педагог-психолог. Теперь я поступила в этот же институт на переподготовку логопед, у меня сессия ,мне дали в институте -вызов на сесию должны ли мне оплатить как учебный отпуск?

Здравствуйте! Хотела поинтересоваться вопросом по поводу предоставления учебного отпуска. В любой организации по закону работодатель обязан предоставлять его или же нет, при этом с сохранением заработной платы? Просто мне в этом почему то отказали, ссылаясь на то, что этот выбор стоит за организацией и предложили находить обмены сменами на дни, когда мне нужно идти в университет. При этом обучаюсь я заочно, график на работа 2/2.

Нашел статью, что мне полагается учебный отпуск. Однако работодатель предлагает написать без содержания. Какими рычагами воздействовать на работодателя? Имею ли я право требовать оплаты за учебный отпуск?

Здравствуйте, меня поставили в графике отпусков с14 марта по 12 апреля. Сессия начинается с 23 марта по 21 апреля. Начальству я говорил, при составлении графика отпусков, что мне надо отпуск в апреле, но мне дали март, сейчас начальство говорит, что было не в курсе чтр вообще учусь. Далее, я без согласования, с кадрами и начальством, написал заявление на ежегодный отпуск с 14 марта по 12 апреля, мне начали оформлять приказ на отпуск. Затем я принёс заявление и справку-вызов для учебного отпуска, с 23 марта, на 30 дней. Я расчитывал что мне просто прервут ежегодный, я пойду в учебный, а после учебного буду догуливать ежегодный. Но мне сказали, что так не делается, что если я так хотел, надо было нести сразу два заявления, со справкой вызовом, и тогда бы приказ мог быть оформлен именно так, теперь уже мне так не могут сделать. В результате, мне дали ежегодный, и сказали что обучаться я буду в именно в нём, а после него, у меня будет уже 9 дней,вместо 30, учебного отпуска. Основная притензия ко мне, то что я принёс эти заявления по отдельности, несоглосовав с начальством, вследствии чего, мне говорят, что приказ они не могут переделать, на ежегодныц отпуск, и могут лишь добавить часть учебного отпуска к ежегодному. Вот, вопрос такой, насколько они правы? Действительно ли не возможно прервать ежегодный отпуск, на время учебного, если при оформлении ежегодного не было известно, им, что я пойду в учебный?

здравствуйте, у меня такая проблема я работаю в сфере электроснабжения и учусь в ВУЗе, в сфере машиностроения, раньше мне при ученическом отпуске давали оплачиваемый ученический отпуск, сейчас сказали что оплачиваемый ученический отпуск больше давать не будем, делают упор на то, что я, якобы не по специальности учусь и им нету смысла оплачивать ученический отпуск, дадут только без содержания, а у меня в ВУЗе на преддипломную дают 3 месяца и брать без содержания, значит остаться без денег, имею ли я право на ученический отпуск с сохранением среднего заработка?